2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府和泉市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
国内外に100店舗以上を展開する安定成長企業にて、ラーメンレストランの接客・調理や店舗運営をお任せします。入社後は充実した研修制度があり、未経験からでも月収20万円～35万円をスタートから目指すことが可能です。毎月の人事評価により、昇給のチャンスは年 3回、賞与は年2回支給されるなど、個人の頑張りがスピーディーに給与へ反映される仕組みが整っています。飲食業界で一から挑戦したい方や、明確なキャリアパスのもとで店長やエリアマネージャーへとステップアップしていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から飲食業界で挑戦したい方
- 早期のキャリアアップを目指したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
未経験から安心の充実した研修制度
同社では、未経験からでも安心してスタートできる充実した教育体制が整っています。入社後は、接客や調理の基本から丁寧に学べるだけでなく、店長やエリアマネージャーへと着実に成長できるように、段階に合わせた研修が体系化されています。新人社員研修から次世代店長研修、新人店長研修など、キャリアに応じたサポートが用意されているため、飲食業界が初めての方でも一歩ずつプロフェッショナルへの道を歩むことが可能です。明確な評価制度も用意されており、頑張り次第でスピーディーにステップアップが目指せる環境です。一人ひとりの成長を会社全体でバックアップしてくれるため、高いモチベーションを維持しながら長く活躍できます。
頑張りをしっかり還元する給与・評価
働くスタッフの日々の努力を形にするため、同社では業界トップクラスの手厚い評価・待遇制度を導入しています。昇給のチャンスは年3回設けられており、毎月の人事評価によって成果が給与に随時反映される仕組みとなっています。さらに、賞与は年2回支給され、残業代も1分単位で全額支給されるなど、安心して長く働ける環境が整っています。家族手当などのサポートも充実しており、生活の安定を実感しながら仕事に向き合えるのが大きな魅力です。将来設計を描きながら、自身の成果が直接評価されるやりがいを感じたい方にとって、これ以上ない最適な職場環境だと言えるでしょう。
国内外に拡大を続ける安定した成長企業
ラーメンレストランを展開する同社は、全国に100店舗以上を構え、海外への出店も進めるなど驚異的なスピードで成長を遂げています。2036年までに700店舗・年商1,000億円という明確な目標を掲げており、企業の成長に伴って新たなポストが次々と生まれています。単なるラーメン店に留まらず、接客や空間づくりにまでこだわり抜いた店舗展開を行っており、顧客からの高い信頼を誇っているのが強みです。安定した経営基盤がありながらも、ベンチャーのような活気と成長機会にあふれているため、会社と共に自身も大きく成長していきたいという方にぴったりのフィールドです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 飲食業界でキャリアアップを目指したい方 同社では、入社から店長、エリアマネージャーへと着実に成長できるよう、段階に合わせた研修制度が体系化されています。また、2036年までに700店舗展開を目指して拡大中のため、新たなポストや昇格のチャンスが豊富にあり、意欲次第でスピード感を持って成長できる環境です。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 昇給のチャンスが年3回設けられており、毎月の人事評価によって日々の成果が給与に随時反映される仕組みとなっています。さらに、賞与も年2回支給されるなど、自分の努力がしっかり収入アップに繋がるため、高いモチベーションを持って働きたい方に最適です。向いていない方
△ 現状維持を好み、変化を嫌う方 同社は、2036年までに700店舗・年商1,000億円という明確な目標を掲げて急成長を続けている企業です。新しい店舗のオープンやキャリアアップの機会が多く、変化の多い環境であるため、毎日同じルーティンワークだけをこなしたい方には向いていない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
