2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県上尾市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数展開する成長中のラーメンレストランにて、調理や接客からスタートし、将来的には店舗運営をお任せします。月収は20万円~35万円をご用意しており、昇給チャンスが年3回もあるため、スピーディーな収入アップが可能です。残業代は1分単位で全額支給されるなど、労働環境の整備にも力を入れています。手厚い段階別の研修制度が用意されているため、未経験から一生ものの店舗マネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長を目指したい方
  • 努力や成果を昇給で評価してほしい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験からステップアップできる充実の研修制度

飲食業界が初めてという方でも安心して挑戦できる環境が整っています。入社後は、新入社員研修からスタートし、実務を通じて基礎から丁寧に学ぶことができます。さらに、次世代店長研修や新任店長研修など、キャリアの段階に合わせた教育カリキュラムが体系化されているのが特徴です。そのため、業界未経験からでも着実に店舗運営やマネジメントのノウハウを身につけていくことができます。段階的なサポートを受けながら、早期に店長やエリアマネージャーへと成長していくことが可能です。個人の成長を全力でバックアップしてくれる同社で、新しいキャリアをスタートさせてみませんか。

頑張りを見逃さない年3回の昇給チャンス

働く社員のモチベーションを大切にしており、その努力を給与や待遇でしっかりと還元する仕組みが整っています。毎月の人事評価に基づき、なんと年3回もの昇給チャンスが用意されているため、日々の頑張りがスピーディーに給与アップへとつながります。また、サービス残業は一切なく、残業代は1分単位で全額支給されるのも安心できるポイントです。実際に入社3年目で店長になり年収400万円を手にする社員や、同じく3年目でエリアマネージャーとなり年収700万円を実現している実績もあります。明確な評価制度のもとで、納得感を持って高収入を目指せる環境が魅力です。

手厚い家族手当など長く働ける安心の福利厚生

社員が安心して長く活躍し続けられるよう、生活をサポートする各種手当や福利厚生が非常に充実しています。特に扶養家族1人あたり月5,000円が支給される家族手当や、万が一の退職金制度など、将来を見据えて働ける制度が揃っています。社会保険完備はもちろんのこと、交通費も全額支給されるなど、働く上での経済的な負担を軽減する体制も万全です。さらに冬期休暇や育児・介護休業制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる休暇制度が整っています。成長企業ならではの安定した基盤の中で、プライベートを大切にしながら、腰を据えてキャリアを築いていける職場環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 4月 ┗ 残業代は1分単位で全額支給 ┗ 年2回(昨年実績:2ヶ月/8月・12月支給)設立以来支給 ※モデル年収 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円入社10年目本部長(月給60万円+賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

調理、接客業務をお任せします。 業務習得後に、徐々にスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せいたします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制 ※店舗により勤務時間は異なります。 ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

キャリアアップのための教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 介護休業 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(月5,000円/扶養一人当たり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から一生もののスキルを身につけたい方 - 体系化された教育制度が用意されており、研修を通じて店舗運営の基礎から学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。 - 店舗マネジメントやスタッフ育成、売上管理など、将来にわたって役立つ本格的な経営ノウハウを着実に習得していくことが可能です。 ☆ 成果に応じた正当な評価や収入を得たい方 - 毎月の人事評価により、年3回の昇給チャンスがあるため、個人の努力や成長がスピーディーに給与へと反映される仕組みがあります。 - 残業手当は1分単位で全額支給されるなどクリーンな環境であり、入社3年目で店長やエリアマネージャーに昇格して大幅な年収アップを実現している実績もあります。

向いていない方

△ 固定の曜日や日勤帯のみでの勤務を希望する方 - 店舗はシフト制での運営となっており、店舗により勤務時間が異なるため、完全に固定された曜日や時間帯だけで働くことが難しい環境です。そのため、ライフスタイルを一定の時間に固定して働きたい方には、スケジュール調整が難しく感じられる場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験で入社しましたが、段階的な研修が充実しており、先輩も優しく教えてくれたので不安なく業務を覚えることができました!」 「年3回も昇給のチャンスがあるため、モチベーションを高く保って働けます。頑張りがすぐに給与に反映されるのが嬉しいです。」 「家族手当が手厚く、残業代も1分単位できちんと支給されるため、安心して家族を支えながら長く働き続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、こだわりの味と心地よい接客、快適な空間づくりを追求するラーメンレストランを展開している成長企業です。ラーメン店という枠組みを超え、お客様に特別な時間を提供することを目指して、現在は国内外に多数の店舗を拡大しています。2036年までにさらなる店舗展開と事業拡大を掲げており、挑戦できるポジションが次々と生まれているのが特徴です。年齢や社歴に関わらず、意欲のある方には責任ある仕事をどんどんお任せしていく風土があります。 あなたも私たちと一緒に、新しいラーメンレストランの未来を築きながら、自分自身の大きな成長を実現させてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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