2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|奈良県桜井市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

独自のこだわりを持つラーメンレストランにて、調理や接客、さらには店舗運営をお任せします。給与は月収20万円~35万円からのスタートで、毎月の人事評価による随時昇給が可能です。残業代は1分単位で全額支給されるなど、頑張りがしっかり還元される環境が整っています。飲食業界で着実にステップアップしていきたい方や、正当な評価制度のもとでモチベーション高く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップを目指したい方
  • 成果を毎月の昇給で評価してほしい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

毎月の評価で随時昇給!納得の給与体系

同社では、働くスタッフの頑張りを見逃さず、毎月の人事評価によって随時昇給が可能な仕組みを導入しています。昇給のチャンスは年に3回もあり、日々の努力が早期に給与へ反映されるのが特徴です。さらに、残業手当は1分単位で全額支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。入社3年目で年収400万円の店長や、年収700万円のエリアマネージャーとして活躍する社員も在籍しています。このように、自分の成果が目に見える形で還元されるため、やりがいを感じながら前向きに仕事に取り組むことができる環境です。

未経験から成長できる充実の研修制度

店舗展開を急速に進める同社では、未経験からでも安心してスタートできる万全の教育体制が構築されています。入社後は、基礎から学べる新人社員研修から始まり、次世代店長研修、新人店長研修、さらにはエリアマネージャー向けの研修など、キャリアの段階に応じたプログラムが用意されています。これにより、飲食業界の経験が全くない方でも、店舗運営のプロフェッショナルへと着実に成長していくことが可能です。一歩ずつステップアップできる道筋が明確になっているため、将来の目標を持って長く安心して働き続けられます。

安定した基盤のもとで長く働ける好環境

国内外に多数の店舗を展開し、さらなる拡大を続ける同社は、社員が安心して働けるよう手厚い待遇を用意しています。社会保険の完備はもちろん、全額支給の通勤手当や、扶養家族一人につき月5,000円が支給される家族手当など、日々の生活を支える福利厚生が非常に充実しています。退職金制度も整備されており、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方に最適です。さらに、冬期休暇や育児休暇、介護休暇といった各種休暇制度も柔軟に取得できる環境が整っています。プライベートの時間も大切にしながら、将来を見据えて働ける職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:365万円~400万円 - 月収:20万円~35万円 ┗ 月給(月額)は固定手当を含めた表記です - 昇給:年3回 ┗ 毎月の人事評価により随時昇給可能 ┗ 定期昇給:年1回 (4月) - 賞与:年2回 ┗ 昨年実績:2ヶ月分(8月・12月支給) ┗ 設立以来支給 - 残業代は1分単位で全額支給 【モデル年収】 - 年収400万円入社3年目店長(月給30万円+賞与) - 年収700万円 入社3年目エリアマネージャー(月給43万円+賞与) - 年収800万円 入社10年目本部長(月給60万円+賞与)

仕事内容

調理および接客業務をお任せします。 業務を習得した後は、徐々に以下の店舗運営に関する業務をお任せしていきます。 - スタッフの教育・育成 - 調理業務の指導 - 売上および収支の管理 - その他店舗運営に関わる業務全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- シフト制 ┗ 店舗により勤務時間は異なります - 残業あり

入社後の流れ・研修制度

入社後は、キャリアアップのための体系化された教育制度が用意されています。 - 新人社員研修 - 次世代店長研修 - 新人店長研修 - 新人エリアマネージャー研修 個人のスキルや経験の段階に合わせて着実に成長できるようサポートします。

休日

- シフト制 - 年間休日:104日 - 冬期休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業 - 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当:全額支給 - 家族手当:月5,000円(扶養一人当たり) - 退職金制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 成果を正当に評価されたい方 同社では毎月の人事評価により、日々の頑張りが随時昇給に直結する仕組みが整っています。昇給のチャンスは年に3回もあり、やりがいを持って仕事に取り組めます。 残業代も1分単位で全額支給されるため、努力した分だけしっかりと給与に反映される納得感の高い環境です。 ☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 入社後の新人研修から始まり、次世代店長研修やマネージャー研修など、階層別の教育制度が非常に充実しています。 体系化されたカリキュラムが用意されているため、飲食業界が初めての方でも一歩ずつ確実に店舗運営のプロを目指せます。

向いていない方

△ 決められた範囲の業務のみを淡々とこなしたい方 店舗の運営状況に応じた柔軟な対応が求められるほか、将来のキャリアアップに伴い、スタッフ育成や店舗管理などの裁量のある業務が増えていきます。指示を待つだけでなく、自発的に考えて店舗を良くしていこうという主体的な姿勢が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「日々の頑張りが毎月の評価で給与に反映されるので、高いモチベーションを保ちながら働けています!」 「残業代が1分単位でしっかりと支給されるため、サービス残業の心配がなく安心して業務に集中できます。」 「充実した研修プログラムが用意されているおかげで、未経験からでも自信を持って店長へステップアップできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、独自のこだわりを持ったラーメンレストランを国内外に展開し、成長を続けている企業です。味のクオリティを徹底追求することはもちろん、お客様に感動をお届けする上質な接客や、快適な空間づくりにも強いこだわりを持っています。現在は全国に100店舗以上を展開しており、将来的には700店舗、年商1,000億円の達成を見据えて規模を拡大しています。このように勢いのある当社で、あなたも一緒に店舗を盛り上げ、自身のキャリアを築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。