2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市保土ケ谷区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

誰もが知る有名焼肉チェーンの店舗にて、ホール・キッチン業務から店舗運営までをお任せします。しっかりとした研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートでき、月収22万円~31万円からのスタートが可能です。複数ブランドを展開する安定企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。人と接することが好きで、将来的に店舗マネジメントに挑戦してみたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業に挑戦したい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

【年間休日113日】仕事も私生活も妥協しない働き方

飲食業界では珍しく、年間休日113日という業界トップクラスの休日数を確保しています。それぞれの店舗に十分な人数の社員が配置されているため、シフトの調整がしやすく、希望の休みをしっかりと取得できる環境です。有給休暇の取得も推奨されており、休みを取らないと上司に怒られるほど、リフレッシュを大切にする風土が根付いています。家族との時間や趣味の時間を妥協することなく、プライベートを充実させながら長く健康的に活躍できる環境が整っています。

未経験から着実にステップアップできる研修体制

入社後はまず丁寧なオリエンテーションからスタートし、その後は配属先でのOJTを通じてマンツーマンで仕事を覚えていきます。約1ヶ月にわたり店長や先輩スタッフが接客や調理の基本を指導するため、飲食未経験の方でも安心して業務に慣れていくことができます。店舗運営に必要な予算管理やスタッフ育成、集客の仕組みなども学べる環境が整っており、実力次第で入社1~2年で店長へ昇格することも可能です。自己申告制度もあり、自身の希望キャリアを会社へしっかりと伝える仕組みも整っています。

業界高水準の待遇とキャリアごとの確かな昇給

同社は社員の頑張りをしっかりと還元するため、業界内でも高い給与水準を誇っています。一般社員の平均年収は500万円、店長になると平均年収は600万円に達し、生活の安定を実感しながら働くことができます。さらに、将来的にはスーパーバイザーや事業部長への道も用意されており、それぞれのキャリアに応じた昇給・賞与がしっかりと支給される仕組みです。手厚い残業代支給や深夜割増手当など、労務管理が徹底されている点も、複数の大手ブランドを展開する安定企業ならではの強みと言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 月給:22万円~31万円 - 年収:330万円~550万円 - 賞与:年2回(4ヶ月以上の実績あり) - 昇給:年1回(11月) 【年収例】 - 500万円(一般社員・平均年収) - 600万円(店長・平均年収) - 622万円(店長/月給38万円+賞与) - 733万円(スーパーバイザー/月給45万円+賞与) - 867万円(事業部長/月給54万円+賞与) 【各種手当】 - 深夜勤務手当あり - 残業手当(全額支給、深夜割増手当は30%) - 通勤手当あり

仕事内容

有名焼肉チェーンの店長候補として、まずは店舗運営の基本からお任せします。 【具体的な業務内容】 - ホール業務 ┗ お客さまのお席へのご案内 ┗ オーダー受付 ┗ 料理やドリンクの提供 - キッチン業務 ┗ 調理業務全般 ┗ 盛り付け・仕込み - 店舗マネジメント業務 ┗ アルバイトの育成・指導 ┗ 売上や仕入れの管理 ┗ シフト作成など 【キャリアステップ】 - まずは一般社員からスタートし、店舗でのオペレーションを基礎から学びます。店舗マネジメントの能力が身についた段階で、店長へ任命されます。 - 店長昇格までの期間は、最短で1年、通常2~3年程度が平均です。段階的にスキルを身につけられる環境です。 - 年に1回「自己申告制度」があり、キャリアアップや他部署への異動希望などを会社に直接伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:16:00~25:00の間で実働8時間(シフト制、休憩60分) ※勤務時間帯は配属店舗の営業時間により異なります。 - 残業時間:平均月30時間(繁忙期以外は月平均20時間以内) ※残業代は全額支給します。 【シフト例(実働8時間/休憩60分)】 - 10:00~19:00 - 12:00~21:00 - 14:00~23:00 - 16:00~25:00

入社後の流れ・研修制度

- 入社初日 ┗ オリエンテーションを実施します。配属先の上司との顔合わせや、社内システムのレクチャーなどを行います。 - 入社後~1ヶ月 ┗ 配属店舗でのOJTとなります。店長や先輩スタッフが接客や調理、店舗での動き方を丁寧に指導します。 - 1ヶ月後 ┗ フォロー面談を実施し、不安や課題を解消します。 - その後 ┗ 接客だけでなく、アルバイトの採用・育成、売上・利益の管理、予算の策定など、店舗運営に必要なスキルを段階的に身に付けます。成長の早い方であれば、入社1~2年で店長へ昇格することも可能です。

休日

- シフト制(月8~10日休み) - 年間休日:113日 - 休暇制度 ┗ 有給休暇 ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ リフレッシュ休暇 ※各店舗に適正人数の社員が配置されているため、シフトが安定しており、休みを取りやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給:年1回(11月) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 制服貸与 - まかないあり - 転居者援助制度 - 寮社宅(単身赴任のみ) - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 懇親会補助制度 - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ チームワークを大切にしながら働きたい方 それぞれの店舗には十分な人数のスタッフが配置されており、協力し合って店舗を運営しています。お互いにサポートし合える環境のため、周囲とコミュニケーションを取りながら楽しく働きたい方に最適です。 ☆ 未経験から一歩ずつキャリアを築きたい方 入社後は1ヶ月間の丁寧なOJT研修やフォロー面談があり、接客や店舗運営の基礎をじっくり学べます。未経験からスタートして1~2年で店長へと昇格した実績もあり、着実に成長したい方にぴったりです。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めるのが好きな方 店舗の運営には、他スタッフとの連携やお客様への明るい接客が不可欠です。チームでの協力や活発なコミュニケーションが重視される環境のため、一人だけの世界で黙々と作業に集中したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験から始めましたが、先輩たちが付きっきりで教えてくれたので、すぐに仕事に慣れることができました!」 「年間休日が113日あり、シフトも安定しているので、家族と過ごす時間や自分の趣味の時間をしっかり確保できています。」 「一般社員の平均年収が500万円と高く、成果がしっかりと給与や昇給に反映されるので、モチベーション高く働けます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、関東圏を中心に多様な有名飲食ブランドを多数運営している安定企業です。地域の人々に愛される店舗づくりを目指し、スタッフ全員が笑顔で働ける環境作りに取り組んでいます。充実した研修制度があるため、未経験からでも安心して店長やそれ以上のキャリアを目指すことが可能です。年間休日113日などプライベートを大切にできる環境も整えています。仕事もプライベートも両立できる職場で、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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