2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|愛知県春日井市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

商業施設やオフィスビルなどの高圧電力設備を守る、電気設備保守点検のお仕事です。月収は22万円25万円のスタートとなり、手厚い研修体制があるため未経験や第二新卒の方でも安心して専門技術を身につけられます。さらに、年間休日は125日と業界トップクラスの休日数を誇り、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍できる環境が整っています。電気工事関連の資格を活かして安定した経営基盤のもとでキャリアを築きたい方や、仕事と私生活を両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気関連の資格を活かしたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥250,000
勤務地

【年間休日125日】抜群のワークライフバランス

同社で働く最大の魅力は、業界トップクラスを誇る充実の休日制度です。完全週休2日制で年間休日はたっぷり125日あり、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働けます。夏季休暇や冬季休暇などの長期連休もしっかり確保されているため、家族や友人との旅行、趣味の時間を存分に楽しむことが可能です。さらに残業が発生した際の手当はもちろん全額支給。電気の安全を守るという責任ある仕事だからこそ、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、心身ともにしっかりと休める環境づくりに注力しています。仕事のやりがいと、私生活の充実をどちらも妥協したくない方に最適な職場です。

【安定の大手グループ】確固たる経営基盤

総合エネルギーサービスを展開する同社は、資本金約76億円を擁する安定企業です。電力設備の保守点検から再生可能エネルギー関連の施工まで幅広く手がけており、時代のニーズにマッチした事業展開で業績は非常に安定しています。大手の強固なバックボーンがあるからこそ、充実した福利厚生や各種手当などの待遇面も非常に手厚く整っています。借上社宅制度や退職金制度、さらにはグループならではの優待制度なども利用可能。将来への不安を感じることなく、腰を据えて専門的な技術を磨き続けられるのが、同社ならではの大きな強みです。

【第二新卒歓迎】万全の研修と資格支援

同社では、20代の第二新卒を中心に若い世代の育成に力を入れています。高卒以上であれば文系・理系を問わず応募が可能で、専門知識を一から学べる研修制度が非常に充実しています。技術研修や階層別研修など、入社後のキャリア形成をしっかりと支える教育体制が整っているため、実務経験が浅い方でも安心してステップアップできます。また、資格取得支援制度も導入しており、取得に必要な講座費用などの補助を受けることが可能です。電気のスペシャリストを目指して成長したいという意欲的な方を、会社全体でバックアップする温かい風土が根づいています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥250,000
- 年収:420万円~480万円 ┗ 想定年収(残業なし):340万円~380万円 ┗ 想定年収(40時間残業含む):420万円~480万円 - 月収:22万円~25万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(決算賞与あり)

仕事内容

【電気設備保守点検】 商業施設、ビル、工場、洋上風力や太陽光発電など、企業が所有する高圧電力設備(キュービクル)の保守点検を行います。高圧電力設備の新設工事もしくはリニューアル工事後の竣工試験(使用前試験)も行います。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 25歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月40時間 - 実働:7時間30分

入社後の流れ・研修制度

入社後は、新入社員研修や技術研修、若手社員研修など、個々のキャリア形成を支える充実した研修制度を用意しています。また、資格取得支援制度として、電気工事関連の資格取得に必要な講座費用などの補助も行っており、実務未経験や経験が浅い方でも安心して成長できるサポート体制が整っています。

休日

- 完全週休2日制 - 夏季休暇 - 冬季休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:125日

福利厚生

- 各種社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 通勤手当あり - 免許取得支援制度あり - 資格取得支援制度(資格取得講座費用等の補助) - 退職金制度あり - 借上社宅制度あり - 従業員持株会 - カフェテリアプラン - グループ優待制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、着実にキャリアを築いていきたい方 大手グループならではの強固な経営基盤があり、福利厚生や各種手当が非常に充実しているため、将来への不安なく仕事に専念できます。また、年間休日が125日としっかりと確保されているため、無理なく健康的に長期的な活躍が可能です。 ☆ 未経験から専門的な技術を身につけて成長したい方 新入社員研修や技術研修などの教育カリキュラムが整っており、電気保守の知識を一から基礎から体系的に学ぶことができます。さらに、資格取得支援制度により講座費用などの補助も受けられるため、実務を通じてスペシャリストを目指せる環境が揃っています。

向いていない方

△ 仕事よりも短期間での高収入や、出来高制のインセンティブを重視したい方 同社は大手グループの安定した雇用と充実した福利厚生、そして年間休日125日といった働きやすさを強みとしています。そのため、個人の短期的な営業成果のみで急激に給与を上げたいという歩合制重視の働き方を希望する方には、同社の安定重視の評価体系は向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループのバックボーンがあるため、将来的な安心感が違います。」 「年間休日が125日もあり、趣味の時間や家族と過ごすプライベートの予定が立てやすくなりました。」 「実務経験が少なかったのですが、丁寧な技術研修と資格取得への補助のおかげで、自信を持って業務に取り組めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電力設備の保守点検から再生可能エネルギー関連の施工管理まで、エネルギーに関する幅広いサービスを提供する総合エネルギーサービス企業です。強固な経営基盤のもと、持続可能な社会の実現に貢献し、安定した成長を続けています。社員一人ひとりが安心して働けるよう、借上社宅や退職金、充実した福利厚生を完備しています。また、未経験からスペシャリストへと育てる研修体制を整え、意欲ある方の挑戦を歓迎しています。 私たちと一緒に、電気の安全を守り、社会を支える技術者として新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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