2026/08/06（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜熊本県玉名郡南関町
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
半導体製造装置の量産や開発に関わる試験業務および工程管理、プロジェクトの牽引をお任せします。月収は23.2万円～35万円で、これまでの経験やスキルを十分に考慮いたします。年間休日125日の完全週休2日制に加え、賞与は年2回で201万円～310万円の支給実績があり、プライベートを大切にしながら高収入を目指せる環境です。家族手当や住宅手当といった各種手当も非常に手厚く、生活基盤を安定させることができます。これまでに製造業での経験があり、さらなるステップアップやマネジメント業務に挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- マネジメントに挑戦したい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥232,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
圧倒的な安定感！年休125日と土日祝休み
この企業では、働く社員一人ひとりのライフワークバランスを非常に重視しています。完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は125日と業界トップクラスの充実度を誇ります。さらにGWや夏季、お盆、年末年始などの長期休暇も充実しており、プライベートの予定も立てやすい環境です。有給休暇の平均取得率は85.1％に達しており、休みを取りづらい雰囲気は一切ありません。オンとオフのメリハリをしっかりとつけて、心身ともに健康的に働き続けたい方には最適な職場環境が整っています。家族や趣味の時間を大切にしながら、長期的にキャリアを築くことができます。
高水準の待遇！賞与は年2回で200万円以上
社員の貢献度に対してしっかりと還元する仕組みが整っているのも大きな特徴です。基本給に加えて、家族手当や住宅手当など各種手当が非常に充実しており、生活の基盤を安定させることができます。さらに、賞与は年2回で201万円～310万円の支給実績があり、日々の頑張りが目に見える形で評価される仕組みです。年収ベースでは479.4万円～730万円を目指すことができ、経験やスキルに見合った高収入を実現できます。手厚い福利厚生と高い給与水準によって、将来を見据えて腰を据えて働ける安心感が得られます。
成長を支える充実した教育制度とキャリア
未経験からでも安心してスタートでき、さらに専門性を高められる環境が用意されています。入社後は階層別の研修や資格取得推奨支援、通信教育の受講補助など、個人のスキルアップを全面的にバックアップする教育制度が整っています。ものづくりの体制強化に向けて技能育成に注力しているため、技術や知識を着実に身につけることができます。現場の改善や生産方式の変革に携わることで、将来的にリーダーとしてのスキルも磨かれます。充実したサポートのもとで、専門的な技術を身につけてキャリアアップを目指したい方に最適です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥232,000〜￥350,000 |
|---|
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ マネジメント能力を活かしたい方 顧客工場での装置試験や工程管理だけでなく、改善プロジェクトのリーダーとしての役割も期待されています。これまでの経験を活かし、チームやプロジェクトを牽引して成果を出すやりがいを実感できます。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 年間休日125日や土日祝休みなど、プライベートを大切にできる環境が整っています。また、手厚い家族手当や住宅手当に加えて高い賞与実績もあり、生活基盤を安定させて長く活躍できます。向いていない方
△ 個人での作業のみに集中したい方 プロジェクトリーダーとしての改善活動や、顧客工場での工程管理業務など、周囲と密にコミュニケーションを取る場面が多くあります。そのため、一人だけで黙々と作業を完結させたい方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
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50代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は？
外国人社員とのコミュニケーションが難しかったから
入社を決めた理由は？
国内企業だったから、保有資格を活かせる求人だったから、内定企業の中では最も給料が高かったから、通勤と日常生活に不便を感じそうに無かったから
