2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する成長中のラーメンレストランにて、調理や接客、店舗の運営管理をお任せします。日々の頑張りは毎月の人事評価によってスピーディーに還元され、月収は20万円~35万円からのスタートとなります。明確なキャリアパスと体系的な研修制度が整っているため、未経験から飲食業界で本格的にキャリアを築いていきたい方や、早期のステップアップを目指す方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で早期のキャリアアップを目指す方
  • 未経験から着実に一生モノのスキルを得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

着実なステップアップを支える充実の研修

同社では、未経験からスタートしてもプロの飲食人として成長できる、体系化された教育制度が整っています。入社時の新人社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、さらには新人エリアマネージャー研修まで、それぞれのキャリアステージに合わせた専門的なカリキュラムが用意されています。これにより、店舗運営に必要なスキルやマネジメント知識を着実に身につけることが可能です。「将来は自分のお店を持ちたい」「組織を引っ張るリーダーになりたい」という夢や目標を持つ求職者にとって、これ以上ない成長環境が用意されています。先輩たちの多くも未経験からステップアップし、現在第一線で活躍しています。

頑張りをスピーディーに還元する評価制度

同社の大きな魅力の一つは、日々の頑張りがスピーディーに給与へと反映される仕組みです。毎月の人事評価制度が導入されており、成果に応じて随時昇給が可能で、昇給のチャンスは年に3回も設けられています。入社3年目で年収700万円を達成したエリアマネージャーや、年収800万円を実現した本部長など、高年収を手にした先輩社員も多数在籍しています。残業代も1分単位で全額支給されるため、努力が無駄になることはありません。明確な評価基準のもとで、正当な見返りを得ながらモチベーションを高く保って働ける環境です。安定した生活設計を描きたい方にも最適です。

全国100店舗以上を展開する抜群の安定感

同社は、独自のこだわりを持つラーメンレストランを全国に100店舗以上展開しています。さらに、2036年までに700店舗、年商1,000億円という壮大な目標を掲げ、関東エリアや海外への進出も積極的に進めている成長企業です。飲食業界の中でも非常に勢いがあり、会社の拡大に伴って新しいポジションが次々と生まれています。この安定した経営基盤があるからこそ、福利厚生や各種手当などの待遇面もしっかりと整備されています。将来性の高い企業で、腰を据えて長期的なキャリアを築いていきたいと考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365.0万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 昇給:年3回 - 賞与:年2回 (昨年実績:2ヶ月分、8月・12月支給、設立以来支給あり) - 毎月の人事評価により随時昇給可能 - 定期昇給:年1回 (4月) - 残業代は1分単位で全額支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長 (月給30万円+賞与) - 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー (月給43万円+賞与) - 年収800万円 入社10年目本部長 (月給60万円+賞与) ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

調理、接客業務をお任せします。 業務習得後に徐々にスタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの運営に関する業務をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制 (店舗により勤務時間は異なる) - 残業あり

入社後の流れ・研修制度

入社から店長、エリアマネージャーに至るまで、着実に成長できるようキャリアアップのための教育制度が体系化されています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 育児休暇 (産前産後休業、育児休業) - 介護休暇 (介護休業、看護休業) - 年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 各種社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当:全額支給 - 家族手当:月5,000円 (扶養一人当たり) - 退職金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 - 同社では体系的な教育制度が確立されており、未経験からでも店長やエリアマネージャーへと着実に成長できる環境が整っているためです。 - 年3回の昇給チャンスや明確な人事評価制度があり、自身の成果がスピーディーに給与や役職へ還元される仕組みがあるからです。 ☆ 努力を正当に評価されたい方 - 毎月の人事評価により、日々の頑張りが随時給与に反映されるため、高いモチベーションを維持して働けるからです。 - 残業代が1分単位で全額支給されるなど、働いた分だけしっかりと手当として還元される安心の労務環境があるからです。

向いていない方

△ 個人プレーで黙々と作業をしたい方 - ラーメンレストランでの接客や調理、スタッフの育成など、チームワークを重視しながら店舗を運営していく仕事だからです。 - 将来的に店長やマネージャーとして、多くのスタッフとコミュニケーションを取りながら店舗を活性化させることが求められるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、充実した研修制度のおかげで、不安なく店舗での業務を覚えることができました。」 「毎月の人事評価があり、頑張った分だけ給与が上がるので、毎日の仕事にとてもやりがいを感じています。」 「残業代が1分単位で全額支給されるなど、労務管理がしっかりしているので、安心して長く働くことができます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に100店舗以上を展開するラーメンレストランチェーンを運営しています。単なる飲食店ではなく、心のこもった接客と快適な空間づくりにこだわり、多くのお客様に愛されてきました。現在は2036年までに700店舗の出店を目指し、国内だけでなく海外への事業拡大も積極的に進めています。会社の成長とともに新しいポジションが続々と誕生しており、一人ひとりに豊富なキャリアチャンスが用意されているのが当社の自慢です。安定した経営基盤のもとで、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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