2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|北海道千歳市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

最先端産業を支える大手メーカーにて、新工場建設に伴う機械化・自動化の推進や設備導入などの生産技術業務をお任せします。月収は29.5万円~54万円となっており、あなたの経験やスキルを正当に評価して決定いたします。完全週休2日制で年間休日は125日と、プライベートも大切にできる環境が整っています。これまでに生産技術の経験があり、ワークライフバランスを保ちながら、最先端の技術力を持つ安定した環境でキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 生産技術の経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • 年間休日125日で仕事と私生活を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥294,860〜¥539,500
勤務地

年間休日125日!仕事も私生活も充実

同社は、完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日と業界トップクラスの休日数を誇ります。有給休暇は入社半年後に10日付与されるだけでなく、入社時にも特別休暇が3日付与されるため、急な用事やリフレッシュにも柔軟に対応可能です。さらに、毎週水曜日はノー残業デーに指定されており、月平均の残業時間は20時間以内と仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。家族や趣味との時間を大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境が整っています。

グローバル展開する安定企業の高い技術力

最先端産業に欠かせない希少な貴金属の加工やリサイクルにおいて、世界トップクラスのシェアを誇る安定メーカーです。今回募集する生産技術職は、新工場建設に伴う業務の機械化や自動化の推進、設備導入などを担う非常にやりがいの大きなポジションです。世界に誇る高い技術力と確かな事業基盤があるため、将来性の高い最先端分野で技術者として更なる成長を遂げることができます。充実した資格取得支援制度や学習補助制度も用意されており、プロフェッショナルとしてスキルを磨き続けたい方にとって、これ以上ないフィールドが広がっています。

充実した手当や福利厚生で安心の生活設計

働く社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、手厚い待遇と福利厚生を完備しています。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、個人の頑張りをしっかりと給与に還元する仕組みが整っています。家族手当や通勤手当の全額支給をはじめ、育児時短勤務や男性の出産時特別休暇など、ライフステージの変化に寄り添う各種制度が充実しているのも魅力です。さらに、従業員持株制度や永年勤続表彰など、長期的な資産形成やモチベーション向上をサポートする体制も整っており、高い定着率を実現しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥294,860〜¥539,500
- 年収:380万円~696万円 - 月収:29.5万円~54万円 - 賞与:年2回(3月、9月) - 昇給:年1回 【諸手当】 - 通勤手当:全額支給 - 役職給:0円~4万円 【モデル年収】 - 380万円~696万円(残業時間なし) - 430万円~780万円(全社平均残業時間:20時間/月の残業代含)

仕事内容

石英加工の生産技術職 【詳細】 - 新工場建設に伴う業務の機械化・自動化の推進 - 工程改善 - 設備導入 - 工程の立ち上げ

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 歓迎のスキル/経験 - 製品や業種を問わず生産設備導入・設置経験・生産ライン立上げ経験 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 ┗ 12:00~12:50、15:00~15:10 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制(※会社カレンダーあり) - 介護休暇 - 年間休日:125日 - 有給休暇(入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日) - 入社時特別休暇(入社時に特別休暇を3日付与)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車通勤可能 - 寮&社宅あり - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 資格取得補助(会社の認める資格取得に要する費用の全額負担、指定資格取得者に特別手当) - 英会話学習補助(上長の推薦と一定以上の語学力保有を条件として授業料を補助) - 有給休暇の時間単位取得 - ノー残業デー(毎週水曜日) - 従業員持株制度(拠出金額の補助あり) - 永年勤続表彰 - 出産時特別休暇(男性) - 育児時短勤務 - クラブ活動補助金(野球・フットサル・ゴルフ・釣り・ランニング)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 生産技術としてのスキルアップを目指したい方 新工場の建設に伴い、業務の機械化や自動化、最新設備の導入などを積極的に推進しています。最先端のプロジェクトに立ち上げ期から携わることができるため、生産技術者として大きな成長とやりがいを実感できます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 完全週休2日制で年間休日は125日あり、毎週水曜日はノー残業デーに設定されています。有給休暇を時間単位で取得できる制度など、個人の生活に合わせた働き方をサポートする環境が整っているため、私生活も大切にできます。

向いていない方

△ 変化の少ないルーティンワークのみを望む方 新工場の建設や立ち上げ、業務の機械化・自動化の推進など、変化に対応しながら工程改善や設備導入を行う業務が中心となります。決まった手順の作業だけを淡々とこなしたい方や、自ら改善を提案することが苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「最先端の技術に関わることができ、日々成長を実感しながら働けています。」 「年間休日が125日と多く、毎週水曜日のノー残業デーもあるので、家族との時間を大切にできて嬉しいです。」 「資格取得支援や英会話学習の補助など、社員のスキルアップを全力で応援してくれる環境があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、産業用貴金属を中心に最先端の電子材料や半導体関連部材の製造・販売を一貫して手がけるメーカーです。世界トップクラスのシェアを誇る独自の技術力を強みに、グローバル市場で安定した事業基盤を築いています。新工場の立ち上げなど新しい挑戦を続ける中で、社員一人ひとりの成長を支える充実した福利厚生や研修制度も整っています。仕事も私生活も妥協せず、当社で一緒に新しい未来を築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

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