2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|静岡県藤枝市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

業界トップクラスのシェアを誇るメーカーにて、生産管理部門を統括する管理職を募集いたします。中長期的な生産戦略の立案からサプライチェーンの最適化、組織マネジメントまでを幅広くお任せします。月収は55万円~62万円を想定しており、年間休日は128日とプライベートも大切にしながらキャリアアップを実現できる環境です。これまでに生産管理の実務経験やマネジメント経験を培い、今後は部門全体の変革やメンバー育成を主導したいという強い意欲をお持ちの方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 生産管理のマネジメント経験を活かしたい方
  • 年間休日128日で私生活も重視したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥550,000〜¥620,000
勤務地

【年収920万円以上も可能】納得の好待遇

今回募集するポジションでは、これまでの経験を正当に評価し、月収55万円~62万円、想定年収は925万円~1040万円という極めて高い水準でお迎えします。企業の成長を支える要としての役割を担うからこそ、それに見合う充実した報酬制度が整っています。高収入を目指しながら、自身のスキルやマネジメント力を最大限に発揮したいというプロフェッショナルな方に最適なフィールドです。さらなるキャリアアップを果たすとともに、確固たる生活基盤を築くことができるチャンスが広がっています。

【年間休日128日】抜群のワークライフバランス

仕事での高いパフォーマンスは、十分な休息から生まれるという考えのもと、同社では徹底した働きやすさを追求しています。年間休日は128日を誇り、週末の固定休に加えて夏期や冬期の長期休暇もしっかりと取得できる体制です。業務の裁量が大きく、自分自身でスケジュールをコントロールしやすいことも管理職ならではの魅力と言えます。仕事における責任ややりがいと、プライベートの充実を無理なく両立させ、長く安定して活躍できる環境がここに用意されています。

業界トップクラスブランドを支える、やりがいの大きさ

同社は、研究開発やモノづくりを支えるラボ空間の分野で業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーです。創業から培ってきた確かな技術と実績により、数多くのメーカーや研究機関から厚い信頼を寄せられています。今回のポジションでは、サプライチェーン全体を最適化し、製造プロセスを改善するという極めて重要かつ影響力の大きな任務を担います。自らの戦略がダイレクトに企業の競争力強化に繋がるため、他では得られない大きな達成感を味わうことができるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥550,000〜¥620,000
- 年収:925万円1040万円 - 月収:55万円~62万円

仕事内容

生産管理部門において、生産戦略の立案から、サプライチェーン全体の最適化、製造プロセスの改善、部門マネジメントまでを担う管理職ポジションです。 中長期的な経営方針を実行に移し、生産現場全体を横断的にリードしていただきます。 【生産戦略の立案と推進】 - 全社経営方針に基づいた中長期・短期の生産戦略および生産計画の策定・実行 - 需要予測をもとにした最適な生産量の決定と、リソース(人員・設備・資材)の最適配分 - 新製品の量産立ち上げ計画の策定と、設計・製造・調達など関係部門との連携・推進 【サプライチェーン全体の最適化】 - 業務課:受注~納品までの全体工程管理と、リードタイムの短縮 - 調達課:安定供給とコストダウンを両立する調達戦略の策定、新規サプライヤーの選定・評価 - 製造課:品質・コスト・納期(QCD)に関する改善活動と生産ラインの効率化 - 物流管理課:在庫最適化、保管・輸送コストの削減など物流全体の効率改善 【生産性向上・コストダウン施策の推進】 - 製造工程における課題の分析と、技術的観点からの抜本的な改善(自動化、新工法導入など) - 生産設備の稼働率向上、歩留まり改善、不良率低減を目指した技術的なアプローチの推進 - VE(価値工学)/VA(価値分析)を活用した継続的なコスト削減 【組織マネジメントと人材育成】 - 生産管理部全体の組織運営、目標設定、実績評価 - 課長・メンバーへの業務指導と能力開発、次世代リーダーの育成 - 安全で働きやすく、成長意欲を引き出せる職場環境の構築

応募資格・条件

資格 - 資格不問 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:55 ~ 17:15
- 勤務時間:8:55~17:15

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:128日

福利厚生

- 雇用保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 生産管理の経験やマネジメントスキルを発揮したい方 同社は業界トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、生産管理のマネジメント層としての役割は極めて大きいです。これまでの経験を活かして、サプライチェーン全体の最適化や製造プロセスの改善など、裁量の大きな業務で手腕を発揮できます。また、年収925万円~1040万円という高い給与水準が設定されているため、これまでのキャリアや能力にふさわしい正当な評価と報酬を得たい方に向いています。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 年間休日が128日と非常に多く、固定休に加えて夏期や冬期の長期休暇も整備されています。プライベートな時間をしっかりと確保できるため、メリハリを持って長く働き続けられる環境です。日勤帯のみの勤務(8:55~17:15)であるため、不規則なシフト勤務に悩まされることなく、安定した生活リズムを維持しながら管理職としての職務に集中できます。

向いていない方

△ 自分の担当業務だけに集中し、個人で黙々と作業したい方 このポジションは、生産管理部門全体をリードし、他部門や外部サプライヤーとも密接に連携しながら業務を進める必要があります。そのため、組織全体のマネジメントや調整業務よりも、一人で完結する作業を好む方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が128日もあり、前職に比べて家族と過ごす時間や自分の趣味に費やす時間が格段に増えました。プライベートが充実しているからこそ、仕事にも高い集中力で臨むことができます。」 「業界トップクラスのブランド力があるため、非常にダイナミックな規模の仕事に携わることができます。自分の提案によって生産プロセスが効率化されていく手応えは、他では味わえないやりがいです。」 「経験に見合うだけの高い給料を支給してもらえるので、モチベーションが非常に高く維持できています。評価制度も明確で、頑張りがしっかりと還元されるのが嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、ラボ空間のエキスパートとして業界トップクラスブランドを誇るリーディングカンパニーです。創業以来、新たな価値を創出する企業の「研究開発とモノづくり」を技術力でサポートし続けてまいりました。今回は、さらなる組織体制の強化を目指し、生産管理部門を牽引していただける新たなマネジメントメンバーを募集します。これまでの経験を存分に活かし、裁量を持って部門の改革やサプライチェーンの最適化を主導していただける環境が整っています。確固たる基盤のもとで、あなたの手腕を発揮し、当社の次代を共に創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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