2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県さいたま市大宮区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の焼肉店「牛角」にて、接客や調理、アルバイトの育成から数値管理まで幅広い店舗運営業務をお任せします。未経験からでも段階的にマネジメント業務を習得できる研修体制が整っており、早期のキャリアアップも可能です。初任給は月収22万円31万円からのスタートとなり、店長昇格後は平均年収600万円も目指せます。飲食業界で自身の力を試してみたい方や、仕事とプライベートを両立させながら成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営に挑戦したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

業界高水準の給与体系で安定収入を実現

誰もが知る人気飲食店ブランドを多数展開する同社では、社員への還元を最も大切にしています。一般社員の平均年収は500万円、店長へと昇格すれば平均年収は600万円に達するなど、飲食業界の平均を大きく上回る高水準な給与体系を確立しています。さらに、店長以上のポストへ昇格すれば、年収700万円や800万円以上といった高収入も十分に狙える環境です。「頑張った分だけしっかりと評価され、収入として返ってくる環境で働きたい」という方にとって、これ以上ないモチベーションになることは間違いありません。将来を見据えて、長く安定して働きたい方に最適です。

年間休日113日でプライベートも充実

飲食業界といえば「休みが少ない」「労働時間が長い」というイメージを持つ方も少なくありません。しかし、同社ではそうした業界の常識を覆す、ゆとりある勤務体系を用意しています。年間休日は113日と十分に確保されており、シフト調整によって希望の休みをしっかりと取得することが可能です。ひとつの店舗に適正人数の社員が配置されているため、無理な連勤が発生しにくく、有給休暇の取得も推奨されています。休みを取らないと上司から指導が入るほど、社員の健康とプライベートを重んじる社風が根づいています。仕事も私生活も妥協したくない方にぴったりの職場です。

裁量権を持って挑める店舗マネジメント

同社では店長に大きな裁量を与えており、売上計画や人員計画、日々の店舗運営方針などを自らのアイデアで決めることができます。接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や育成、予算管理など、店舗ビジネスに必要な経営スキルを実践の中で身につけられます。入社後は約1ヶ月間の丁寧なOJT研修やフォロー面談が用意されているため、未経験からでも一歩ずつ成長していけるサポート体制が万全です。成長スピードの早い方であれば、入社1~2年で店長へ昇格することも可能であり、自己申告制度を通じて自らの理想のキャリアプランを描いていけます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 ┗ 4ヶ月以上の実績あり - 一般社員の平均年収は500万円、店長の平均年収は600万円と、業界でも高水準! - 深夜勤務手当あり - モデル年収例 ┗ 622万円/店長(月給38万円+賞与) ┗ 733万円/スーパーバイザー(月給45万円+賞与) ┗ 867万円/事業部長(月給54万円+賞与)

仕事内容

焼肉「牛角」の店舗運営業務をお任せします。 【仕事内容】 ホールでの接客やキッチンの調理業務からスタートし、店舗運営全般を学んでいただきます。 - ホール業務 ┗ お客さまをお席へご案内 ┗ オーダー取り ┗ 料理やドリンクの提供など - キッチン業務 ┗ 調理全般 ┗ 盛り付けなど - マネジメント業務 ┗ アルバイトの採用、育成、シフト管理 ┗ 売上・利益の管理、予算・目標の設定 ┗ 集客施策の立案など 入社後は配属先でのOJTがあり、店長や仲間が丁寧に教えるので未経験でも安心です。将来的には、店舗の運営を全面的に担う店長への昇格を目指していただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※繁忙期以外は残業月平均20時間以内です ※残業代全額支給! - シフト制(実働8時間/休憩60分) ※時間帯は勤務店舗による。 【シフト例】(休憩各60分) - 10:00~19:00 - 12:00~21:00 - 14:00~23:00 - 16:00~1:00 ※牛角での勤務時は16:00~1:00の間での実働8時間(シフト制)が中心となります。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 休暇制度 ┗ 有給休暇(繁忙期を除き、非常に取得しやすい環境です) ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ リフレッシュ休暇 ※ひとつの店舗に適正人数の社員を配置しているため、シフトが安定しており、しっかり休みを取れる体制を整えています。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給:年1回(11月) - 賞与:年2回 - 残業手当(深夜割増手当は30%支給 ※法律基準の25%より手厚く支給) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 制服貸与 - まかないあり - 転居者援助制度 - 寮社宅(単身赴任のみ) - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 懇親会補助制度 - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境でしっかり稼ぎたい方 同社では一般社員の平均年収が500万円、店長になると平均年収は600万円と、飲食業界トップクラスの給与水準を誇っています。そのため、自身の努力や成果がそのまま収入アップに直結する環境を求める方に最適です。 また、店長からさらにスーパーバイザーや事業部長へとキャリアアップすることで、年収700万円以上の高収入を目指すことも可能です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを保ちたい方 年間休日が113日と飲食業界の中では非常に多く、有給休暇も取得しやすい風土があるため、プライベートの時間を十分に確保できます。 店舗ごとに適正人数の社員が配置されているためシフトが安定しており、無理な勤務を強いられることなく長く安心して働き続けられます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 店舗運営にはアルバイトスタッフの育成や指示出し、チームでの円滑なコミュニケーションが必要不可欠です。周囲との連携やチームワークを重視せずに、一人だけの裁量で静かに作業をこなしたい方には、この仕事は向いていないかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も飲食店勤務でしたが、ここに来てから休みの多さに驚しました。有給休暇も気兼ねなく取れるので、家族との時間が増えて大満足です!」 「店長平均年収が600万円と非常に高いので、将来設計がしやすくなりました。頑張りがダイレクトに評価され、昇給や賞与に反映されるのが嬉しいですね。」 「入社後はマンツーマンで仕事を教えてもらえたので、未経験スタートの私でもすぐに馴染めました。困ったときにすぐ相談できる先輩ばかりで心強いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、関東圏を中心に誰もが一度は目にしたことのある人気飲食店ブランドを多数展開する企業です。複数のフランチャイズ事業を手掛けることで、時代の変化に左右されない極めて安定した経営基盤を確立しています。現場の店長に大きな裁量を与える風土があり、売上計画や店舗独自の取り組みなど、自分のアイデアを反映した店舗づくりに挑戦できます。充実した研修制度やサポート体制も整っており、中途入社のハンデなく、1~2年で店長へと昇格することが可能です。 あなたも、安定した基盤のもとで店舗経営のノウハウを学び、私たちと一緒に地域に愛される店舗をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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