2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|岐阜県恵那市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手製紙グループの工場にて、紙の製造設備の運転管理や生産プロセスの最適化に携わる生産技術・設備管理のお仕事です。月収は25万円35万円となっており、安定した経営基盤のもとで長く安心してご活躍いただけます。資格取得支援制度や充実した手当、格安の独身寮なども完備されているため、手厚い福利厚生のもとで技術を磨きながらキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • これまでの技術経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • 福利厚生が充実した環境で公私のバランスを保ちたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥350,000
勤務地

大手グループならではの抜群の安定性と充実の福利厚生

業界トップクラスのシェアを誇る大手製紙グループの一員として、非常に安定した事業基盤を持っているのが最大の魅力です。待遇面も非常に手厚く、月額4,000円で利用できる格安の独身寮や、充実した家族手当・住宅手当などが用意されています。さらに、年間休日は115日あり、残業も月平均20時間程度と少なめなため、仕事とプライベートのバランスを無理なく保つことができます。定着率の高さも自慢で、最長65歳まで勤務可能な制度もあるため、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境が整っています。

未経験から技術を磨き、幹部候補へ成長できる環境

入社後は座学研修からスタートし、先輩社員による丁寧なOJT教育を通じて、徐々に業務に慣れていくことができるため安心です。資格取得支援制度や通信教育講座なども充実しており、自己啓発やスキルアップを会社が全面的にバックアップしてくれます。将来的にはチームリーダーや管理職への道が開かれているだけでなく、様々な工場での経験を積みながら会社の幹部を目指せるキャリアパスが用意されています。技術者として一歩一歩着実に成長し、市場価値の高い人材を目指せる、やりがいに満ちた職場です。

社会インフラを支える、やりがいの大きなものづくり

段ボール原紙などの素材は、人々の生活やあらゆる産業を陰で支える重要な社会インフラです。同社では、古紙リサイクルを活用した循環型のものづくりを行っており、地球環境への配慮と社会貢献を同時に実現しています。日々の生産効率化やコスト削減といった改善活動は、工場の業績向上に直結するため、自らのアイデアや工夫が形になる面白さを実感できます。他部署と連携しながら、より良い製造環境を創り上げる喜びを感じられるため、主体的かつ意欲的に仕事に取り組みたい方にとって非常に魅力的なポジションです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥350,000
- 年収:400万円~650万円 - 月収:25万円~35万円 - 賞与:年2回(6月、12月) - 諸手当: ┗通勤手当:実費支給(公共交通機関利用の場合は定期券代、それ以外は距離に応じて支給。上限2.1万円/月) ┗残業手当 ┗資格手当:法定選任者となった場合 ┗住宅手当:独身9,000円~/月、有家族1.8万円~/月 ┗家族手当:子1人1.8万円、2人目1.1万円、3人目7,000円/月

仕事内容

大手製紙グループの工場にて、紙の製造設備の運転・管理や、生産技術業務、工場全体の設備管理などをお任せします。 担当業務は、ご経験や適性を踏まえて、入社後に決定します。 【具体的には】 - 操業管理、実績管理 - 操業プロセス最適化(業務の標準化や多能工化、製品製造におけるDX化を推進) - コストダウン(エネルギー、薬品コスト、品質など)や生産性向上の取り組み ※工場で稼働している機械を理解していただき、効率化やコストの面において課題を改善するために他部署連携などを行いながら改善をしていきます。 ※データ集計して報告、設備メンテナンスの更新、将来的には設計の方まで携わります。 ※配属部署によって、3交替勤務になる可能性があります。

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 資格不問 経験 - ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ 【必須】 - 第二新卒(社会人経験3年以内ほど)であれば高専卒以上の方(特に機械・電気系)※業務経験は不問 - 第二新卒以上の方は、高専卒以上かつ生産技術経験必須 【歓迎条件】 - 紙パルプ工場における経験者 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 ※フレックスタイム制度導入 ※配属部署によって3交替勤務になる可能性あり

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。(必要に応じて現場実習、3交替勤務等あり) 【キャリアパス】 1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような人材を目指していただきます。そのため、資格取得奨励制度、通信教育講座も用意しております。 将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど、幅広いキャリアパスを用意しております。 【転勤について】 他の工場を経験しながら経験を積み、幹部を目指していただきたいと考えております。そのため、5年程度で転勤が発生する可能性があります。(転勤頻度は個人差あり。10年ほど在籍している社員もいます)

休日

- 週休2日制(会社カレンダーによる) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:115日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~2.1万円) - 寮・社宅あり ┗独身寮あり。寮費4,000円/月。朝食250円、夕食350円(35歳まで) - 家族手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 家賃補助あり(会社規定に則り支給) - 育休取得実績:あり(育休後復帰率100%) - 制服貸与 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 食事補助:日替わり定食・麺などを仕出弁当で提供 - 集合研修:管理職登格前研修、管理職登格時研修

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 大手グループの安定した環境で長く働きたい方 同社は業界トップクラスのシェアを誇る大手製紙グループの一員であり、非常に安定した事業基盤を有しています。定着率も高く、最長65歳まで長く安心して働ける環境が整っています。 ☆ 手厚い福利厚生のもとで生活を安定させたい方 月額4,000円で利用できる格安の独身寮や、充実した家族手当、住宅手当など、大手ならではの充実したサポート制度が整っています。生活コストを抑えながら、確かな貯蓄や生活設計を描くことができます。

向いていない方

△ 一つの場所にとどまって転勤なしで働きたい方 将来的な幹部候補としての成長を目指すため、5年程度の間隔で他工場への転勤が発生する可能性があります。一つの地域に永続的にとどまって勤務し続けたい方には、不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「月々の寮費がわずか4,000円と格安で、美味しい食事も安く提供されるため、本当にお金が溜まりやすい環境です!」 「大手グループならではの手厚い家族手当や住宅手当があり、家族を持っても安心して長く働き続けられる制度が整っています。」 「資格取得支援や研修制度が非常に充実しており、未経験からでも専門的な技術を身につけてキャリアアップしていけます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、大手製紙グループの主要メンバーとして、段ボール原紙などの様々な紙素材を製造しているメーカーです。古紙を再利用した地球に優しい循環型のものづくりを推進し、安定した社会インフラの構築に貢献しています。長年培ってきた技術力と業界トップクラスのシェアを武器に、非常に安定した経営基盤を誇っております。充実した研修や資格取得支援を通じて、未経験からでも一流の技術者へと成長できる教育環境が自慢です。 あなたも、抜群の安定性を誇る当社で、一生ものの技術を身につけながら新しいキャリアを踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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