2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|奈良県桜井市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に店舗を展開する成長企業で、ラーメンレストランの店長候補として接客や調理、店舗運営をお任せします。未経験からでも段階的な研修制度が整っているため、着実にキャリアアップを目指せる環境です。給与面も充実しており、月収20万円~35万円に加えて残業代は1分単位で全額支給されます。明確な評価制度により、入社3年目で年収400万円や年収700万円を達成した実績もあります。スピード感を持って成長し、早期にマネジメント職へ挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアアップしたい方
  • 明確な評価基準でしっかり稼ぎたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

未経験から成長できる充実の研修制度

飲食業界未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。入社後は、接客や調理の基本から学べる新人社員研修をはじめ、次世代店長研修や新人店長研修など、キャリアステップに応じた体系的な教育制度を用意。現場での実務と並行して段階的にマネジメントスキルを身につけられるため、着実な成長が可能です。実際に多くの先輩たちが未経験からスタートし、早期に店舗運営を担う店長へとステップアップを遂げています。

頑張りがダイレクトに反映される評価体制

働く社員のモチベーションを高めるための、明確な評価と還元体制が魅力です。昇給のチャンスは年に3回設けられており、毎月の人事評価によって随時昇給も目指せます。さらに残業代は1分単位で全額支給されるなど、働いた分だけしっかりと給与に反映される仕組みが構築されています。入社3年目でエリアマネージャーとなり年収700万円を実現している社員もおり、自分の頑張り次第でスピーディーに高収入を実現できる環境です。

国内外へ拡大を続ける安定した経営基盤

同社は、独自のこだわりを持った「ラーメンレストラン」を全国に100店舗以上展開している成長企業です。2036年までに700店舗・年商1,000億円という大きな目標を掲げ、現在は関東や海外への出店も積極的に進めています。右肩上がりの成長を続ける安定した経営基盤があるからこそ、ポストも豊富にあり、将来的なキャリアパスも多彩に広がっています。安定企業で腰を据えて、長く活躍したい方にとって最適なフィールドが用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365.0万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能、定期昇給:年1回 (4月) - 賞与:年2回 ┗ 昨年実績:2ヶ月分 (8月・12月支給)、設立以来毎年支給 - 手当: ┗ 残業手当 (1分単位で全額支給) ┗ 家族手当:月5,000円 (扶養1人あたり) ┗ 通勤手当 (全額支給) - モデル年収: ┗ 年収400万円入社3年目店長 (月給30万円+賞与) ┗ 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー (月給43万円+賞与) ┗ 年収800万円 入社10年目本部長 (月給60万円+賞与) ※月給 (月額) は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

店長・店長候補としての店舗運営業務全般をお任せします。 - スタッフの教育・育成 - 調理および接客業務 - 売上・収支管理 - その他店舗運営に関する各種業務

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制 ※店舗により勤務時間は異なります。 ※残業あり

入社後の流れ・研修制度

入社から店長、エリアマネージャーに至るまで、着実に成長できるように体系化された研修制度を用意しています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修

休日

- シフト制 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 産前産後休業 - 看護休業 - 年間休日:104日 - 年間有給休暇:10日~20日 (入社半年経過後に付与)

福利厚生

- 各種社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金保険 - 退職金制度 - 家族手当 (月5,000円/扶養1人あたり) - 通勤手当 (全額支給) - 各種研修制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 早期にキャリアアップを目指したい方 昇給が年に3回設定されており、評価基準が明確であるため、個人の努力や実績がダイレクトに給与やポストに反映されやすい環境です。また、充実した段階的な研修制度があるため、未経験からでも最短で店長やエリアマネージャーへのキャリアアップを狙えます。 ☆ 安定した企業で長く働き続けたい方 国内外に店舗を多数展開し、安定した経営基盤を誇る企業であるため、将来への不安なく長く腰を据えて働くことができます。家族手当や退職金制度、各種社会保険完備など、生活を支える福利厚生が整っていることも魅力の一つです。

向いていない方

△ 現状維持を望み、変化や自己成長を求めない方 同社は、国内外への店舗展開を進め、スピーディーな成長を遂げている企業です。研修を通じて段階的なキャリアアップを目指すことが推奨される環境であるため、新しい業務への挑戦やスキルの習得に対して消極的な方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度が本当にしっかりしていて、迷うことなく業務を覚えられました!」 「毎月の人事評価で自分の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、モチベーションを保ちながら働けます。」 「家族手当や退職金など、福利厚生が充実しているので、将来設計を描きやすく、安心して長く働ける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、独自のこだわりを持った「ラーメンレストラン」を展開する成長企業です。味だけでなく、心地よい接客や快適な空間づくりにも徹底的にこだわり、多くのお客様から愛されています。現在は全国に100店舗以上を展開しており、2036年までに700店舗、年商1,000億円を目指して国内外へ出店を加速させています。安定した経営基盤と充実した教育体制のもと、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。