「期間工はやめとけ」は本当？後悔しやすい理由と、正社員という選択肢

「期間工はやめとけ」と言われる理由 6選

①スキルや経歴がつかず、将来性に不安がある

結論から言えば、期間工は「将来性が低くなりやすい働き方」です。理由は、主に以下の4点があげられます。

• マニュアル化されている単純作業のため、経験として評価されにくい
• 契約期間の限られた「外部スタッフ」のようなもので、責任ある仕事は任されにくい
• 「評価制度」のようなものはなく、成長しにくい
• 経歴として正社員と比べると評価されにくい

また、「正社員登用あり」と書かれた期間工の求人も多いですが、実際は狭き門です。試験や面接を経て一部の人しか採用されないことも珍しくありません。そのため、「いずれ正社員になれるだろう」と安易に考えるのは危険です。

工場勤務全般の将来性について気になる方はこちらの記事を参考にしてみてください。
関連記事：プレックスジョブ 工場勤務の将来性は高い？残る仕事と長く勤めるコツ【製造業の将来性をやさしく解説】

②生活が不安定になる

正社員雇用を促進するために、期間工の契約期間は最長2年11ヶ月と労働基準法で定められています。（労働基準法 第14条）

引用元：厚生労働省 労働基準法

しかし、契約更新は必ずされるわけではありません。業績悪化や人員削減のタイミングでは更新されず、急に職を失うこともあります。結果として「次の仕事を探さなければ」という不安を常に抱えながら働くことになり、精神的な安定を得にくいのです。

③人間関係が悪いリスクが高め

期間工であると、人間関係が悪いリスクが高くなる理由には、以下のようなことが考えられます。

• 社員と期間工で扱いが異なる
• 人手不足かつ単純作業の現場だからこそ、採用基準が低くどんな人がいるかわからない

上記のような理由から、職場の雰囲気が悪いことでストレスが蓄積し、健康面への影響も懸念されます。

④体力的にきつい

期間工の多くは2交代制や3交代制で昼夜が入れ替わる勤務形態です。この生活リズムの乱れは睡眠の質を下げ、体調不良を招きます。

さらに、長時間労働や重量物の取り扱い、腰や膝に負担のかかる姿勢での作業など、肉体的負担も大きいのが現実です。若いうちは乗り切れても、年齢とともに辛く感じる人は増えていきます。

※2交代制とは、24時間を日勤・夜勤の2つのシフトに分ける勤務形態　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※3交代制とは、24時間を日勤・準夜勤・深夜勤の3つのシフトに分ける勤務形態

⑤単純作業のため、飽きやすい

期間工の業務は誰でもすぐ覚えられるように設計されています。そのため慣れるのは早い一方、刺激が少なく飽きやすいのも事実です。

「やる気が出ない」「時間が長く感じる」といった声も多く、夜勤や長時間労働の負担と相まって退職につながるケースもあります。

⑥期間工を繰り返してしまう

一度期間工を経験すると、短期でまとまった収入を得られる魅力から再び応募する人も少なくありません。しかし、年齢を重ねるごとに採用ハードルは高くなります。

結果として転職回数が増え、経歴が短期雇用の繰り返しに見られやすく、将来の選択肢が狭まってしまうリスクがあります。そのため、期間工はあくまで「一時的な手段」として捉えるのが安全です。

実際に期間工で後悔する人の特徴

期間工として働くことで後悔してしまう人の特徴をまとめているので、その特徴を踏まえた上で自身はどのような働き方があっているのかチェックしてみてください。

期間工が向いている人もいる

期間工として働くことはデメリットだけではなく、中には向いている方もいます。以下、その特徴をまとめたので、自分にはどのような働き方が合うのか確認してみましょう。

正社員という選択肢も知ってほしい理由 4選

①無期雇用のため安定する

正社員なら契約満了の心配がなく、生活設計が立てやすくなります。プレックスジョブ利用者の声でも「派遣で将来性がなく、正社員へ転職した」という事例が多く見られます。

さらに、ボーナスや昇給制度、退職金など長期雇用を前提とした福利厚生を受けられる点も大きな魅力です。こうした制度は将来のライフプランを支える重要な要素になります。

②スキル・経歴がつく

正社員は業務の幅が広く、専門性やマネジメントスキルを磨けます。また、長期的なキャリア形成にも有利です。

さらに、社内研修や資格取得支援など、会社があなたの成長に投資してくれる環境が整っていることも多く、「働きながら市場価値を高める」ことが可能です。

以下に工場勤務で役立つ資格をまとめました。
関連記事：工場勤務・製造業で役立つ資格まとめ/キャリアアップに活かせる資格一覧

③人間関係が良好である可能性が上がる

無期雇用は採用のハードルが厳しく、協働できる人材を慎重に採用する傾向があります。そのため、良好な人間関係を築ける可能性が高まります。

加えて、長く同じ職場で働く前提があるため、職場全体でチームワークを重視する文化が根付きやすく、安心して働き続けられる環境になりやすいです。

④人手不足の業界が多く、今なら正社員になりやすい

少子高齢化の影響で正社員求人は増加しています。そのため、タイミング的にも正社員転職を検討しやすい時期です。

特に製造業や物流業界、建設関連では未経験者を歓迎する企業も多く、「今動けば条件の良い職場に出会える可能性が高い」という追い風があります。

「期間工か正社員か」で迷っている方へ

期間工と正社員のメリットデメリット比較表

以下、期間工と正社員のそれぞれのメリットとデメリットを簡単にまとめましたので、どちらの働き方を選択するか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

（〇：良い可能性が高い、△：企業によるところが大きい、✕：期待できないことが多い）

上記の表から、期間工は給与や住居面、業務への慣れやすさの面で正社員より良いことが分かります。一方で、正社員は安定性や将来性、労働環境の面で期間工より魅力的であることが分かります。

このように、正社員と期間工のどちらにもメリットとデメリットがあります。しかし、正社員であれば安定性や将来性が抜群であるため長期的にみると、安心して働き続けられることがわかります。

後悔しないために大切なこと

転職の成否は「何を優先するか」で決まります。安定・収入・スキルアップ・生活環境など、自分が何を一番重視するのかを明確にしましょう。

プレックスジョブでは、経験豊富なエージェントがあなたに合った求人を提案します。まずは、会員登録して相談してみてください。

▼無料・簡単30秒で登録完了！
実績豊富なエージェントに完全無料で相談してみる

まとめ

期間工は短期的には稼ぎやすく、住居費が抑えられるなどの利点もあります。しかし、将来性や安定性、スキル形成という観点ではリスクも多く、「やめとけ」と言われる理由も納得できるはずです。

安定や成長を求めるなら、正社員という選択肢を検討してみましょう。今の行動が、将来の安心につながります。

もし、「何から始めればいいかわからない」、「求人を探す時間がない」などと悩んでいる方には、プレックスジョブがおすすめです。実績豊富なアドバイザーが、希望条件の整理から求人紹介、選考対策までしっかりサポート。迷ったときこそ、まずは気軽に相談してみませんか？