2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜京都府木津川市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
当社が展開するラーメンレストランにて、接客や調理からスタートし、将来的には店舗運営やスタッフ育成などをお任せします。月収は20万円～35万円からのスタートで、スキルや成果は年3回の昇格機会でしっかりと給与に還元されます。実際に入社3年目で年収700万円を達成したエリアマネージャーも在籍しており、頑張りが目に見える形で報われる環境です。実力主義の環境で早期にキャリアアップを果たしたい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 早期のキャリアアップを目指したい方
- 頑張りを給与に還元してほしい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
年3回の昇給チャンスと明確な評価制度
この企業では、働くスタッフの頑張りを見逃さない仕組みが整っています。昇給のチャンスは年に3回用意されており、毎月の人事評価によって随時昇給することが可能です。残業代も1分単位で全額支給されるなど、働いた分だけしっかりと給与に反映される安心感があります。入社3年目で年収700万円のエリアマネージャーや、入社10年目で年収800万円の本部長へ昇格した実績もあり、社歴に関わらず実力を正当に評価しています。上を目指して情熱を持って取り組める環境が魅力です。
未経験から成長できる段階的な研修制度
同社では、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できる教育体制が体系化されています。入社時の新人社員研修をはじめ、次世代店長研修、新人店長研修、さらにはエリアマネージャー研修など、各キャリアの段階に応じた充実の研修制度が用意されています。これにより、現場のオペレーションだけでなく、店舗マネジメントやスタッフ育成のノウハウまで体系的に学ぶことが可能です。初めての転職や異業界からの挑戦であっても、安心して一歩ずつステップアップしていける環境が整っています。
全国100店舗以上を展開する成長企業
同社は、独自のこだわりを持ったラーメンレストランを全国に100店舗以上展開している成長企業です。単なる飲食店にとどまらず、上質な接客や空間づくりに徹底してこだわることで、多くの顧客から根強い支持を得ています。さらに、2036年までに700店舗・年商1,000億円という壮大な目標を掲げ、現在は新エリアや海外への進出も積極的に進めています。この圧倒的な成長性と安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。会社の成長とともに、自身も大きく成長できるチャンスに満ちた職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 早期にキャリアアップしたい方 同社には明確なキャリアパスと体系的な研修制度があり、未経験からでも店長やエリアマネージャーを目指せる環境が整っているためです。 昇給のチャンスが年に3回あり、成果や能力がダイレクトに給与や役職に反映される実力主義の社風だからです。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 全国に100店舗以上を展開し、2036年に向けてさらなる事業拡大を計画しているため、非常に高い経営安定性を誇るためです。 家族手当（扶養1人あたり月5,000円）や退職金制度、各種社会保険など、将来を見据えて安心して働ける福利厚生が充実しているためです。向いていない方
△ 変化を好まず、同じ業務だけを黙々と続けたい方 同社は店舗運営やスタッフの育成、売上管理など、業務習得度に合わせて徐々に幅広い業務に挑戦していくことが求められるためです。 会社の成長スピードが速く、常に新しい目標に向かって一丸となって取り組む活気ある環境であるため、受け身の姿勢ではミスマッチが生じる可能性があるためです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
