2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|滋賀県甲賀市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

スマートフォンや自動車などに欠かせない電子部品を製造する工場にて、設備のメンテナンスや日常点検を行う設備保全業務をお任せします。大手グループならではの安定した経営基盤があり、月収は23.7万円~28万円、年間休日は122日と仕事もプライベートも両立できる環境が整っています。未経験からでも3ヶ月間の丁寧な研修と手厚い資格取得支援制度によって、一生モノの技術を身につけることが可能です。安定した環境で腰を据えてスキルアップしたい方や、ものづくりに興味がある方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から一生モノの技術を身につけたい方
  • 手厚い福利厚生のもとで長く安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥237,000〜¥280,000
勤務地

充実の福利厚生と業界トップクラスの好待遇

東証プライム上場大手グループの100%子会社として、働く環境の良さは抜群です。年間休日は122日としっかり確保されており、プライベートの時間も大切にできます。さらに、昨年の賞与実績は4ヶ月分と日頃の頑張りがしっかりと還元される仕組みです。家賃の半額を補助する住宅手当や家族手当、毎年6万ポイントが付与されるカフェテリアプランなど、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。これほど手厚い待遇が揃っているのは、業界をリードする大手グループならではの強みです。将来を見据えて、長く安心して働きたいと考えている方にとって、これ以上ない最適な職場環境と言えるでしょう。

未経験からプロを目指せる手厚い研修制度

同社では、設備保全の経験がない方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。入社後最初の3ヶ月間は研修期間として設定されており、設備保全部門内の各班を回りながら実際の業務を学び、座学で基礎知識をじっくりと身につけることができます。研修終了後も、経験豊富な先輩社員がOJTを通じてマンツーマンで指導を行うため、着実にスキルアップが可能です。また、推奨資格の取得にかかる費用は、教材の準備から受験料まで会社が全額負担してくれます。働きながら国家資格などの専門資格を取得し、市場価値の高い技術者へと成長できます。未経験から一歩を踏み出し、一生モノの技術を身につけたい方に最適な環境です。

世界シェアを誇る最先端技術と抜群の将来性

同社が製造しているフレキシブルプリント回路(FPC)は、スマートフォンや自動車のセンサーなど、身近にある最先端電子機器に欠かせない重要部品です。近年、あらゆる電子機器の小型化や薄型化、低消費電力化が進む中で、同社の製品に対する世界的な需要はますます拡大しています。大手電気メーカーのグループ企業としての強固な経営基盤に加え、市場の成長性も非常に高いため、将来への不安を感じることなく業務に集中できます。最先端の技術開発に携わりながら、世界の産業の発展に貢献できるやりがいは十分です。社会的な影響力が大きく、かつ安定した成長企業で、あなたも新しいキャリアを築いてみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥237,000〜¥280,000
- 年収:400万円~470万円 - 月収:23.7万円~28万円 - 賞与:年2回(昨年実績4ヶ月分) - 昇給:年1回 - 諸手当: ┗ 家族手当:1人1.5万円、2人2.1万円~ ┗ 住宅手当:賃貸住宅の家賃の半額補助(単身:月3万円まで、同居家族あり:月6万円まで) - モデル年収: ┗ 年収460万円(23歳、入社5年目、各種手当・月平均残業15時間含む) ┗ 年収620万円(30歳、入社12年目、各種手当・月平均残業15時間含む) ┗ 年収700万円(45歳、入社27年目、各種手当・月平均残業15時間含む)

仕事内容

スマートフォンやエレクトロニクス製品に使用されるフレキシブルプリント回路(FPC)の開発・製造を行っている工場にて、設備保全職として以下の業務をお任せします。 【詳細な業務内容】 - 工場内の自社生産設備の整備、メンテナンス - 設備改造や部品加工による改善活動 - 工事管理業務 - 廃水、廃液処理設備のオペレーション - 設備の日常点検、保守作業 - 廃棄物管理業務 【FPC(フレキシブルプリント回路)とは】 様々な電子機器や産業機器に使用される配線材料です。近年、小型化や薄型化、低消費電力化のニーズの高まりとともに欠かせない製品となっています。 使用例:車のエンジン部分のセンサーやスマートフォンのタッチパネルなど、身近な製品の一部に使用されています。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 転職回数 - 20代で3社目、30代でも4社目まで 【必須】 - 設備保全、工場保全経験がある方(目安3年以上) ※ビルメンテナンス、機械メンテナンス、サービスエンジニア、自動車整備士等など近しい経験の場合は相談ベースで確認可 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:15
- 勤務時間:8:30~17:15 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 【勤務パターン】 - 8:30~17:15 - 20:30~5:15 【勤務の補足】 基本的に未経験入社1~2年目は平日の日勤(8:30~17:15)のみです。業務に慣れた2~3年目から月5日程度の夜勤(20:30~5:15)が発生します。 ※配属先にもよりますが、年5~6回程度の土日出勤があります。 ※経験やスキル次第では、入社月から夜勤をお願いする可能性があります。(相談可能)

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 未経験の方は、入社後3ヶ月を研修期間として、設備保全部門内の各班を回りながら、どのような業務をしているのかを学んでいただきます。また、都度座学も行い基礎知識を身につけていただきます。 研修修了後は、先輩社員のOJTを通して実際に作業をしていきます。身につけたスキルごとに任せる仕事が決まっており、ステップがしっかりと組まれているので、部署内で確実にキャリアを積み上げていけます。 【研修制度・資格取得支援】 社内外の研修も充実しており、スキルアップが可能です。また、設備保全部門では推奨資格取得を支援しており、教材準備から受験費用まで会社が全額負担します。 - 取得可能資格例:危険物取扱者、ボイラー技士、消防設備士、電気主任技術者など

休日

- 週休2日制(土、日) ┗ 土日勤務は原則ありませんが、一部繁忙期にお願いすることがあります。(年5~6回目安) - GW - 夏季休暇 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 年間休日:122日 【産休・育休・時短制度】 育休取得率は全社員で100%です。時短勤務もお子様が小学校6年生まで可能です(男性の時短勤務者も在籍しています)。育休取得必須化にあたり、5日間の給与保障など先進的な取り組みを行っています。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり(1人1.5万円、2人2.1万円~) - 住宅手当あり(賃貸家賃の半額補助/単身:月3万円まで、同居家族あり:月6万円まで) - 免許取得支援制度あり - 研修制度あり ┗ OJTの他、グループの教育体系に則って受講可能 - カフェテリアプランあり ┗ 毎年6万ポイント付与。会社指定用途において、1ポイント1円~4円換算で利用可能 - 福利厚生アウトソーシング会社との契約あり ┗ 全国3,000カ所の保養施設の利用など - リフレッシュ休暇あり - 社員食堂あり - 食事手当あり ┗ 食事手当:165円/日 ┗ 社内食堂で食事提供ができない日に出勤した場合は、300円/日(夜勤時、土日など食堂提供がない場合) - 時短制度あり ┗ 中学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が対象 - 転居手当あり ┗ 転居を伴う転勤や採用の場合

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から一生モノの技術を身につけたい方 入社後3ヶ月間は設備保全部門の各班を回りながら基礎を学べる研修期間が用意されているため、未経験からでも安心してスタートできます。 さらに、推奨資格の取得費用は教材準備から受験まで会社が全額負担してくれるため、働きながら専門的な資格とスキルを手に入れることができます。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長く働き続けたい方 東証プライム上場大手グループの100%子会社であり、スマートフォンや車載機器に欠かせない最先端部品を製造しているため、抜群の将来性と安定性があります。 年間休日は122日あり、住宅手当や家族手当、カフェテリアプランなど、大手ならではの手厚い福利厚生が整っているため、腰を据えて長く活躍できます。

向いていない方

△ チームでの協力や自主的なスキルアップを望まない方 同社の設備保全業務では、最初の丁寧な研修や先輩とのOJTを通じて段階的に業務を覚えていくため、周囲との協調性や新しい知識を学ぶ意欲が求められます。そのため、一人だけで黙々と作業を完結させたい方や、資格取得などの成長機会に関心がない方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、3ヶ月間の研修で基礎から丁寧に教えてもらえたので、不安なく業務に入ることができました。」 「大手グループならではの充実した手当や福利厚生があり、特に家賃補助やカフェテリアプランは生活面で非常に助かっています。」 「年間休日が122日あり、有給休暇も取得しやすい雰囲気なので、プライベートの時間をしっかり確保できてリフレッシュできます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、スマートフォンや自動車などに欠かせない最先端の電子部品であるフレキシブルプリント回路(FPC)の開発・製造を行っているメーカーです。東証プライム上場の大手グループ100%子会社として、安定した経営基盤と世界的な需要を背景に、着実な成長を続けています。従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、育休取得率100%や充実した住宅・家族手当など、業界トップクラスの労働環境が整っているのが自慢です。未経験からプロの技術者へと成長できる教育体制も万全に整えて、あなたをお迎えします。 あなたも、安定した経営基盤と抜群の福利厚生が揃った当社で、新しいキャリアを一歩踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。