2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜京都府京都市伏見区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
自社工場内にて、レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器の整備・点検や、出荷用ゴンドラの組み立てなどをお任せします。月収は22万円～30.8万円からのスタートで、経験を積むことで将来的にさらなる高収入を実現できる環境です。完全週休2日制で年間休日120日、さらに残業は月平均18時間と非常に少なく、ワークライフバランスも抜群です。手厚い研修体制が整っているため、未経験から一生モノの技術を習得し、安定した経営基盤のもとで腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から一生モノの技術を身につけたい方
- プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥308,000 |
| 勤務地 |
抜群の安定性を誇る業界トップクラス企業
同社は、ゴンドラ業界における業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーです。継続的な黒字経営を続けており、高い自己資本比率と、極めて強固な経営基盤を確立しています。誰もが知る有名建築物への導入実績も豊富で、景気変動に左右されない圧倒的な安定性が最大の強みです。今回の募集は、将来の正社員登用を前提とした採用であり、過去に入社した方は3年後に全員が正社員へと登用されています。未経験からでも、安定企業の一員として腰を据えてキャリアを築いていける環境が整っています。確かな安心感を得ながら、長期的に活躍したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。
未経験から成長できる手厚い教育体制
入社後は自社工場にて丁寧な研修からスタートし、製品知識や整備の手順を一から学んでいきます。業界や職種の経験が一切ない方や、文系出身の方も多数活躍しており、半年から1年をかけてじっくりと独り立ちを目指せる環境です。先輩スタッフが基礎から優しく指導するため、初めての方でも安心して技術を身につけられます。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、全額会社負担で仕事に必要な免許や資格を取得することが可能です。「手に職をつけたい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を持つ方を、会社全体でバックアップする体制が整っています。
仕事とプライベートを両立できる好環境
働きやすさの整備に注力しており、プライベートの時間も十分に確保できる環境が魅力です。完全週休2日制で土日祝が休みとなっており、年間休日は120日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。また、残業は月平均18時間程度と少なく、毎週水曜日にはノー残業デーを導入しているため、仕事終わりの時間も有意義に過ごすことができます。さらに、夏の暑さ対策として空調ジャケットを支給するなど、スタッフが快適に作業できるよう現場の声を反映した工夫も実施されています。ワークライフバランスを重視して、無理なく働き続けたい方にぴったりの職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥308,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は採用時までにお伝えします）
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から一生モノの技術を身につけたい方 - 入社後に約3ヶ月間の研修があり、製品の知識から整備の手順まで一から丁寧に学べる環境が整っているためです。 - 資格取得支援制度も用意されており、業務に必要な免許や資格を会社の費用負担で取得しながらスキルアップできるためです。 ☆ プライベートも大切にしながら安定して働きたい方 - 完全週休2日制で年間休日が120日あり、残業も月平均18時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちやすいためです。 - 業界トップクラスのシェアを誇る安定企業であり、将来的な正社員登用を前提とした採用のため、腰を据えて長く活躍できるためです。向いていない方
△ 短期間で成果を出し、すぐに大きな昇給や昇進を求める方 - 同社では、入社後まずは半年から1年をかけてじっくりと仕事に慣れ、技術を身につけていく育成方針を採っているためです。また、3年後の正社員登用を前提とした長期的なキャリア形成を重視しているため、目先の即効性よりも着実なステップアップを望む方に向いています。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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