【秋田県】残業ほぼなしの工場・製造の求人情報一覧
全12件
秋田県の残業ほぼなしの工場・製造の求人は12件です。
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【昨年度賞与6.7ヶ月分・年休114日】未経験から始める超精密光学部品の製造スタッフ｜秋田県仙北郡美郷町
自動車やカメラなどに使用される超精密光学部品の製造スタッフ、精密光学部品を製造している工場にて、光学部品の研削、研磨、蒸着、接着、洗浄、検査等の工程を担当いただきます。作業補助から始めていただき、仕…
【残業月平均3時間・未経験歓迎】北秋田市で製造ラインの管理や生産技術を担う総合職｜秋田県北秋田市
同社における総合職として、生産技術や管理業務全般を担当していただきます。生産計画の策定と推進、製品の品質管理、製造ラインの管理全般、製造担当者の育成、指導、製造の効率化、品質向上への取り組み、技術開…
【月給40万円以上・残業ほぼなし】将来の工場長候補としての工場生産管理｜秋田県大館市
工場での工員25名のマネジメントと生産管理をお任せします。現工場長の元で学んだ後、徐々に工場長の業務を引き継ぎ3年後には工場長業務をお任せいたします。製造予定を策定し実際の生産を管理します。原則残業…
【年間休日113日・残業月平均10h】老舗発酵食品メーカーでの製造管理職｜秋田県潟上市
味噌・醤油・清酒の製造管理業務全般をお任せします。製造計画の作成、いつ、どの商品を、どの程度製造するかの計画策定（仕込みから発酵まで時間を要するため、それらを踏まえた計画管理）、受注、出荷、在庫の管…
【年間休日113日・残業少なめ】安定企業で働く光学レンズの加工・製造スタッフ｜秋田県仙北郡美郷町
光学レンズの加工業務を行っていただきます。レンズ削り機へのレンズ取り付け及び、取り外し作業、芯取り作業（設計図通りにレンズの外周を削る作業）、旋盤・マシニングセンタを使用し、樹脂や金属を削り込む作業
【年間休日121日×土日祝休み】世界トップクラスのシェアメーカーの装置メンテナンス｜秋田県にかほ市
世界トップクラスのシェア半導体製造装置メーカーのメンテナンス部隊として、半導体製造装置のメンテナンスをご担当いただきます。具体的には、事業所より装置のエンドユーザー工場（大分市内）へ向かい、半導体製…
【残業少なめ・未経験から職人へ】木製家具や什器の製造スタッフ｜秋田県能代市
木製品や家具の製造業務に携わっていただきます。木工家具等製造工場内でのディスプレイ等什器の製作に関わる作業等に従事していただきます、木製品の組み立て、加工業務など
【プライム上場・年休119日】残業月10時間の設備管理・保全スタッフ｜秋田県秋田市
秋田市における環境対策・ユーティリティー管理および特高変電所更新計画の推進、秋田市周辺の環境対策や持続可能なユーティリティー管理、遊休地の活用検討を担う設備管理部門にて、設備保全や工事管理の主軸とし…
【残業月5時間で私生活も充実】珪藻土を加工する製造プラントの運転管理・軽作業オペレーター｜秋田県北秋田市
建材や肥料用向けに、珪藻土を加工して粉末体にするお仕事です。プラント（加工するための機械）の運転操作、フォークリフトを使用した袋詰め、詰め込み作業、ショベルローダーを使用し、量を調整した原料をホッパ…
【転勤なし・残業ほぼなし】伝統的な酒造りに携わる日本酒や果実酒の製造スタッフ｜秋田県横手市
日本酒、果実酒の製造オペレーターとして、以下の業務を担当していただきます。日本酒、果実酒の製造、酒類のラベル貼り、瓶詰め作業、梱包作業、配達（普通車、軽トラック等）、上記に付帯する業務
秋田県の工場・製造の状況
働いている人
秋田県で製造の仕事をしている人は約5万9千人で、47都道府県のうち36番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が32%で、全国（34%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下14%17%
- 30代19%19%
- 40代22%25%
- 50代23%21%
- 60代17%13%
- 70歳以上5%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 秋田県 | 全国 | 秋田県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 47.8歳 | 42.3歳 | 44.3歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 175時間/月 | 162時間/月 | 170時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.18倍 | 1.66倍 | 2.56倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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