2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|茨城県つくば市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名焼肉店をはじめとする様々な人気飲食チェーンの店舗運営業務や、将来の店長候補としてのマネジメント業務をお任せします。未経験からのスタートでも月収は22万円~31万円が保証されており、入社後の丁寧な研修を通じて着実にスキルアップが可能です。年間休日も113日と業界トップクラスの多さを誇り、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。充実したサポート体制のもとで、未経験から一歩ずつキャリアを築き、将来的に店舗運営やマネジメント業務に挑戦したいと考えている方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

年間休日113日でプライベートも充実可能

飲食業界でありながら、年間休日は113日ときちんと確保されている点が非常に魅力的です。シフト制ではありますが、各店舗に十分な人数の社員が配置されているため、安定して休みを取得することができます。有給休暇も非常に取りやすい風土があり、「休みを取らないと上司に怒られる」と言われるほど、従業員のワークライフバランスが大切にされています。リフレッシュ休暇などの各種休暇制度も充実しており、プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく長く働き続けられる環境が整っています。仕事も私生活もどちらも妥協したくないという方に、ぜひ選んでいただきたい求人です。

業界トップクラスの高水準な給与体系

この企業では、一般社員の平均年収が500万円、店長の平均年収が600万円と、飲食業界のなかでも極めて高い水準の給与が支給されています。未経験からでも月収22万円から31万円でのスタートが可能であり、さらに年2回の賞与支給や深夜手当などの各種手当も充実しています。実績次第で早期に店長へ昇格することができ、店長へとステップアップすれば年収600万円以上を目指すことも十分に可能です。「頑張りがしっかりと収入に直結する環境で働きたい」という意欲を持った方にとって、モチベーション高く業務に励むことができる最高のステージが用意されています。

手厚いOJT研修で未経験から店長へ

未経験からでも安心してキャリアをスタートできるよう、非常に手厚い教育・研修制度が整えられています。入社初日の丁寧なオリエンテーションから始まり、その後は約1ヶ月間にわたる店舗でのOJT研修を通じて、接客や店舗運営の基礎をじっくりと学んでいくことができます。配属後も店長や先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれるほか、1ヶ月後にはフォロー面談も実施されるため、悩みや不安をすぐに解消できる環境です。接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や売上・利益管理といった本格的な店舗マネジメントのノウハウを体系的に学ぶことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 月給:22万円~31万円 - 年収:330万円~550万円 - 賞与:年2回(実績4ヶ月分以上) - 深夜勤務手当あり - 一般社員の平均年収:500万円 - 店長の平均年収:600万円 - 年収例: ┗622万円(店長/月給38万円+賞与) ┗733万円(スーパーバイザー/月給45万円+賞与) ┗867万円(事業部長/月給54万円+賞与)

仕事内容

人気焼肉チェーンの店舗運営業務、および店長候補としての業務をお任せします。 【仕事内容】 - ホール業務 ┗お客様のお席へのご案内、オーダー受付、料理の提供など - キッチン業務 ┗調理業務全般、盛り付けなど - 店舗マネジメント業務 ┗アルバイトの採用、指導、育成 ┗売上計画、人員計画、予算の策定 ┗集客、売上・利益管理、目標設定 - キャリアステップ ┗入社後は一般社員からスタートし、実地でオペレーションを学びながら店舗運営能力を身につけます。 ┗能力が認められれば、店長に任命されます(店長昇格までは同一業態の経験者で最短1年、通常2~3年が平均です)。 ┗年に1度、自己申告制度によりキャリアアップや異動先の要望を会社に伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00(シフト制、実働8時間、休憩60分) ※勤務時間帯は配属店舗により異なります。 - シフト例: ┗7:00~16:00 ┗10:00~19:00 ┗12:00~21:00 ┗14:00~23:00 ┗16:00~1:00 - 残業時間:平均月30時間 ※繁忙期以外は月平均20時間以内です。 ※残業代は全額支給します。

入社後の流れ・研修制度

- 入社初日:オリエンテーションを実施。配属先の上司との顔合わせや社内システムのレクチャーなどを行います。 - 入社後~1ヶ月:配属先でのOJT研修となります。店長や一緒に働く仲間から接客の仕方や店舗での動き方について丁寧に教わっていきます。1ヶ月後にはフォロー面談も行います。 - その後:接客や店舗運営だけでなく、アルバイトの採用・管理、予算策定、集客、売上・利益管理、目標設定など、店舗マネジメントに関するすべての実力を身につけられるよう教育環境を整えています。成長が早ければ、入社1~2年で店長へと昇格することも可能です。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 休暇制度: ┗有給休暇 ┗育児休暇 ┗介護休暇 ┗慶弔休暇 ┗リフレッシュ休暇 ※各店舗に適正人数の社員を配置しているため、シフトが安定しており、休みもしっかり取得できます。 ※繁忙期を除けば有給休暇も取得しやすく、「休みを取らないと上司に怒られる」ほどの風土が根付いています。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給:年1回(11月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 残業手当(深夜割増手当は30%支給 ※法律基準の25%より手厚く支給) - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 寮・社宅(単身赴任のみ) - 懇親会補助制度 - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から一生モノの店舗運営スキルを身につけたい方 - 充実したOJT研修制度が整っており、接客や調理の基本から、アルバイトの採用・育成、売上管理などのマネジメント業務までを体系的に学ぶことができるためです。 - 店長に大きな裁量が与えられているため、早い段階から店舗ごとの売上計画や人員計画の策定に関わることができ、実践的な経営感覚を身につけられるためです。 ☆ 仕事とプライベートの両立を大切にしたい方 - 年間休日が113日と飲食業界のなかでも多く確保されており、しっかり体を休めながら無理なく働き続けられる環境だからです。 - 各店舗に適正人数の社員が配置されているためシフトが安定しており、有給休暇も非常に取得しやすい風土が根付いているためです。

向いていない方

△ 決められたマニュアル通りの定型業務だけをこなしたい方 - 店長や店舗スタッフに大きな裁量が与えられており、売上計画や人員計画、アルバイトの管理などを主体的に考えて実行することが求められる環境だからです。 - 自ら考えて行動し、店舗の利益向上やより良いお店づくりに積極的に関わっていく姿勢が重視されるため、受動的な働き方を希望する方には不向きだからです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社してから、本当に有給休暇が取りやすくて驚きました。前職の飲食店では考えられないほど、プライベートの時間を大切にできています。」 「裁量が大きいため、自分のアイデアが店舗の売上に直結するのが面白いです。未経験からでもしっかりサポートしてもらえるので、安心して挑戦できました。」 「業界内でもトップクラスの給与水準なので、モチベーション高く働けます。実績を正当に評価してもらえる仕組みがあり、やりがいを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に多数の人気飲食ブランドの店舗を多店舗展開している、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。焼肉店をはじめ、ファストフードやカフェなど多種多様な業態を運営しており、安定した経営基盤を誇っています。私たちは、単に店舗を増やすだけでなく、現場を任せる店長に大きな裁量を与えることで、一人ひとりの成長を促す環境づくりを大切にしています。充実した研修制度や、年間休日113日という手厚い労働環境を整え、社員が安心して長くキャリアを築けるよう全力でサポートしています。 あなたも、安定した環境で新しい一歩を踏み出し、私たちと一緒に店舗運営のプロを目指してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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