2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜奈良県香芝市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に展開する成長中の有名ラーメンレストランにて、店舗の売上管理やスタッフ育成、調理などの運営業務をお任せします。スタート時の月収は20万円～35万円を確保しており、毎月の人事評価によってスピーディーに昇給・キャリアアップを目指せる環境です。1分単位で支給される残業代や家族手当など、生活を支える福利厚生も豊富にご用意しています。未経験からでも体系的な研修を通じて店舗経営のノウハウを身につけ、将来的にマネジメント職として活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 早期のキャリアアップを目指す方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
早期に上を目指せる昇給・キャリアパス
同社では、意欲ある社員が正当に評価される仕組みを構築しています。昇給の機会は年に3回設けられており、さらに毎月の人事評価によって随時昇給が可能です。社内では入社3年目で店長として年収400万円、同じく3年目でエリアマネージャーとなり年収700万円を達成している先輩も在籍しています。さらにその先の本部長クラスになれば年収800万円も実現可能です。年功序列ではなく、個人の頑張りや成果がダイレクトに給与やポストに反映される環境が整っているため、高いモチベーションを維持しながら上を目指せます。成長企業だからこそポジションも豊富で、早期にキャリアを築きたい方に最適な環境です。
未経験でも安心の充実した研修制度
飲食業界やマネジメントの経験がない方でも、一歩ずつプロへ成長できる手厚い教育体制が整っています。入社後の「新入社員研修」から始まり、ステップに合わせて「次世代店長研修」「新人店長研修」「新人エリアマネージャー研修」など、各フェーズに応じた体系的なカリキュラムを用意。調理技術はもちろん、スタッフの教育方法や数値管理といった店舗経営に必要なスキルを基礎から体系的に学ぶことができます。先輩社員や本部からのサポートも手厚いため、疑問や不安を解消しながら自信を持って業務に取り組める環境です。段階を踏んで着実にステップアップできる仕組みがあるため、異業種出身のメンバーも多数第一線で活躍しています。
安心して長く働ける充実の福利厚生
社員が安心して長く働けるよう、生活をサポートする各種手当や制度が非常に充実しています。社会保険の完備はもちろんのこと、扶養家族1人あたり月5,000円が支給される家族手当や、全額支給される通勤手当などが用意されており、ご家族がいる方も安心です。また、残業代は1分単位で全額支給されるため、働いた分だけしっかりと給与に還元される納得感があります。退職金制度や冬期休暇などの休日制度も整っており、プライベートの安定も大切にしながらキャリアを重ねることが可能です。こうした充実した労働環境があるからこそ、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮し続けられます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥200,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 成長企業で早期にキャリアアップしたい方 同社は全国に100店舗以上を展開し、今後もさらなる拡大を目指している成長企業です。ポジションが次々に生まれるため、年功序列に関係なく、自らの頑張り次第で早期に店長やエリアマネージャーへと昇進できるチャンスがあります。 ☆ 頑張りがしっかりと給与に反映される環境で働きたい方 昇給のチャンスが年に3回あるほか、毎月の人事評価によって随時昇給が可能な仕組みが整っています。残業代も1分単位で全額支給されるなど、努力や貢献度がダイレクトに給与として還元されるため、高いモチベーションを維持して働けます。向いていない方
△ 決められたルーティンワークのみをやりたい方 店舗の運営やスタッフの育成、売上管理など、店舗全体のマネジメントに関わる業務をお任せするため、指示待ちではなく自発的に考えて行動することが求められます。単調な作業のみを黙々と続けたい方には、プレッシャーに感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
