2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市天王寺区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のラーメンレストランでの接客や調理、店舗運営業務をお任せします。まずは店舗スタッフからスタートし、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。給与面では月収20万円~35万円からのスタートとなり、毎月の人事評価によって随時昇給のチャンスがあります。未経験から飲食業界に挑戦し、早期に成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
  • 評価制度が整った環境で意欲的に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験から店長へ!充実の研修制度

こちらの企業では、飲食業界未経験からでも安心してスタートできる体系的な教育制度を整えています。入社時の新人社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、そして新人エリアマネージャー研修にいたるまで、キャリアの段階に応じた研修が用意されています。これにより、業務に必要なスキルを着実に身につけることができます。未経験からでも最短で店長やその先のエリアマネージャーを目指せる環境が整っているのが大きな魅力です。サポート体制が万全なため、一歩ずつプロフェッショナルへと成長していくことができます。

毎月昇給のチャンス!明確な評価制度

がんばりがすぐに給与に反映される仕組みがあることも、同社で働く大きなモチベーションになります。毎月実施される人事評価によって随時昇給が可能となっており、個人の努力や成果を見逃さずに評価する風土があります。モデル年収を見ると、入社3年目で店長になり年収400万円、同じく3年目でエリアマネージャーとなり年収700万円に達するケースもあります。1分単位で残業代が全額支給されるのも安心です。成果に応じた公平な報酬を得たい方に最適な環境です。

全国100店舗以上!安定の成長企業

こちらの企業は、独自のこだわりを持った「ラーメンレストラン」を全国に100店舗以上展開している成長企業です。2036年までに700店舗、年商1,000億円という大きな目標を掲げ、現在は関東や海外への出店も積極的に進めています。飲食業界の中でも非常に勢いがあり、会社の成長とともに自身も大きなキャリアチャンスを掴むことができます。安定した経営基盤のもとで腰を据えて長く働き、会社の中心メンバーとして活躍したい方におすすめの企業です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 ┗ 固定手当を含めた表記です - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 4月 - 賞与:年2回 ┗ 昨年実績:2ヶ月(8月・12月支給) ┗ 設立以来支給 - その他手当・補足 ┗ 残業代は1分単位で全額支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円入社10年目本部長(月給60万円+賞与)

仕事内容

調理および接客業務をお任せします。 業務を習得した後は、徐々に店舗スタッフの教育、調理業務の管理、売上収支管理など、店舗運営全般に関する業務もお任せしていきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

シフト制(店舗により勤務時間は異なります) ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店長やエリアマネージャーへと段階的に成長できるよう、体系的な教育制度をご用意しています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 有給休暇 ┗ 年間有給休暇10日~20日(入社半年経過後に付与) - 各種休暇 ┗ 冬期休暇 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 看護休業 ┗ 介護休業

福利厚生

- 各種社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金保険 - 各種手当・制度 ┗ 通勤手当(全額支給) ┗ 家族手当(扶養1人当たり月5,000円) ┗ 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で早期にキャリアアップしたい方 体系的な研修制度が整っているため、未経験からでも着実に店長やエリアマネージャーへと成長できる環境が整っています。 また、年3回の昇給機会があり、がんばりがスピーディーに給与や役職に反映されるため、高いモチベーションを持って取り組めます。 ☆ 安定した企業で長く活躍したい方 全国に100店舗以上を展開し、今後もさらなる拡大を目指す成長企業であるため、将来性に不安を感じることなく長く働けます。 退職金制度や家族手当などの福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 将来の店舗運営や管理業務を見据えた採用であるため、自ら学びキャリアアップしていく姿勢が求められます。 また、シフト制での勤務となるため、固定の曜日や時間帯だけで働きたいという方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験から始めましたが、研修がしっかりしているので不安なく店長になれました!」 「毎月のがんばりをしっかり評価して給与に反映してくれるので、やりがいを感じます。」 「家族手当や退職金制度など、長く安心して働ける制度が整っているのが魅力です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、味だけでなく、心地よい接客や快適な空間づくりにもこだわる人気のラーメンレストランを全国展開する成長企業です。2036年までに700店舗、年商1,000億円の達成を目指し、国内外へ積極的に出店を進めています。この勢いのある環境で、店長候補として店舗の成長を一緒に支えてくれる新しい仲間を募集しています。未経験からでも一歩ずつプロを目指せる環境で、あなたの可能性を広げてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。