2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|岡山県岡山市南区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手住宅建材メーカーグループ向けに木質床材を製造する工場にて、生産設備の保全修理や廃棄物の管理運営業務をお任せします。入社後は丁寧なサポートがあり、未経験からでも月収18万円~20万円を得ながら一生モノの技術を身につけることが可能です。年間休日はゆとりの125日を確保しており、土日祝休みで残業も月平均10~20時間程度と、私生活の時間もしっかりと確保できる環境が整っています。手厚い福利厚生のもとで、ワークライフバランスを重視しながら腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から設備保全の技術を学びたい方
  • 土日祝休みでプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥180,000〜¥200,000
勤務地

年間休日125日でプライベートも充実!

こちらの企業では、働くスタッフが安心して長く勤められるよう、休日や勤務体系の整備に非常に力を入れています。年間休日は125日と業界内でも非常に高い水準を誇り、完全週休2日制(土日祝休み)のため、プライベートの予定も立てやすいのが大きな魅力です。GWや夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと用意されており、家族や友人との時間を大切にしながら十分にリフレッシュできます。さらに、1週間ごとの交替勤務制を導入しているため生活リズムも整えやすく、夜勤の週には日中の時間を有効活用できることも嬉しいポイント。オンとオフをはっきりと切り替えて働ける理想的な環境が整っています。

手厚いサポートで未経験からプロへ成長!

「保全修理の仕事は難しそう」と感じる方もいるかもしれませんが、心配は一切不要です。同社では、入社後に先輩スタッフがマンツーマンで指導する手厚いOJT研修期間を設けており、未経験からでも段階的に専門知識を習得できます。最初は廃棄物の回収や焼却炉の管理など、比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に設備の修理や金属加工といった高度なスキルへとステップアップを図ります。経験に応じて約1ヶ月間の日勤帯での習得期間もあるため、焦らずに自分のペースで業務に慣れていくことが可能です。資格取得支援制度も用意されており、働きながら一生モノの資格と技術を身につけることができます。

充実した福利厚生が揃う抜群の安心感!

大手メーカー向けの中核企業としての安定基盤があり、働く環境や福利厚生の充実度は非常に高水準です。社会保険の完備はもちろんのこと、家族手当や皆勤手当、休日出勤手当などの各種手当が細やかに整備されており、毎日の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが整っています。さらに、毎日の食事補助としてお弁当が支給されるほか、業務に必要な作業着や安全靴などの備品はすべて会社から支給されるため、余計な自己負担がなくスムーズに仕事を始められるのも大きな強みです。10年以上の永年勤続表彰制度なども用意されており、スタッフ一人ひとりの貢献を大切にする温かい社風が、高い定着率に繋がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥180,000〜¥200,000
- 年収:320万円~400万円 - 月収:18万円~20万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(7月・12月)

仕事内容

住宅用フローリング製造工場における各種生産設備の保全修理および付随する廃棄物管理業務 【詳細】 - 工場内廃材バケットの回収および焼却処分 - 廃材焼却炉の管理運営 - 工業廃水の記録管理 - 故障発生時の生産設備修理および保守 - 設備周辺金属部品の加工および製作 【製造するもの】 - 住宅用フローリング 【やりがい】 - 生産設備の安定稼働による工場全体の製造効率向上への直接的な貢献 - 金属加工を含めた多角的な修理技術の習得および発揮 【補足】 - 入社直後の廃材回収および焼却炉管理業務からの段階的な着手 - 経験に応じた1ヶ月程度の日勤帯における業務習得期間の整備 - 日勤3名および夜勤1名による2交代制勤務体制 - 1週間交代のシフト編成による計画的な就業環境 - 夜勤担当の配置による深夜帯における緊急呼び出しの回避

応募資格・条件

資格 - 資格不問 - フォークリフト 経験 【必須条件】 - フォークリフト運転実務経験 【歓迎条件】 - 工学系ご出身の方 - アーク溶接作業者 - ガス溶接技能者 - 工務、設備保全業務経験 - 機械いじりやものづくりが好きな方 年齢 - 年齢不問

勤務時間

- 2交代制(所定労働時間:7時間55分) ┗ 昼勤:8:00~17:00 ┗ 夜勤:16:45~1:45 - 休憩時間:65分 - 残業時間:月平均20時間以内(月10~20時間程度)

入社後の流れ・研修制度

- 配属先でのOJT研修 ┗ 少しずつ業務に慣れていただきます。未経験の方でも安心のサポート体制です。 - 日勤帯における業務習得期間 ┗ 経験に応じて、入社後は1ヶ月程度の日勤帯で業務をじっくり学ぶことができます。 - 資格取得支援制度あり ┗ 業務に必要な資格の取得を会社が全面的にバックアップします。

休日

- 完全週休2日制(土日祝休み) - 年間休日:125日 - GW・夏季休暇・冬季休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ※休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得か休日出勤手当付与のどちらかを選べます。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - マイカー通勤可(駐車場あり)、バイク通勤可 - 家族手当あり - 精勤手当・皆勤手当あり - 残業手当(残業時間に応じて別途支給) - 休日出勤手当(代休を取得しない場合のみ支給) - 資格取得支援制度(免許取得支援制度含む) - 安全靴や防寒着、作業着、帽子の支給 - 食事補助(お弁当支給) - 永年勤続表彰制度(10年以上から5年ごと、商品券を付与)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から一生モノの技術を身につけたい方 同社では入社後に丁寧なOJT研修があり、最初の1ヶ月は日勤帯でじっくりと基本から学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。 設備保全のスキルだけでなく、金属加工の技術や資格の取得も目指せるため、働きながら市場価値の高いプロへと成長することができます。 ☆ 仕事とプライベートの調和を大切にしたい方 年間休日が125日あり、完全週休2日制(土日祝休み)のため、休日には趣味や家族との時間をしっかりと満喫できます。 残業は月平均10~20時間程度と少なく、夜勤のシフトであっても交代制のため深夜の突発的な呼び出しがなく、規則正しいスケジュールで働けます。

向いていない方

△ 日勤のみの勤務を希望する方 生産設備の安定稼働を24時間体制で支えるため、日勤と夜勤が1週間ごとに切り替わる2交代制のシフト勤務を導入しています。 夜勤がある週でもしっかりと休みが確保できる環境ですが、日勤だけの生活リズムを保ちたい方には適応が難しい場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で土日祝がしっかり休めるので、趣味の時間や家族と過ごす時間を大切にできています!」 「未経験からのスタートでしたが、最初の1ヶ月間は日勤帯で先輩が丁寧にマンツーマンで教えてくれたので、焦らずに仕事を覚えられました。」 「お弁当の支給などの食事補助や、作業着の支給、各種手当がとても充実していて、想像以上に働きやすい環境だと実感しています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手住宅建材メーカーグループの中核企業として、高品質な住宅用フローリングの製造を手がけています。安定した事業基盤のもと、環境に配慮した生産体制を構築し、多くの住まいに安心安全な床材を届けてきました。現在も業績は非常に好調で、スタッフが安心して長く働けるよう、労働環境や福利厚生の整備に常に注力しています。年間休日125日、残業少なめという抜群の働きやすさが整った当社で、あなたも一緒に工場の安定稼働を支える技術者として活躍しませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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