2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|兵庫県伊丹市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

インテリア業界で高いシェアを誇るメーカーの製造拠点において、電気保守管理をお任せします。電気設備の点検や維持管理、さらには大規模な設備投資に伴う電気工事の計画策定まで幅広く関わることができる裁量の大きな仕事です。給与面は月収23.4万円~44.7万円、年収は450万円~700万円の高水準となっており、経験に見合った待遇でお迎えします。年間休日は120日で完全週休二日制のため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。確かな技術力を活かして安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気保守の経験を活かして働きたい方
  • 安定した環境で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥233,500〜¥446,500
勤務地

安定した基盤と充実の福利厚生が魅力です

業界トップクラスのシェアを誇る大手インテリアメーカーが今回の募集元です。暮らしに身近な製品を多数手がけており、業績は非常に安定しています。住宅貸付金や企業年金、財形貯蓄など、大手企業ならではの充実した福利厚生が整っている点が大きな魅力です。さらに、実働時間は7.5時間と短めに設定されており、無理のないペースで勤務することができます。想定年収は450万円~700万円と高水準で、これまでの経験やスキルを正当に評価した給与が支払われます。確かな生活基盤を築きながら、安心して定年まで働き続けられる環境がここには用意されています。

プライベートも充実できる働きやすさ

日々の業務だけでなく、休日の充実度も抜群の環境です。完全週休二日制で年間休日は120日が確保されており、有給休暇の平均取得日数も10.6日と高い水準を誇っています。基本的にはカレンダー通りに休むことができ、オンとオフのメリハリをつけて働けます。工事の立ち合いなどで休日出勤が発生することもありますが、その際は振替休日の取得が徹底されているため、実質的な休日数が減ることはありません。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、心身ともに健康的なワークライフバランスを実現できる職場です。

大規模な設備投資に関わるやりがい

今回のポジションでは、製造拠点における大型設備投資に向けた電気保守管理を担当します。単なるルーティンの点検業務にとどまらず、電気工事の計画策定や外部業者との折衝など、ダイナミックなプロジェクトに直接参画できるのが特徴です。自分のアイデアや計画が、工場全体の安定稼働や生産性向上に直結するため、技術者として大きな手応えを感じられます。社会インフラとも言える生活必需品の生産を陰から支えるポジションであり、目に見える形で自らの仕事の成果を実感することができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥233,500〜¥446,500
- 年収:450万円~700万円 - 月収:23.4万円~44.7万円

仕事内容

電気保守管理として、兵庫県伊丹市にある製造拠点における大型設備投資に向けた以下の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - 受変電設備の点検および維持管理 - 電気設備の保守点検業務 - 大型設備投資に伴う電気工事の計画策定 - 外部業者との工期調整および立ち会い - 故障時の復旧対応および原因調査 【取扱商品】 - 高圧受変電設備 - 工場内電気系統 - 生産用付帯設備 【仕事のやりがい】 - 大規模設備投資への直接的な参画が可能です。 - 社会インフラを支える工場の安定稼働に貢献できます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 資格不問 経験 - シーケンサーを用いた制御プログラムを組める方 - 配線工事用図面を作成できる方 - 設備保守にかかわった経験がある方 - 一定規模の工事での業者管理を行ったことがある方 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 16:30
- 勤務時間:8:00~16:30 - 休憩時間:60分

休日

- 完全週休2日制 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 年間休日:120日 - 有給休暇あり(10日~20日)(有給取得日数平均10.6日) ※工事の立ち合いで休日出勤をする場合もあります。その際は振替休日を取得いただいております。

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 免許取得支援制度あり - 保養所 - 住宅・厚生貸付金制度 - 財形貯蓄 - 社員持株会 - 企業年金制度 - 時短制度(一部従業員利用可) - 出産・育児支援制度(全従業員利用可) - 資格取得支援制度(全従業員利用可) - 研修支援制度(全従業員利用可) - 残業手当(時間に応じて別途支給)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気設備に関する実務経験を活かしたい方 高圧受変電設備や工場内電気系統など、これまでに培った電気保守の専門知識や技術を遺憾なく発揮できる環境です。自身のスキルを活かして、大規模な設備投資プロジェクトの計画策定から深く関わることができます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手インテリアメーカーならではの充実した福利厚生や企業年金制度などの安心の待遇が用意されています。年間休日も120日と多く、オンとオフを両立しながら定年まで安定してキャリアを築くことが可能です。

向いていない方

△ ルーティンワークのみを希望する方 単なる保守点検にとどまらず、設備投資に伴う計画策定や外部業者との調整業務など、主体的な行動や柔軟な対応が求められます。そのため、あらかじめ決められた作業だけを淡々とこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生が本当に手厚く、住宅貸付金や企業年金など将来の備えも安心です。」 「年間休日が120日あり、有休も取りやすいのでプライベートの時間を存分に楽しめます。」 「自分の計画した電気工事で工場が安定稼働した時の達成感は、何物にも代えがたいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、床材やカーペットなど暮らしに欠かせないインテリア製品の製造・販売を手がけるメーカーです。業界トップクラスのシェアを誇る安定した経営基盤のもと、長年にわたり信頼される製品づくりを続けてきました。今回の募集では、工場の心臓部とも言える電気設備の保守管理をお任せし、将来の設備投資を支える中核メンバーを求めています。充実した待遇と働きやすい環境を整えて、あなたからのご応募をお待ちしています。 確かな技術力と経験を、当社の未来を創る大きなプロジェクトで発揮してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。