2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市神奈川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気焼肉チェーン「牛角」の店舗運営スタッフとして、接客や調理、売上管理やスタッフ育成などのマネジメント業務をお任せします。大手フランチャイジー企業ならではの安定した環境で、未経験からでも月収22万円~31万円からのスタートが可能です。年間休日は113日あり、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇などプライベートも大切にできる仕組みが整っています。「未経験から店舗経営を学びたい方」や「仕事もプライベートも両立して安定して働き続けたい方」におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗マネジメントを学びたい方
  • プライベートの時間もしっかり確保したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

【年間休日113日】充実の休日制度で私生活も大切に

サービス業界では珍しく、年間休日が113日としっかり確保されている点が最大の魅力です。さらに、半年に1回、4連休を取得できる「リフレッシュ休暇」の制度もあり、旅行に行ったり家族との時間を過ごしたりと、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。有給休暇も入社半年後に10日付与されるため、プライベートの予定も立てやすいと社員からも好評です。「飲食業界で働きたいけれど、自分の時間も大切にしたい」という方にとって、これ以上ない好条件が揃っています。無理のないシフト管理が徹底されているため、長く安心して働き続けることができる職場環境が整っています。

最短1年で店長へ!独自のキャリア支援制度

入社後は一般社員からスタートし、店舗運営の基本から丁寧に学ぶことができます。個人の習熟度に合わせてステップアップできる環境があり、同業態の経験者であれば最短1年、未経験からでも通常2~3年で店長へと昇格することが可能です。さらに、年に一度「自己申告制度」が設けられており、自身のキャリアプランや希望する異動先について会社へ直接伝えることができます。主体性を持ってチャレンジしたいという意欲を会社が全力でサポートする風土があるため、若手からベテランまで目標を持って前向きに業務に取り組んでいます。自分の成長を実感しながら、理想のキャリアを描いていける魅力的な環境です。

充実の福利厚生と大手ならではの安定感

首都圏を中心に多数の店舗を展開する大手フランチャイジー企業だからこそ、待遇面や福利厚生も非常に充実しています。昇給や賞与年2回の支給はもちろん、残業代は全額支給されるため、頑張った分だけしっかりと収入に還元される仕組みです。また、まかない制度や転居者援助制度、資格取得学習奨励金など、生活やスキルアップを支える多彩な手当が用意されています。大手グループの一員として安定した経営基盤のもと、安心して将来設計を描くことができます。社会保険完備に加え、車・バイク通勤(店舗による)も可能など、日々の働きやすさにもこだわった環境が整えられています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給

仕事内容

人気焼肉チェーン「牛角」の店長候補として、店舗運営・マネジメント業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 - ホール業務:お客さまのお席へのご案内、オーダー取り、料理の提供などのサービス業務 - キッチン業務:調理業務全般、盛り付けなど - 店舗マネジメント:売上管理、人材教育(アルバイトの育成・指導)、戦略立案など 【キャリアステップ】 入社後は、まず「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートします。実地でオペレーションを学びながら経験を積み、店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。 店長昇格までの期間は、同一業態の経験者であれば最短で1年、未経験からでも通常2~3年が平均値です。店長は店舗運営を任せる重要なポジションのため、段階を踏んで着実に成長できる環境を整えています。 また、年に一度「自己申告制度」があり、キャリアアップや異動先に関する要望を会社へ直接伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00(シフト制、実働8時間) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】(休憩各60分) - 10:00~19:00 - 12:00~21:00 - 14:00~23:00 - 16:00~1:00 ※配属店舗や担当業務の状況により変動します。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートします。現場での実地研修を通じて店舗運営のオペレーションを学びながら、アルバイトスタッフの育成・指導も経験していただきます。 店舗を任せる能力が備わったと認められれば、店長へと昇格します。店長になるまでの期間は、同一業態での経験がある方の場合は最短で1年、未経験の方でも通常2~3年が平均値です。 また、年1回「自己申告制度」が設けられており、今後のキャリアアップや異動先に関する要望を直接会社へ伝えることができる環境が整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) - リフレッシュ休暇(年8日/半年に1回4連休を取得) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 寮・社宅制度(単身赴任のみ)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から早期にキャリアアップを目指したい方 - 同業態での経験があれば最短1年、未経験からでも通常2~3年というスピード感で店長へ昇格できる環境が整っているため、成長意欲を活かせます。 - 年に一度「自己申告制度」が設けられており、自分の将来のキャリアプランや異動の希望を会社へ直接伝えられるため、主体的にキャリアを築けます。 ☆ 仕事とプライベートを両立して長く働きたい方 - サービス業界としては多めの年間休日113日が確保されており、私生活の予定も大切にしながら無理なく働き続けられる環境だからです。 - 半年に一度、4連休を取得できる「リフレッシュ休暇」があり、旅行や家族との時間など、定期的に心身をリフレッシュできる仕組みが整っているためです。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業をこなす仕事だけを希望する方 - ホールやキッチンでの接客・調理業務に加え、アルバイトスタッフの育成やチームのマネジメントなど、多くの人と関わりながら店舗を運営していく役割が求められるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、段階を踏んだ研修と周囲のサポートのおかげで、焦らず着実に仕事を覚えることができました!」 「年間休日が113日あり、半年に1回の4連休も必ず取得できるので、旅行に行くなどプライベートも全力で楽しんでいます。」 「自己申告制度を通じて、自分のやりたいキャリアを会社がしっかり聞いてくれるため、高いモチベーションを維持して働けています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に多彩な飲食ブランドを100店舗以上運営する、国内有数のマルチフランチャイジー企業です。安定した経営基盤を強みに、社員一人ひとりが安心して働ける労働環境の整備に力を注いできました。飲食業界のイメージを覆す充実した休日制度や、頑張りがしっかり還元される給与体系など、長く活躍できる魅力が揃っています。私たちは、今後も多様な業態への挑戦を続け、組織としてさらに成長していく予定です。あなたも安定の経営基盤のもとで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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