2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|大阪府大阪市中央区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
生活に欠かせない上下水道施設の電気設計業務をお任せします。月々の安定した収入となる月収は23.5万円~71.4万円を支給しており、これまでの経験を活かして確かな技術を発揮できる環境です。年間休日は125日あり、残業も月平均20時間程度と少なめなため、仕事とプライベートを両立させながら長く働けます。これまでの電気設計のスキルを活かして、より安定した基盤で腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 電気設計の経験を活かして安定して働きたい方
- プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥235,000〜¥714,000 |
| 勤務地 |
【年間休日125日】プライベートも充実可能
こちらの企業では、働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。完全週休2日制(土日祝休み)を採用しており、年間休日は125日をしっかり確保しています。残業時間も月平均で20時間程度に抑えられているため、平日の仕事終わりも自分の時間を大切にすることができます。時差出勤制度なども導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事での高いパフォーマンスは十分な休息があってこそという考えが浸透しているため、無理なく安心してキャリアを築いていくことができます。プライベートの時間を犠牲にすることなく、心身ともに健康的に働きたい方に最適な環境が整っています。
【年収450万円以上】高い安定性と厚待遇
電気設計の経験や専門スキルを正当に評価し、高い給与水準で還元している点も大きな魅力です。年収は450万円~1,000万円を想定しており、経験や能力に応じてスタート時の給与が決定されます。賞与は年に2回、実績として計6.0ヶ月分が支給されるなど、日々の頑張りが目に見える形でダイレクトに還元される仕組みが整っています。各種手当や福利厚生も充実しており、生活の基盤をしっかりと安定させることが可能です。これまでの実力を活かしてさらに高い収入を目指したい方や、ご自身の技術力に見合った正当な評価と確かな待遇を求めている方に非常におすすめの求人です。
【充実のサポート】成長を支える教育制度
技術者としてのさらなる成長を後押しするため、教育や資格取得の支援にとても注力している企業です。職種別や階層別の研修はもちろん、先輩社員がしっかりと伴走してくれるメンター制度や自己申告制度など、一歩ずつ着実にステップアップできる教育体制が構築されています。資格取得褒賞金制度などのモチベーション向上につながる仕組みもあり、働きながら一生モノの専門技術を磨くことができます。さらにリモートワーク制度なども取り入れられており、時代に合わせた最適な働き方の中でプロフェッショナルを目指せる点が大きな特徴です。長期的に安定した技術を身につけ、将来にわたって活躍し続けたい方を手厚くサポートしてくれます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥235,000〜¥714,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した基盤で腰を据えて長く働きたい方 - 業界内でも確固たる実績を持つ企業であり、官公庁や地方自治体との取引が中心のため、非常に安定した経営基盤が整っています。 - 退職金制度や各種手当、再雇用制度なども完備されており、将来にわたって安心してキャリアを築いていける環境です。 ☆ ワークライフバランスを重視してプライベートも大切にしたい方 - 完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日も125日と非常に多いため、しっかりと休息を取ることができます。 - 残業時間も月平均20時間程度と少なく、時差出勤制度も導入されているため、日々の生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。向いていない方
△ 仕事とプライベートの区別なく、残業を多くしてでもとにかく稼ぎたい方 - 残業時間は月平均20時間程度と少なめに抑えられており、ワークライフバランスを大切にした働き方を推奨しているため、過度な残業による収入アップを強く望む方にはミスマッチとなる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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