2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県川口市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手フードサービスグループが展開する各店舗にて、店長候補として店舗の運営管理やスタッフ育成などをお任せします。月給は24.7万円35万円(未経験者は23.8万円~)からのスタートで、2024年度の賞与実績は年間平均約119万円と業界トップクラスの厚待遇です。年間休日も121日あり、プライベートを大切にしながら、安定した環境でマネジメントスキルを磨きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートも仕事も妥協したくない方
  • 未経験から着実にキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥247,000〜¥350,000
勤務地

年間休日121日でプライベートが充実

飲食業界では珍しく、同社では年間休日が121日と非常に充実しています。さらに、年に2回、最大7連休を取得できる連続休暇制度が用意されており、なんと社員の80パーセントが実際にこの制度を利用してリフレッシュしています。年末年始やGW、お盆などの繁忙期が明けたタイミングには全店一斉の休業日も設けられているため、周囲に気兼ねすることなくまとまった休みを満喫することが可能です。仕事での成果を追求しながらも、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。自分の趣味や家族との時間を大切にしながら、無理なく長く働き続けたいと考えている方には、これ以上ない抜群の職場環境と言えるでしょう。

年間平均119万円の賞与など高い還元性

同社は東証上場企業グループとして強固な経営基盤を誇り、その安定した実績は社員への確かな待遇として還元されています。給与面では、2024年度の賞与実績が年間平均で約119万円と、業界内でも際立った高水準を実現しているのが特徴です。昇給率も2024年度実績で4.2パーセントと非常に高く、日々の頑張りがスピーディーに給与へと直結する仕組みが整っています。さらに、未経験や第二新卒からスタートした場合でも、経験を積むことで年収600万円からスタートした実績もあり、確かな安定収入が保証されています。確固たる経営基盤を持つ大手グループだからこそ、将来の生活設計も描きやすいのが大きな魅力です。

未経験から店長へ導く万全の育成環境

同社では、未経験からでも安心して店長候補へと成長できる充実したサポート体制が整っています。入社後は店舗運営全般のイロハを基礎から学ぶことができ、先輩社員からの丁寧な実務指導を通じて一歩ずつステップアップが可能です。さらに、各種専門資格の取得を応援する会社の補助制度も充実しており、ふぐ免許や日本料理専門調理師といった一生モノのスキルを自己負担なく身につけることができます。もちろん、1年後には正社員への登用実績も多数あり、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。人を動かすマネジメント力を身につけ、市場価値の高い人材を目指す絶好のチャンスがここにあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥247,000〜¥350,000
- 年収:500万円~600万円 - 月給:24.7万円~35万円 ┗ 未経験・経験浅めの方は23.8万円~(残業代別途支給) ┗ 経験・能力を考慮のうえ決定 - 賞与:年2回(2024年実績:年間平均約119万円) - 昇給:年1回(2024年度実績 4.2パーセント) - 補足 ┗ 契約社員期間中も賞与支給あり(ただし正社員より支給額は低め) ┗ 1年後に正社員登用制度あり(よほどの問題がなければ登用実績多数) ┗ 年収600万円スタートの実績もあり

仕事内容

大手フードサービスグループが展開する各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。 接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

応募資格・条件

免許 - 不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 23:00
- 勤務時間:10:00~23:00 - 残業時間:平均月30時間

入社後の流れ・研修制度

1年後に正社員登用制度があり、よほどの問題がなければ登用実績が多数あります。また、資格取得支援制度(ふぐ免許、日本料理専門調理師など)があり、会社の補助制度を活用してスキルアップを目指すことが可能です。未経験や経験の浅い方でも、店舗運営全般をイチから学びながら店長候補として成長できる環境が整っています。

休日

- 週休二日制 - 年間休日:121日 - 有給休暇 - 連続休暇制度 ┗ 年2回・最大7連休(年間10日)取得可能(社員の80パーセントが取得) - 誕生日休暇あり - 年始、GW、お盆の繁忙期が終わったタイミングで全店休業日を設けている。 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 社宅・寮制度(年齢により自己負担割合あり、寮費:2万円程度) - 退職金制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - 企業型確定拠出年金制度 - 育児休暇制度 - 表彰制度 - 労働組合あり - 誕生会の実施 - 無料定期健診(オプション費用補助あり) - 保養所完備 - 社員割引制度 - 資格取得支援(ふぐ免許、日本料理専門調理師など、会社の補助制度あり)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 同社は東証上場企業グループに属しており、非常に強固な経営基盤を持っています。年間休日が121日あり、さらに充実した社宅制度など社員が安心して働き続けられる待遇が整っているため、腰を据えてキャリアを築くことができます。 ☆ 実績に見合った正当な報酬を得たい方 2024年度の賞与実績が年間平均約119万円、昇給実績が4.2パーセントと、日々の努力がしっかりと収入に還元される環境です。将来的には年収600万円以上のスタート実績もあり、自身の成果が給与に直結するため高いモチベーションを維持して活躍できます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業をこなすことだけを希望する方 店長候補として、スタッフの採用・教育や接客、店舗の数値管理など多岐にわたるマネジメント業務をお任せします。周囲と積極的にコミュニケーションを図りながらチームをまとめる役割が求められるため、他者と関わらず個人作業のみに没頭したい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職の飲食店では年間休日が少なかったのですが、ここに来てからは年間休日が121日になり、趣味の時間を思いきり楽しめるようになりました!」 「上場グループならではの安定感があり、2024年の賞与も平均約119万円としっかり支給されたので、将来への不安が一切なくなりました。」 「未経験からの挑戦でしたが、1年後には無事に正社員へ登用され、会社の資格取得支援制度を使って新しい免許も取得できました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食業態を展開する東証上場企業グループの一員です。「食」を通じてお客様に最高の時間を提供することをミッションに掲げ、現在も新業態の拡大や店舗開発を積極的に進めています。何よりも大切にしているのは、店舗の主役である社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりです。充実した研修制度や、生活をサポートする社宅・寮制度、確かな昇給・賞与システムなど、業界トップクラスの厚待遇を用意しています。 あなたも、安定した基盤のもとで新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒に理想のキャリアを描いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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