2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都江戸川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

地球温暖化防止に貢献する産業用省エネ冷凍機やヒートポンプの電気設計をお任せします。オーダーメイドの製品開発に携わり、月収は34万円60万円からのスタートです。完全週休2日制で年間休日は125日、残業も月平均20時間以内とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。これまでに培った電気設計や制御設計の経験を活かし、環境負荷を低減する最先端のものづくりに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気設計や制御設計の経験を活かしたい方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥340,000〜¥600,000
勤務地

【年休125日】仕事も私生活も妥協しない

同社では、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。完全週休2日制で土日祝が休みとなっており、年間休日は125日と業界内でも高い水準を誇っています。残業も月平均で20時間以内と少なめなため、仕事帰りの時間や大切な家族と過ごす時間をしっかりと確保することが可能です。さらに、有給休暇の平均取得日数は14日となっており、お休みを取りやすい雰囲気も魅力の一つです。オンとオフのメリハリをつけて働きたいという方に、これ以上ない最適な職場環境が用意されています。

【年収589万~】確かな技術を還元する給与体系

最先端の環境配慮型製品を開発・製造している同社では、技術者の努力や成果を昇給や賞与、手当などの待遇面でしっかりと還元しています。想定年収は589万円~889万円となっており、これまでの経験に応じた給与からスタートできます。住宅手当や資格手当といった諸手当も充実しており、生活の基盤を安定させることが可能です。また、年に1回の昇給と年2回の賞与支給があり、高いモチベーションを維持しながら仕事に励むことができます。将来を見据えて、安定した収入を手に入れたい技術者にとって最適なステージと言えます。

【成長を支援】資格取得や海外研修でスキルアップ

同社は社員の専門性と技術力の向上を強く後押ししています。資格取得支援制度では、溶接や冷凍機械責任者などの受験料や講習費用を全額会社が負担してくれます。また、自社工場での座学・技術研修をはじめ、希望者には海外での語学研修などの機会も用意されており、グローバルな視野を持ったエンジニアへと成長できます。オーダーメイドの特注設計だからこそ、毎日が新しい挑戦であり、電気設計者としての市場価値を大幅に高められる環境です。未経験の領域にも安心して挑戦し、一流の技術を身につけることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥340,000〜¥600,000
- 年収:589万円889万円 - 月収:34万円~60万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【諸手当】 - 住宅手当:1万円~2万円 - 役職手当 - 資格手当 - 出張手当

仕事内容

省エネ冷凍機の電気設計エンジニア(配線・制御) 【詳細】 - 産業用冷凍機の電気設計(電気回路設計・制御設計)業務 - 機械設計と協力した各オーダー製品の仕様決定 - PLCを用いた制御プログラムの作成 - 電磁弁や制御盤等の各種制御機器の選定 - 現地での試運転立会い等のプロジェクト単位での一連の業務 - 仕様検討・特注設計、提案書作成、営業活動のフォロー - 受注したプロジェクトの冷凍機ユニット・システムの詳細設計 - 材料調達、製造部門への指示出し - 納入時の立会い

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 【必須条件】 - 以下いずれかに該当する方 - 電気回路設計または制御のご経験のある方 - 配電盤や分電盤、制御盤などの操作経験 - 電気系の学科を卒業した方 【歓迎条件】 - 電気系エンジニアとしての職務経験がある方 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

- 社員研修(自社工場にて座学研修や技術研修) - 資格・研修支援制度(例:溶接、冷凍機械責任者、管工事施工管理技士等・受験料、受験講習費用を負担) - 資格取得奨励制度 - 海外研修・語学研修あり(任意で海外語学研修有)

休日

- 土、日、祝※完全週休2日制 - GW・夏期休暇・冬期休暇・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:125日 - 産前産後休暇 - 有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、平均14日取得。※下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(~5万円) - 車・バイク通勤可能 - 住宅手当あり - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり - 再雇用制度有(定年60歳) - 育休取得実績有 - 海外研修・語学研修あり(任意で海外語学研修有) - 社員研修(自社工場にて座学研修や技術研修) - 資格・研修支援制度(例:溶接、冷凍機械責任者、管工事施工管理技士等・受験料、受験講習費用を負担) - 資格取得奨励制度 - 産前産後休暇 - 介護休暇 - 定期健康診断(年1回)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 最先端の環境技術に関わりたい方 同社は産業用冷凍機やヒートポンプの分野で、脱炭素社会の実現に寄与する最先端の自然冷媒製品を開発しています。社会的意義の大きい仕事に携わることで、設計者としての誇りと確かなやりがいを日々感じながら働くことができます。 ☆ 私生活を大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で年間休日は125日、有給休暇の平均取得日数も14日と非常に高水準です。さらに残業は月平均で20時間以内と少なめなため、仕事と私生活を高い次元で両立させたい方に最適な環境です。

向いていない方

△ ルーティンワークの設計業務を好む方 同社の製品は顧客のニーズに応じたオーダーメイドによる受注生産です。毎回異なる仕様の冷凍機やシステムの設計を行うため、変化が少なくマニュアル通りの定型業務だけを黙々とこなしたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日が125日もあるので、前職と比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「オーダーメイド設計なので毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組め、設計者としてのスキルが格段に向上しているのを実感します。」 「資格取得支援制度が充実しており、受験料や講習費を全額負担してもらえるので、自発的に新しい資格に挑戦しやすい環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は「熱のトータルエンジニアリング」を掲げ、産業用大型冷凍機や大型ヒートポンプの開発・設計・製造を一貫して行っています。私たちの製品は、毎日の食卓に並ぶ食品の製造や最先端のデータセンターの稼働など、社会インフラを根底から支えています。近年では、フロンガスを使用しない環境配慮型の自然冷媒を用いた製品が大きな注目を集めており、業績も非常に好調です。確かな技術力と安定した経営基盤のもとで、設計エンジニアとしてさらにステップアップしてみませんか。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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