2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県さいたま市大宮区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新規オープンするホテル内レストランにて、オープニングスタッフとしての調理業務全般をお任せします。当店自慢の厳選素材を活かし、こだわりのモーニングからディナーまで、あなたの技術とアレンジで料理を提供していただきます。月収は30万円以上からのスタートとなり、これまでの経験やスキルを給与へダイレクトに反映させています。さらに、年2回の給与改定や客観的な評価制度があり、モチベーション高く働ける環境です。オープニングメンバーとして新しい店舗を一緒に盛り上げたい方や、安定した環境でさらに調理スキルを磨いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理経験を活かして新しいお店を作りたい方
  • 充実した研修制度でさらに成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000~
勤務地

【オープニング】新しいお店の基盤を作る

新しくオープンする注目のレストランで、スターティングメンバーとして活躍できる貴重なチャンスです。店舗の立ち上げという、ゼロからお店の基盤を作っていくやりがいに満ちた環境が用意されています。メニューの提供方法やキッチンのオペレーションなど、スタッフ全員でアイデアを出し合いながら、理想のお店を形にしていけるのが最大の魅力です。同期の仲間たちと共にスタートできるため、心強いサポート体制の中で一体感を持って働くことができます。あなたのこれまでの調理スキルや経験を存分に発揮し、新しい挑戦に力を貸してみませんか。新しい歴史の第一歩を、あなたの手で築き上げていく喜びをぜひ実感してください。

客観的な評価制度で頑張りをしっかり還元

働くスタッフの成長や頑張りを見逃さず、しっかりと評価につなげる仕組みが整っています。客観的な評価制度や多角的な360度評価を導入しており、日々の業務への取り組みやスキルアップが正当に給与へ反映される環境です。給与改定の機会は年に2回設けられており、スピード感を持ってキャリアアップを目指すことが可能です。一般正社員だけでなく、管理職候補やシェフなど、明確なステップアップの道が用意されています。頑張った分だけ高収入を目指せるため、高いモチベーションを維持しながら長く働き続けられます。プロフェッショナルとして自らの価値を高め、確かな未来を築いていきたい方に最適な職場です。

未経験やブランクがあっても安心の研修

「一生働き続けられる飲食企業」を目指し、労働環境の改善と人材育成に非常に力を入れている企業です。社内研修制度はもちろん、社外セミナーの受講制度や、モバイルアプリを活用した教育システムなど、学びの機会が豊富に用意されています。さらに、入社後のフォローアップやメンター制度、入社3ヶ月後の面談など、一人ひとりの不安に寄り添う万全のサポート体制が特徴です。確かな技術を持つ一流の先輩から直接指導を受けられるため、調理技術をさらに磨くことができます。働きやすさと成長環境が両立した同社で、調理師としての確かな一歩を踏み出し、より高いレベルへとスキルアップしていきませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000~
- 年収:360万円~ - 月収:30万円~ - 賞与:年2回 【給与詳細】 2026年4月1日より、正社員・新卒社員の給与テーブルが改定となりました。 - 新卒社員 月給29.0万円 ※見込超過手当(固定残業・深夜割増分含む)として7.6万円を含む - 一般正社員 月給30.3万円 ※見込超過手当(固定残業・深夜割増分含む)として7.9万円を含む - 管理職候補 月給32.3万円 ※見込超過手当(固定残業・深夜割増分含む)として8.4万円を含む - 契約社員 月給29.8万円 ※見込超過手当(固定残業・深夜割増分含む)として7.7万円を含む 【給与例】 - 店長:月給39.3万円 ┗見込超過手当(固定残業・深夜割増分含む)として10.2万円を含む - マネージャー・シェフ:月給38万円 ┗見込超過手当(固定残業・深夜割増分含む)として9.9万円を含む - マネージャー代理・シェフ代理:月給37.3万円 ┗見込超過手当(固定残業・深夜割増分含む)として9.7万円を含む - サブマネージャー、スーシェフ:月給34.3万円 ┗見込超過手当(固定残業・深夜割増分含む)として8.9万円を含む

仕事内容

新規オープンするホテル内レストランの調理スタッフとして、お仕事をお任せいたします。 【仕事内容】 調理業務を中心としたキッチン内業務全般をお願いします。 コンセプトは「コンテンポラリージャパニーズ」。 ワンランク上の質感が感じられるモーニングやランチ、厳選素材を一流の技で調理し構成されたディナーまで、確かな技術とオリジナルアレンジで料理を提供していきます。 【アピールポイント】 - オープニングスタッフを募集しています スターティングメンバーで、お店の基盤をつくっていきますので、新たな挑戦にぜひあなたの力を貸してください!

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

5:00 ~ 23:00
- 勤務時間:5:00~23:00 5:00~23:00の間でシフト制 ※休憩・残業あり ※状況により変更の場合あり 【シフト例】 ※5:00~10:00の時間帯は原則的に専門スタッフにお任せします - 5:00~11:00 - 6:00~16:00 - 10:00~22:00 - 10:00~16:00 - 11:00~23:00 - 14:00~21:30 - 17:00~22:30 固定など

入社後の流れ・研修制度

【安心の研修・サポート体制】 - 社内研修制度 - 社外セミナー受講制度 - 入社3ヵ月後面談 - 入社後のフォローアップ - メンター制度 - モバイルアプリを利用した教育システム - 業務レベルに応じた客観的な評価制度・360度評価など

休日

- 週休二日制 - 夏季休暇・冬季休暇・慶弔休暇 - 年間休日:105日 - 有給休暇 - その他休暇あり

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 給与改定(年2回(4月・10月)) - 交通費支給(月上限3万円) - 超過手当(残業・深夜) - 諸手当 ※条件に応じて支給 ┗役職手当、家族手当、住宅手当など - 慶弔祝い金制度 - 健康診断 - まかない、従業員割引(グループ店で割引適用) - 制服貸与

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ オープニングメンバーとしてお店作りに携わりたい方 新規オープンする店舗のため、マニュアル通りに動くだけでなく、スタッフ同士でアイデアを出し合いながらお店の基盤をゼロから作っていくやりがいを実感できます。 また、新しい仲間たちとスタートラインが同じなため、上下関係などを気にせず一丸となって仕事に取り組むことができます。 ☆ 自身のスキルアップを正当に評価してほしい方 客観的な評価制度や多角的な360度評価を導入しているため、自らの成長や日々の頑張りが給与や役職にダイレクトに反映される納得感の高い環境です。 さらに、年に2回の給与改定の機会があり、スピーディーなキャリアアップや昇給を目指すことができます。

向いていない方

△ 決まったマニュアル通りに淡々と作業をこなしたい方 今回の募集は新規オープン店舗の立ち上げメンバーとなるため、自発的に考えて行動したり、仲間とコミュニケーションを取りながらお店のオペレーションを構築していく必要があります。 また、現状維持を望むよりも、成長意欲を持って新しい調理スキルや業務に挑戦していく姿勢が求められる環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「新規立ち上げの店舗なので、全員で一丸となってアイデアを出し合いながらお店を作り上げていく楽しさがあります!」 「客観的な評価制度があるため、頑張った分がしっかりと給与に反映され、納得感を持って働くことができます。」 「充実した研修制度やサポート体制、メンター制度があるので、新しい環境でも不安なくスムーズに業務に馴染めました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、リゾート&カジュアルレストランを複数経営しており、お客様に日常を忘れてリラックスしていただける上質な空間を提供しています。従業員が一生働き続けられる企業を目指し、常に労働環境の改善や待遇の向上に取り組んできました。新たな挑戦として、ホテル内レストランを新規にオープンすることとなり、スターティングメンバーを募集します。あなた自身の調理技術を活かしながら、充実した研修や評価制度のもとでさらにステップアップできる環境を整えています。新しいお店の基盤を、私たちと一緒に築き上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

近くのエリアの似ている求人

社名非公開企業の画像

【年間休日110日・残業月20h】安定の大手外食グループで活躍するレストランの店長候補|埼玉県さいたま市大宮区

想定給与
月給¥250,000〜¥400,000
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
正社員未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
詳しく見る
社名非公開企業の画像

【年間休日121日の好待遇】大手上場企業グループでの和食調理スタッフ・料理長候補|埼玉県さいたま市大宮区

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
正社員バイク・原付女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ
詳しく見る
社名非公開企業の画像

【未経験から月収38万円可】大手ハンバーガー店の店長候補(店舗運営・マネジメント)|埼玉県さいたま市大宮区

想定給与
月給¥240,000〜¥382,000
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
正社員食品未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ
詳しく見る
社名非公開企業の画像

【東証プライムグループで安定!】月給21万円以上で住宅補助もある寿司店の店長候補|埼玉県さいたま市大宮区

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
正社員管理職(介護)未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能
詳しく見る
社名非公開企業の画像

【年間休日121日・賞与年2回】上場企業グループで安定して働く飲食店の接客長候補|埼玉県さいたま市大宮区

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
正社員バイク・原付女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ
詳しく見る
社名非公開企業の画像

【年間休日121日・賞与年119万実績】飲食チェーンの店長候補・店舗運営|埼玉県さいたま市大宮区

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区
正社員女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ
詳しく見る

人気の勤務地・エリアから探す

職種から求人を探す

お仕事をお探しの方へ

会員登録すると、企業からのスカウトが届きます!また、専属のキャリアアドバイザーに無料で転職相談をすることも可能です!

お問い合わせはこちら

プレックスジョブについて不明点や気になる点がある場合はお気軽にお問い合わせください。

LINEのアイコン

LINEで気軽にお仕事探し

転職活動をするかどうか悩んでいる時は、プレックスジョブの公式LINEを友だち追加をしておくと希望に近い求人をLINEで受け取れます。

お知らせ

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。