2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|静岡県袋井市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

家電や車載部品の製造メーカーにて、顧客対応や納期管理、外注先の選定・交渉などを担う営業管理・外注調達のポジションです。月収は26.1万円29万円となっており、今までの管理経験を活かして安定した収入を確保できます。年間休日125日、残業も月平均10時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して働ける点も魅力です。手厚い各種手当や食事補助など、社員の生活をサポートする福利厚生も充実しています。これまでの購買や営業管理のスキルを発揮し、プライベートと仕事を無理なく両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • 今までの営業管理スキルを活かしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥290,000
勤務地

【年間休日125日】プライベートも充実

働く環境の良さは、同社の大きな魅力の一つです。完全週休2日制(土日)で、年間休日は125日しっかりと確保されています。夏期休暇が9日、年末年始休暇が8日と長期休暇もしっかり取れるため、旅行や趣味の時間を存分に楽しむことができます。さらに、残業は月平均10時間と非常に少なく、定時退社ができる日も珍しくありません。プライベートの時間を十分に確保できるため、無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。仕事終わりの時間を家族と過ごしたり、自己研鑽に充てたりと、理想のライフスタイルを実現してください。

充実の手当と食事補助で生活をサポート

社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生制度を用意しています。住宅手当や家族手当、地域手当など、生活のステージに合わせた様々な手当が用意されており、経済的な安定を支えます。また、多くの社員が利用している社員食堂では、1食20円の食事補助があり、日替わりメニューを格安で楽しむことができます。さらに、退職金制度や資格取得支援、在宅勤務制度など、長期的なキャリア形成や多様な働き方を支える仕組みも万全です。社員を大切にする温かいサポート体制が、高い定着率へとつながっています。

裁量を持って幅広く活躍できるやりがい

お任せするのは、家電や車載部品を手掛けるメーカーでの営業管理および外注調達業務です。顧客との関係維持から外注先の選定・交渉、調達計画の策定、納期管理まで、業務の幅は広く裁量を持って取り組めます。自らの調整や交渉が、モノづくりのスムーズな進行を支える重要な役割となります。これまでの経験を活かしながら、さらに専門的なスキルや知識を深められる環境です。幅広い業務に携わることで、ビジネスパーソンとして一回りも二回りも成長することができます。チームと協力し、より効率的な調達体制を築き上げてください。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥290,000
- 年収:404.6万円~449.5万円 - 月収:26.1万円~29万円 - 賞与:年2回(91.4万円~101.5万円) - 昇給:年1回 - 月給:26.1万円~29.0万円 ┗基本給:26.1万円~29.0万円 - 賞与実績:年2回支給(3.5ヶ月分) - 昇給:会社の業績、勤務評価によります。

仕事内容

家電・車載部品などを手掛けるメーカーで、営業管理および外注調達を担当。顧客対応や納期管理、輸送・品質・コスト管理など幅広くお任せします。 【業務内容一例】 - 外注調達:外注先の選定・交渉(顧客上位社接点あり)、調達計画の策定、納期・品質・コスト管理 - 品質管理:不良品対応、品質基準の維持 - 報告・分析業務:営業・市場データ分析、月次報告書や経営報告書の作成 - 営業管理:既存顧客との関係維持、売掛・買掛金管理、請求書発行、内示情報の展開、納期管理、輸送・配車業務

応募資格・条件

経験 【いずれか必須】 - 営業のご経験 - 営業管理または外注調達の経験 - 品質管理のご経験 - 営業、購買・調達、品質管理、生産管理など、製造業での幅広いご経験を活かしていただけるポジションです。単なるルーチン業務ではなく、仕組みづくりや改善、プロジェクト進行に関われるのが魅力。現場とのコミュニケーション力、交渉力、業務分析力を重視。 - 営業視点とモノづくり視点を融合させた業務推進ができる方にピッタリのポジションです。 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間 - フレックスタイム制:無 - 残業手当:有 ┗残業時間に応じて別途支給

休日

- 完全週休2日制(土曜、日曜) - 年間休日:125日 - 夏期休暇(9日) - 年末年始休暇(8日) - 介護休暇 - 有給休暇(入社半年経過時点10日) ※会社カレンダーによる

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(~5万円) - 車通勤可能 - 家族手当あり ┗7,000円、子供扶養の場合1人2,500円 - 住宅手当あり ┗最大1.5万円(世帯主で扶養がある場合は) - 地域手当あり ┗3,000円(条件:既婚世帯主)、6,000円(条件:独身者) - 免許取得支援制度あり - 資格取得支援制度あり - 研修支援制度あり - 出産・育児支援制度あり ┗慶弔規定あり - 介護休暇・看護休暇(年5日取得可能) - 在宅勤務制度あり(要申請) - 副業OK(要申請) - 自転車通勤可(要申請) - 社員食堂・食事補助あり ┗食事補助:1食20円(日替わりメニュー)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 完全週休2日制で年間休日が125日あり、長期休暇も豊富に用意されているため、自分の時間を大切にできます。さらに、残業は月平均10時間と非常に少なく、毎日の仕事帰りの時間も充実させることが可能です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 住宅手当や家族手当などの各種手当が非常に充実しており、生活の基盤をしっかりと支えてくれます。退職金制度や社員食堂での格安の食事補助など、社員の健康と将来をサポートする制度が整っている点も安心です。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を完結させたい方 顧客との調整や外注先との価格・納期交渉、社内での各種管理業務など、多くの人とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。そのため、周囲との連携や交渉ごとを好まない方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「土日休みで年間休日も125日あるので、家族と過ごす時間が一気に増えました!」 「残業が月平均10時間ほどと少なく、仕事の後の趣味の時間を充実させられています。」 「手厚い手当や1食20円の食事補助があり、お財布にも優しく安心して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、家電や車載向けなど多様な分野のプラスチック成形を手掛けるメーカーです。長年培ってきた高い技術力を強みに、多くのお客様から信頼をいただき安定した成長を続けています。社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、福利厚生や手当の充実に力を注いできました。在宅勤務や資格取得支援など、時代に合わせた働きやすい環境づくりも積極的に進めています。あなたも私たちと一緒に、安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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