2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気焼肉チェーン店にて、店舗運営や接客・調理、アルバイト育成などを担当する店長候補を募集しています。月収は22万円~31万円からスタートし、頑張り次第で着実なキャリアアップと昇給を目指せる環境です。年間休日は113日と業界内でも高水準で、半年に1回は4連休が取得できるリフレッシュ休暇制度もあるため、プライベートを大切にしながら働けます。未経験から飲食業界で安定して成長したい方や、将来的に店舗マネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

年間休日113日!プライベートも充実可能

同社では、飲食業界の中でも非常に高い水準である年間休日113日を確保しています。さらに、半年に1回のペースで4連休が取得できる「リフレッシュ休暇」が用意されている点が大きな魅力です。しっかり体を休め、家族や友人との旅行、趣味の時間を存分に楽しむことができます。シフト調整も店舗全体で協力し合って行うため、有給休暇も取得しやすい環境です。「飲食業界は休みが少ない」というイメージを払拭するほど、仕事とプライベートの両立を追求できる体制が整っています。プライベートの時間を大切にしながら、無理なく長く働き続けたいと考えている方には、まさに最適な職場環境だと言えるでしょう。

未経験から店長へ!安心のサポート体制

入社後は、接客や調理などの基礎的なオペレーションからスタートするため、未経験の方でも安心して仕事を始められます。店舗での実務を通じながら、アルバイトスタッフの育成や売上管理など、店舗運営に必要なスキルを段階的に習得できる研修体制が整っています。平均して2~3年で店長へ昇格するケースが多く、早い人であれば1年で店長に就任した実績もあります。さらに、年に一度「自己申告制度」があり、自身の希望するキャリアプランや異動について直接会社に伝えることができます。個人の意欲や実力に見合った適切な評価とスピード感のあるキャリアアップが期待できる環境です。

多彩なブランドを展開する圧倒的な安定感

同社は、誰もが知るファストフード店や人気焼肉店、居酒屋、ラーメン店など、多彩な飲食ブランドを関東圏で100店舗以上運営する大手企業です。複数のフランチャイズを展開するマルチフランチャイジーとして国内有数の規模を誇り、極めて高い経営安定性を実現しています。現在展開している店舗の強化はもちろん、新規事業や新たな業態への挑戦も積極的に行っており、今後もさらなる成長が見込まれています。安定した経営基盤を持つ大手グループだからこそ、将来の不安を感じることなく、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 月収:22万円~31万円 - 年収:330万円~550万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給

仕事内容

人気焼肉チェーン店の店舗運営業務をお任せします。ホールではお客さまのお席へのご案内やオーダー取り、料理の提供など、キッチンでは調理業務全般と、盛り付けなどをお願いします。 入社された方は、まず一般社員から始め、実地でオペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験し、店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。 店長になるまでの期間には個人差があり、同一業態で経験を積んだ場合には、最短で1年、通常2、3年というのが平均値です。店長とは、店舗の運営を任せる非常に大切なポジションです。なお、進路に関する希望については、年に一度、「自己申告制度」により、キャリアアップや異動先に関する要望を会社に伝えることができます。 まずはスタッフとして業務を学んでいただき、ゆくゆくは店長としてお店を任せられるような方を募集しています。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】(※休憩各60分) - 7:00~16:00(カフェ・軽食店舗など) - 10:00~19:00(ラーメン・焼肉店舗など) - 12:00~21:00(全店舗) - 14:00~23:00(全店舗) - 16:00~1:00(焼肉・居酒屋店舗など)

入社後の流れ・研修制度

入社された方は、まず一般社員として実地でのオペレーション(接客・調理など)を学びながら、アルバイトの育成・指導を経験していただきます。店舗を任せられるだけの運営能力が身についた段階で店長へ任命されます。同一業態での経験を積んだ場合、最短1年、通常2~3年程度で店長へと昇格する流れです。年に一度の自己申告制度もあり、今後のキャリアアップや異動についての希望を伝えることが可能です。

休日

- シフト制 - 年間休日:113日 - リフレッシュ休暇(8日/半年に1回4連休を取得) - 有給休暇(入社半年後に10日付与/最高20日まで) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 寮社宅あり(単身赴任のみ) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に店舗マネジメントに挑戦したい方 未経験からスタートし、段階的に店舗運営やスタッフの育成について学ぶことができます。また、年に一度の自己申告制度により、自身のキャリアステップに関する要望を直接会社に伝えることができるため、目標を持って成長していける環境です。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 飲食業界でありながら、年間休日113日に加え、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が用意されています。しっかり体を休めつつ、仕事に集中できるメリハリのある環境が整っています。

向いていない方

△ 個人だけの成果や個人作業のみを好む方 店舗の運営には、アルバイトスタッフとの信頼関係の構築やチームワークが不可欠となります。そのため、一人で黙々と作業を完結させたい方にはあまり向いていない環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が113日もあり、半年に1回は4連休が取れるので、旅行にも気兼ねなく行けるのが嬉しいです。」 「未経験からのスタートでしたが、研修体制がしっかりしており、先輩の丁寧なサポートのおかげで不安なく仕事を覚えられました。」 「自己申告制度があり、自分のやりたいキャリアを尊重してもらえるので、モチベーション高く働き続けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、誰もが知るファストフードから人気焼肉チェーン店、カフェなど、多彩な飲食ブランドを関東圏を中心に多数展開しています。フランチャイズ加盟店として国内有数の規模を誇り、抜群の経営安定性を誇るのが強みです。現在展開しているブランドの店舗数を増やしていくことはもちろん、今後は新たな業態への挑戦も積極的に行ってまいります。安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりの成長をじっくりサポートできる環境が整っています。 あなたも安定した環境の中で、私たちと一緒に店舗を盛り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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