2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県川口市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手焼肉チェーンの店舗スタッフとして、接客や調理、店舗運営全般をお任せします。随時年4回の昇給チャンスがあり、頑張り次第で月収30万円から48万円、想定年収は396万円~634万円を目指せる好環境です。年間休日も113日としっかり確保されており、プライベートの充実も叶います。未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方や、仕事もプライベートも充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 仕事も私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥250,000
勤務地

【年4回の昇給チャンスで高収入を追求】

この求人の一番の魅力は、随時年4回(4月・7月・10月・1月)の昇給制度が整っている点です。社内資格の取得や四半期ごとの店舗実績がしっかりと評価され、成果がダイレクトに給与へ反映されます。入社1年目の店長候補でも年収402万円、5年目のエリアマネージャーになれば年収670万円を目指すことが可能です。さらに、店舗改善の取り組みに応じたインセンティブ支給もあり、モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。未経験からスタートしても、頑張り次第でスピーディに高収入を実現できる仕組みが整っています。

【年間休日113日でプライベートも充実】

飲食業界では珍しく、年間休日が113日しっかりと確保されているのも大きな特長です。シフト制で月7日~9日の休みが取れるだけでなく、5日以上の連続休暇の取得も推奨されています。繁忙期を避けて年に1回、大型連休を取得できる制度があるため、旅行や帰省などのリフレッシュもしっかり行えます。さらに、有給休暇や産前・産後休暇、育児休暇の取得・復職実績も豊富です。自分の時間を大切にしながら、長く安心して働き続けられる労働環境が整っています。

【未経験でも安心のサポート体制と安定性】

東証上場企業としての確固たる経営基盤を持つ会社だからこそ、充実した教育体制が整っています。接客マニュアルや調理の研修制度がしっかり完備されているため、未経験者や焼き肉店での勤務が初めての方でも安心して一歩を踏み出せます。最初は簡単なホール・キッチン業務からスタートし、習得度に合わせて徐々に管理業務へ移行できます。あなたの成長速度に合わせて段階的にステップアップできるため、無理のないペースでプロのスキルを身につけられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥250,000
- 月給:30万円~48万円+各種手当+賞与年2回 ┗ 想定年収:396万円~634万円 - 月収:20万円~25万円 ┗ 想定年収:240万円~300万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 - 昇給:年4回(4月、7月、10月、1月) - 賞与:年2回 - 残業手当(別途時間外手当を全額支給) - インセンティブ制度(店舗改善などの取り組み結果に応じて別途支給) - 評価制度:店舗売上・利益、四半期の総合評価や社内資格の習得に応じて反映 【年収例】 - 402万円 / 入社1年目・店長 - 469万円 / 入社3年目・ブロック長 - 670万円 / 入社5年目・エリアマネージャー

仕事内容

大手焼肉チェーン店舗での接客、調理、および店舗運営業務をお任せします。 【詳細な業務内容】 - ホール業務 ┗ 料理の提供、接客対応、店内の清掃など - キッチン業務 ┗ 食材の仕込み、調理、在庫管理など - アルバイト・パートスタッフの育成、管理 ┗ リーダー的存在として、店長との架け橋役を担っていただきます。 - 店舗運営サポート ┗ 業務に慣れてきたら、店長の補佐として少しずつ運営に関わります。 ┗ 具体的には、売上管理、発注・棚卸業務、シフトの管理・作成など。 ※しっかりとマニュアルを完備しているため、未経験や焼肉店での勤務経験がない方でも安心して始められます。あなたの成長速度に合わせて業務を習得していただきますので、無理なく一緒に成長していきましょう。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 0:00
- 勤務時間:9:00~0:00 - 勤務形態:月間変形労働時間(月168時間) ※週平均労働時間40時間をクリアすれば、その日の働き方はご自身で調整可能です。 【勤務形態例】 - 9:00~18:00 - 14:00~17:00 - 12:00~0:00など - 残業時間:月平均31時間

休日

- シフト制(月7日~9日) - 年間休日:113日 - 年1回の大型連休制度(繁忙期を外し、5日以上の連続休暇の取得が可能) - 有給休暇 - 産前・産後休暇(取得・復職実績あり) - 育児休暇(取得・復職実績あり) - 介護休暇・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 看護休業 - 産前産後休業・育児休業

福利厚生

- 昇給:年4回 - 賞与:年2回 - 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険) - 交通費支給あり - 退職金制度あり(勤続3年以上) - マイカー・バイク通勤可能(駐車場完備、ガソリン代規定支給 ※勤務地による) - 資格取得支援・手当あり(免許取得支援制度あり) - 食事補助あり - 財形貯蓄制度 - 社員持株会(社員持ち株制度) - 時短勤務制度あり - 制服貸与 - 社内禁煙 - オンライン選考OK - 感染症対策 ┗ 定期的な換気 ┗ レジなどへの飛沫防止仕切りの設置 ┗ 消毒液の設置 - 原則転勤なし

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成果を給与や役職でしっかり評価してほしい方 昇給のチャンスが年4回あり、社内資格や店舗目標の達成度がダイレクトに反映される仕組みです。頑張りがすぐに給与アップや店長への早期昇格という形で還元されるため、高いモチベーションを持って取り組めます。 ☆ 私生活も仕事もどちらも大切にしたい方 年間休日が113日あり、5日以上の連続休暇を取得できる大型連休制度も整っています。シフトの調整がしやすく、有給休暇や産休・育休の取得実績も豊富なため、プライベートを充実させながら長く安定して働けます。

向いていない方

△ 単調なルーティンワークだけをこなしたい方 日々の接客や調理だけでなく、アルバイトの育成や店長のサポート、さらには店舗の売上管理など、店舗運営に関わる幅広い業務を段階的に担っていただきます。主体的な姿勢や店舗改善への取り組みが求められるため、決められた作業のみを繰り返したい方には向きません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年4回の昇給機会があり、自分の頑張りが目に見える形で給与に反映されるので、やりがいを持って日々の業務に取り組めます。」 「年間休日が113日あり、大型連休制度も活用できるので、飲食業界でありながら家族との時間をしっかりと作れるのが嬉しいです。」 「未経験からのスタートでしたが、分かりやすいマニュアルと先輩のサポートのおかげで、不安なく店舗運営のノウハウを学べました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証上場グループの安定した経営基盤を強みに、全国で人気の焼肉チェーン店を展開しています。私たちは、お客様に安全で美味しい食事を提供することはもちろん、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境づくりを最優先に考えています。未経験からでも店長やその先のエリアマネージャーへと着実にステップアップできる明確な評価制度が特徴です。一人ひとりの意欲と成長を全力で支援する温かい組織風土が自慢です。あなたも当社の新しい仲間として、一緒に店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。