2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|愛知県常滑市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手建材・設備機器メーカーにて、トイレ・タイル事業におけるDX企画やシステム刷新を牽引するポジションです。月収は23万円~37.1万円で、これまでのIT経験を活かしてバリューチェーン全体のデジタル化を推進していただきます。年間休日125日、平均残業時間は月5時間と、ワークライフバランスも抜群な環境です。デジタル技術を用いて事業全体の仕事の進め方を変革し、自身のアイデアを仕組みとして具現化したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ITスキルとビジネススキルを磨きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥371,000
勤務地

【残業月5h&年休125日】抜群の労働環境

世界的なシェアを持つ大手建材・設備機器メーカーのグループ企業で、非常に優れた労働環境が整っています。平均残業時間が月5時間程度と極めて少なく、プライベートの時間も十分に確保できる点が大きな魅力です。さらに、フレックスタイム制度が導入されており、コアタイムがないため、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能となっています。在宅勤務制度や各種補助手当も充実しており、腰を据えて長く働ける環境がしっかりと構築されています。仕事のパフォーマンスを高めながら、私生活も大切にしたい方に最適な職場と言えるでしょう。

デジタル技術で事業の未来を切り拓くやりがい

本ポジションは、単なる既存システムの保守運用にとどまりません。AIやクラウドなどの先進技術を駆使し、トイレ・タイル事業のバリューチェーン全体をアップデートするDX推進の中核を担います。現場の声を直接反映させ、自らのアイデアを仕組みとして形にできるため、仕事の成果が目に見えるやりがいがあります。また、全社的なシステム刷新という大規模なプロジェクトに携わることで、ITスキルとビジネススキルの双方を大きく伸ばすことが可能です。自身の介在価値をダイレクトに実感しながら、組織の変革をリードする経験は、キャリアにおいて非常に貴重な財産となるはずです。

大手ならではの充実した福利厚生と教育体制

働く社員を支えるための各種手当や福利厚生が非常に手厚く用意されています。家族手当や住宅手当はもちろんのこと、個人のニーズに合わせて選択できるカフェテリアプランなども導入されています。また、教育体系が非常に整備されていることも特徴です。ビジネススキル教育から、デジタル人材育成、グローバル人材育成に至るまで、豊富な研修カリキュラムが用意されています。自己啓発のためのコンテンツも充実しており、入社後も継続して自己研鑽に励むことができる環境が整っています。安定した基盤のもとで、安心してキャリアアップを目指すことができる魅力的な企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥371,000
- 年収:470万円~720万円 - 月収:23万円~37.1万円 - 賞与:年2回(7月、12月) - 昇給:年1回(4月) 【手当】 - 時間外勤務手当 - 休日勤務手当 - 深夜勤務手当 - 家族手当 - 在宅勤務補助手当 - 通勤手当

仕事内容

トイレ・タイル事業におけるデジタル戦略の企画立案・推進 【詳細】 【職務概要】 - デジタル技術を武器に、これまでの仕事のやり方を根本から変えていくポジションです。 - デジタル技術(AI、GCP、BigQuery、ローコード開発等)を駆使し、単なる効率化に留まらない「付加価値の創出」をリードしていただきます。 - 現場の声を直接拾い上げ、自らのアイデアを仕組みとして具現化できるため、自身の介在価値をダイレクトに実感できるのが最大の魅力です。ITスキルとビジネススキルの両輪を磨き、事業成長のエンジンとなる経験を積むことができます。 【入社後携わる担当業務詳細】 - 全社のデジタル部門(システム開発部門)と密に連携し、トイレ・タイル事業部における「デジタル化推進」および「生産管理システムの大規模刷新プロジェクト」の中核を担っていただきます。 - 事業部DXの企画・推進 : 開発・営業・生産・物流など、バリューチェーン全体の課題をデジタルで解決。 - 大規模プロジェクトのリード : 老朽化したシステムの刷新だけでなく、データを活用した意思決定基盤の構築。 - 現場への伴走支援 : 利用部門(現場)のニーズを深く理解し、ITの力で「働き方」そのものをアップデート。 - 環境整備 : 現場のデジタルリテラシー向上を支援し、組織全体がデジタルを武器にできる文化を醸成。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:20
- 勤務時間:8:30~17:20 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月5時間 - フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00~22:00、コアタイムは無し) - 時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり

休日

- 土、日、祝 ※完全週休2日制 - 夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:125日 - 代休:あり - 特別休暇(有給):セルフケア休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 - 特別休暇(無給):出産休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 住宅手当あり - 休日出勤手当あり - 生命保険・損害保険 - カフェテリアプラン - 永年勤続表彰 - 教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など - 自己啓発のためのコンテンツも充実

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自身のアイデアをシステムとして具現化したい方 現場のニーズを直接汲み取り、自らの考えを形にする裁量があります。開発から導入まで一貫して携わることで、自身の介在価値を強く実感できます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 平均残業時間は月5時間と非常に少なく、フレックスタイム制も導入されています。プライベートを大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

向いていない方

△ 指示された業務のみを淡々とこなしたい方 自ら課題を発見し、主体的に周囲と連携しながらデジタル化を推進していく役割が求められます。受動的な姿勢では、仕事の面白さややりがいを感じにくい可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業がほとんどなく、フレックス制や在宅勤務も活用できるため、無理なく働き続けられています。」 「現場の意見を取り入れて新しいシステムを構築できるので、自分の仕事が役に立っている実感が大きいです。」 「充実した研修プログラムや自己啓発コンテンツがあり、常に新しいスキルをインプットできます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界150カ国以上で高品質な製品を提供する、グローバルな大手建材・設備機器メーカーです。長年にわたり培ってきた日本のものづくり技術を強みに、人々の豊かな暮らしに貢献しています。トイレやタイルなどの主力事業において、現在デジタル技術を駆使した抜本的な変革を推進中です。最先端のIT環境のもとで、組織全体の生産性向上や新たな付加価値の創出を目指しています。私たちとともに、住まいの未来を切り拓くデジタル変革に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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