2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜神奈川県藤沢市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
グローバルに展開する大手インフラ機械メーカーにて、製品の核となるポンプ部品の調達戦略の立案からサプライヤー管理までを担うポジションです。月収は30万円～40.7万円からのスタートとなり、これまでの経験や専門性を存分に発揮できる環境が整っています。年間休日は125日が確保されており、月平均の残業時間も20時間以内と少なめなため、仕事とプライベートを両立させながら無理なくキャリアを重ねられます。製造業での購買や調達の実務経験を活かし、より大きなフィールドで交渉力を発揮して活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 調達や購買の実務経験を活かしたい方
- 安定した環境で長くキャリアを築きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥299,310〜￥406,460 |
| 勤務地 |
【年間休日125日】仕事も私生活も大切にできる環境
こちらの企業では、働く社員一人ひとりのライフワークバランスを非常に重視しています。完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日を誇ります。GWや夏季、年末年始などの長期休暇に加え、秋休みやお盆休みといった多彩な休暇制度が整備されている点が大きな特徴です。さらに、残業時間は月平均で20時間以内と非常に少なく、仕事帰りのプライベートな時間も大切にできます。育児や介護に合わせた時差勤務や短時間勤務の制度も導入されており、ライフステージの変化に左右されることなく、腰を据えて長期的に活躍できるフィールドがここに用意されています。
【年収550万円～】経験に見合う確かな待遇と実績
大手インフラ機械メーカーとしての安定した経営基盤のもと、充実した給与体系が用意されています。想定される年収は550万円～730万円となっており、これまでの経験やスキルがしっかりと評価に反映される仕組みです。家族手当や住宅手当といった各種手当も非常に手厚く設定されており、生活の基盤を安定させながら安心して業務に専念できます。また、独身寮や借上社宅が完備されているほか、社員食堂や事業所内のコンビニなど、日々の生活を豊かにするサポート体制も万全です。培ってきた調達スキルを発揮し、その貢献に対して確かな対価と安心を得られる環境です。
【やりがい大】世界を支える調達業務とキャリア
携わるのは社会インフラを支えるポンプ製品の調達業務であり、国内外のサプライヤーとの交渉を通じてダイナミックなやりがいを実感できます。地政学的リスクへの対応など中長期的な戦略立案から関わることができるため、調達のスペシャリストとしてさらなるスキルアップが可能です。また、実務を習得した後は部門全体を統括する指揮命令者への道も開かれており、明確なキャリアビジョンを描けます。コンプライアンスを遵守した公正な取引を追求する中で、一人のビジネスパーソンとして大きく成長できる、将来性あふれるポジションです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥299,310〜￥406,460 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 調達・購買の経験をさらに活かしたい方 - 国内外のサプライヤーとの価格交渉や部品発注を行うため、これまでに培った交渉力や調達実務の経験を存分に発揮できる環境です。 - 中長期的な調達戦略の立案など、より上流の業務に携わることで、専門性をさらに高めることができます。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 - 年間休日が125日あり、残業も月平均20時間以内と、プライベートの時間も確保しながら無理なく働ける仕組みが整っています。 - 実務習得後は部門を統括する指揮命令者へのステップアップも可能であり、将来を見据えて長く活躍できます。向いていない方
△ 一人で黙々と進めるルーティンワークを希望する方 - 国内外のサプライヤーとの交渉や、社内の技術・品質保証部門との連携など、多くの人と関わりながら能動的に業務を進めることが求められます。 - 単調な作業の繰り返しではなく、地政学的リスクへの対応や戦略立案といった臨機応変な判断が求められるため、受け身の姿勢では業務を進めることが難しくなります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
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転職を考えた理由は？
外国人社員とのコミュニケーションが難しかったから
入社を決めた理由は？
国内企業だったから、保有資格を活かせる求人だったから、内定企業の中では最も給料が高かったから、通勤と日常生活に不便を感じそうに無かったから
