2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横須賀市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手フランチャイズ企業が運営する人気の焼肉店にて、店舗運営や接客、調理をお任せします。丁寧な研修があり未経験からでも挑戦しやすく、月収は22万円~31万円からスタートできます。さらに、プライベートを大切にできるよう、年間休日は充実の113日を設けており、残業代も全額支給されるなど安心の労働環境が整っています。安定した経営基盤のもとで飲食のプロとして成長し、将来は店長として活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食業でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートのバランスを保ちたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

飲食業界屈指!年間休日113日と充実の休暇

飲食業界では珍しく、年間休日が113日と非常に充実しているのが大きな魅力です。これに加え、半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が設けられており、仕事とプライベートにしっかりメリハリをつけて働くことができます。さらに、有給休暇は入社半年後に10日付与され、最高で20日まで取得可能です。日頃の疲れを癒やす時間はもちろん、家族や友人との時間も大切にしながら働ける環境が整っています。同社であれば、体力的にも無理なく、お気に入りの飲食ブランドの運営に携わりながら長期にわたって安心して活躍できるでしょう。

未経験から最短1年で店長へと成長できる環境

同社では、入社後に実地で店舗オペレーションを学びながら、アルバイトの育成や指導も経験することができます。一歩一歩着実にスキルを磨くことができ、能力が認められれば最短1年、通常でも2~3年で大切な店舗を任される店長へと昇進可能です。年に一度「自己申告制度」があり、自身の希望するキャリアアップや異動先についての要望を直接会社へ伝えることができます。これにより、本人の意欲次第で多様な業態への挑戦や、本部スタッフとしての活躍など、明確な将来設計を描きながらモチベーション高く働き続けられる体制が整備されています。

大手グループならではの抜群の安定性と福利厚生

同社は、首都圏を中心に多様な人気飲食ブランドを多数展開する、国内屈指のマルチフランチャイジー企業です。強力な経営基盤があるからこそ、福利厚生や待遇面が非常に手厚く用意されています。残業が発生した場合は時間外手当が全額支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に反映されます。社会保険の完備はもちろん、転居者援助制度や資格取得学習奨励金、まかない制度など、生活面を強力にバックアップする仕組みが目白押しです。安定した環境で、未経験からでも安心して腰を据えてキャリアを歩んでいける好条件が揃っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給

仕事内容

人気の焼肉チェーン店にて店舗運営業務をお任せします。 ホールではお客さまのお席へのご案内やオーダー取り、料理の提供など、キッチンでは調理業務全般と盛り付けなどをお願いします。 入社された方は、まず「レギュラー」と呼ばれる一般社員から始め、実地でオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験し、店舗を任せる能力が備わったと認められれば店長に任命されます。 店長になるまでの期間には個人差があり、同一業態で経験を積んだ場合には最短で1年、通常2、3年というのが平均値です。店長とは店舗の運営を任せる非常に大切なポジションであるため、着実にスキルを身につけていただきます。なお、進路に関する希望については年に一度、「自己申告制度」により、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。 まずはスタッフとして業務を学んでいただき、ゆくゆくは店長としてお店を任せられるような方を募集しています!

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】※休憩各60分 (1)7:00~16:00(ドーナツ店・カフェブランド等) (2)10:00~19:00(ラーメン店・焼肉店・からあげ店等) (3)12:00~21:00(全ブランド) (4)14:00~23:00(全ブランド) (5)16:00~1:00(焼肉店・居酒屋ブランド等)

入社後の流れ・研修制度

入社後はまず「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートします。店舗での実地研修(OJT)を通じて接客や調理などの基本オペレーションを学びながら、徐々にアルバイトスタッフの育成・指導も経験していきます。店舗運営に必要なスキルやマネジメント能力が備わったと認められれば、店長へと任命されます。店長への昇格は、同一業態での経験者の場合で最短1年、通常は2~3年が平均的なステップとなっています。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:113日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与、最高20日まで) - リフレッシュ休暇(8日、半年に1回4連休を取得)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかない - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 寮社宅(単身赴任のみ)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 これまで飲食業の経験がなくても、入社後は実地でイチから接客や調理などのオペレーションを丁寧に学べる環境があります。 さらに、明確な評価基準のもとで最短1年で店長へ昇進可能なステップが用意されているため、早期の成長を目指せます。 ☆ 安定した労働環境で長く働き続けたい方 年間休日が113日と飲食業界トップクラスの多さを誇り、半年に1回の4連休(リフレッシュ休暇)なども取得できます。 残業代も全額支給されるなど労務管理が徹底しているため、体力的にも無理なく腰を据えて活躍できます。

向いていない方

△ 個人で黙々と進める作業のみを好む方 店舗運営には、他スタッフとのチームワークやアルバイトの指導・育成、お客様への明るい接客が不可欠です。 そのため、周囲と協調してコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことが苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が113日もあり、半年に一度は4連休が取れるので、旅行などの趣味も全力で楽しめます!」 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで、1年半で店長になることができました。」 「残業代が全額支給されるなど、大手グループならではのしっかりとした待遇があるので、安心して長く働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に多様なジャンルの人気飲食店を多数運営しているフランチャイズ企業です。長年にわたり安定した経営を続けており、業界内でも一級品の充実した労働環境を整備しています。働く社員一人ひとりの声に耳を傾ける「自己申告制度」なども導入し、それぞれの希望に沿ったキャリア支援を行っています。今後も多様な新業態への挑戦を続け、さらなる成長を目指してまいります。 あなたも私たちのチームに加わり、安定した環境の中で自分らしいキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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