2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜神奈川県藤沢市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
脱炭素社会の実現に向けて世界的に需要が高まる、水素移送機器やユニットの電気・制御設計開発をお任せします。月収は25.4万円～46.9万円からのスタートとなり、ご経験やスキルに応じてしっかりと優遇いたします。年間休日125日とプライベートを大切にできる環境が整っているため、ワークライフバランスを保ちながら技術を極められます。社会貢献度の高い最先端プロジェクトに携わりたい方や、これまでの電気・制御設計の経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 最先端技術の開発に挑戦したい方
- 仕事も私生活も妥協したくない方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥254,000〜￥469,000 |
| 勤務地 |
【年間休日125日】仕事と私生活を両立可能
プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が、こちらの企業の大きな魅力となっています。年間休日は125日となっており、土日祝休みの完全週休2日制に加えてGWや夏期、冬期の長期休暇もしっかり取得可能です。残業時間も月平均25時間程度と少なめのため、仕事終わりの時間も有意義に活用することができます。さらに、充実した家族手当や独身寮、社宅制度なども完備されており、生活面でのサポート体制も抜群です。仕事における高いパフォーマンスの発揮は、良好なワークライフバランスから生まれるという考えのもと、社員が安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています。
【年収最大1010万円】高い技術力を還元
世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数展開し、安定した経営基盤を築いている大手機械メーカーでの募集です。今回は即戦力採用ということもあり、想定年収は560万円～1,010万円という非常に高い水準が用意されています。これまでの電気やシーケンス制御における実務経験や専門知識を正当に評価し、給与としてしっかりと還元される仕組みです。もちろん、年2回の賞与支給もあるため、モチベーションを維持しながら高みを目指して働けます。安定した収入をベースに、さらにスキルを磨きながら生活を豊かにしていきたい方に最適な環境が用意されています。
世界の環境問題に挑む、やりがいの大きな業務
今回携わっていただくのは、近年世界的に注目が集まっているカーボンニュートラルやCO2削減に直結する、水素移送機器の開発業務です。液化水素社会の実現という未来に向けた非常に難度の高いプロジェクトですが、その分クリアしたときの達成感や社会的意義は計り知れません。最先端の水素用ポンプシステムの開発において、ご自身の電気・制御分野の知見を存分に発揮し、チームを牽引していく楽しさを味わえます。地球の未来を支える技術開発に初期段階から深く関わることができるため、エンジニアとして誇りを持って取り組める、大変やりがいに満ちたポジションです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥254,000〜￥469,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ これまでの電気・制御設計の経験をさらに高いレベルで活かしたい方 - 水素移送という先進的な開発プロジェクトに携わることができ、最先端のシーケンス制御技術などの知識やスキルを存分に試せる環境だからです。 - 大手メーカーならではの潤沢な設備と優秀なエンジニアに囲まれ、お互いに高め合いながらワンランク上のキャリアを築いていけるためです。 ☆ プライベートの時間もしっかりと大切にしたい方 - 年間休日が125日あり、土日祝休みはもちろんのこと、GWや夏季、冬季などの長期休暇も充実しているため、家族や趣味の時間を大切にできます。 - 残業時間も月平均25時間程度と少なめであり、定時が16:30と早めの設定になっているため、終業後の時間を有効活用してリフレッシュできるからです。向いていない方
△ 決まった作業のみをルーティンワークとして淡々とこなしたい方 - 今回の業務は最先端の水素用ポンプ開発という新たな挑戦であり、変化に対応しながら試行錯誤を繰り返す創造的な姿勢が求められるためです。 - 周囲と連携を図りながらプロジェクトを主体的に推進していく役割を期待されるため、指示待ちの姿勢ではやりがいを感じにくいためです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
この会社の就職/転職事例・口コミ
50代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は？
外国人社員とのコミュニケーションが難しかったから
入社を決めた理由は？
国内企業だったから、保有資格を活かせる求人だったから、内定企業の中では最も給料が高かったから、通勤と日常生活に不便を感じそうに無かったから
