2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|三重県亀山市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
東証プライム上場の大手高機能材料メーカーにて、次世代半導体パッケージ基板の評価・品質保証ロジックの検討や検査装置の導入設計などをお任せします。月収換算で50.0万円以上、想定年収は600万円~1,000万円と業界トップクラスの好待遇でお迎えします。年間休日は125日、コアレスフレックス制度や月2~3日の在宅勤務も可能で、プライベートと両立しやすい環境が整っています。これまでに培った品質保証や評価技術の経験を活かし、最先端技術の開発を牽引していきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 半導体分野での品質保証経験を活かしたい方
- ワークライフバランスを重視して働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
【年収1000万可】業界最高水準の待遇と安定
東証プライム市場上場の大手高機能材料メーカーグループとして、世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数展開している安定企業です。今回の募集ではこれまでの経験を正当に評価し、年収600万円から最大で1,000万円という業界最高水準の待遇が約束されています。家族手当や独身寮・既婚社宅などの手厚い福利厚生が整っており、生活基盤をしっかりと固めながら長期的なキャリアを築くことが可能です。経営基盤が極めて強固な大手企業だからこそ実現できる圧倒的な安心感と安定した生活環境のもとで、ご自身の市場価値を最大限に高めながら、やりがいのある仕事に注力できるのが大きな魅力となっています。
年休125日と柔軟な働き方で私生活も充実
社員の働きやすさを最優先に考えた、極めて柔軟で先進的な労働環境が整っています。コアタイムのない「コアレスフレックス制度」を導入しているため、日々の業務進捗や家庭の事情に合わせて勤務時間を自由に調整可能です。さらに、年間休日は125日確保されており、有給休暇は初年度から最大16日付与されるほか、時間単位での取得も可能となっています。月2~3日の在宅勤務(テレワーク)を取り入れているメンバーも多く、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働き続けられる仕組みが完成しています。仕事の成果を追求しつつ、自分の時間や家族との生活も豊かにできる職場です。
最先端技術に携わり責任あるキャリアを築く
次世代半導体パッケージ基板という、今後のエレクトロニクス市場を牽引する最先端製品の開発現場に携わることができます。単なるルーティンワークではなく、品質保証のロジック構築や最適な検査装置の選定・導入計画など、ご自身の裁量で新規プロセスの品質設計をトータルに手がけられる点が強みです。また、入社後の丁寧なプロセス理解からスタートし、3年後には品質保証全般の取りまとめ、5年後には量産段階における品質責任者へのステップアップを目指せる明確なキャリアパスが描かれています。最先端のモノづくりを自らの手で支え、技術者として大きく成長したい方に最適です。
募集要項・詳細
給与
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 半導体や精密機器の品質保証・評価の経験を活かしたい方 次世代半導体パッケージ基板の評価から品質保証ロジックの設計まで、一気通貫で深く携わることができます。また、これまでの経験を活かして、新規プロセスの立ち上げや検査装置の選定といった裁量の大きな業務に挑戦できるため、確実なスキルアップに繋がります。 ☆ 安定した大手企業の環境でワークライフバランスも大切にしたい方 東証プライム上場グループならではの強固な基盤のもと、年収600万円~1,000万円という高い水準の待遇が得られます。さらに年間休日125日、コアレスフレックス制度や在宅勤務制度も整っており、プライベートと両立して長く安定して働けます。向いていない方
△ 出張を伴う業務や柔軟な働き方に対応するのが難しい方 本ポジションでは、検査装置メーカーなどへの出張が月に1回程度発生するため、完全に社内のみで完結する業務を希望する方には不向きです。また、コアレスフレックス制など自律的なスケジュール管理が求められるため、決められた時間枠だけで指示通りに動きたい方には向きません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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