2026/11/06(金) 求人更新!

神奈川県横須賀市で有名飲食ブランドの店舗運営を担う店長候補(正社員)|神奈川県横須賀市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

この求人のポイント

神奈川県横須賀市を中心に、数多くの有名飲食ブランドをフランチャイズ運営する企業で、店長候補として活躍しませんか?月収は22万円から31万円のスタートで、残業代は全額支給されるため、頑張った分だけしっかりと稼げる環境です。未経験からでも段階的にステップアップでき、売上や人員計画に大きな裁量を持って挑戦できます。早期のキャリアアップを目指したい方や、飲食業界で自分の実力を試してみたい方におすすめの職場です。

こんな方におすすめ!

  • 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方
  • 大きな裁量を持って店舗運営に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

年間休日113日でリフレッシュ休暇もあり

同社では、飲食業界の中でも非常に高い水準である年間休日113日を確保しています。さらに、半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が設けられているため、プライベートの時間も大切にできます。ゆとりある勤務体系が整っているため有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立させながら無理なく健康的に働き続けられる環境です。残業時間も月平均30時間程度に抑えられています。

未経験から最短1年で店長へ昇格可能

入社後は手厚いOJTやフォロー面談があり、未経験からでも一歩ずつ店舗運営を学べます。店舗運営やアルバイトの採用、予算管理など、店長には非常に大きな裁量が与えられているため、ビジネスパーソンとしての実力が身につきます。成長が早い方であれば入社1〜2年で店長へと昇格することも可能で、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。

100店舗以上を展開する安定した経営基盤

こちらの企業は、関東圏で100店舗以上の多店舗運営を行っている業界トップクラスのマルチフランチャイジーです。誰もが街中でよく見かける様々な有名飲食ブランドを複数手掛けており、非常に安定した経営基盤を誇っています。新規事業や新しい業態への挑戦も積極的に行っており、会社とともに自身も成長していけるやりがいに満ちた職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 【手当】 - 残業手当(全額支給) - 役職手当 - 昇給:年2回(4月・10月)

仕事内容

同社が運営する飲食店舗での運営業務全般をお任せします。まずはホール・キッチン業務からスタートし、徐々に店舗運営全般のスキルを身につけていただきます。 【主な業務内容】 - 接客、オーダー受付、お料理の提供 - 調理業務、盛り付け - アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 - 売上や利益の管理、目標設定 - 店舗ごとの売上計画、人員計画の策定 【入社後の流れ】 最初はレギュラー(一般社員)として、現場でのオペレーションから学びます。店舗運営の能力が認められれば、店長へと昇格します。店長昇格までは平均2〜3年ですが、経験や実力次第で最短1年での昇格も可能です。年に一度の「自己申告制度」により、キャリアアップや異動に関する希望を会社に伝えることができます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00〜1:00(シフト制) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間(残業代は全額支給) 【シフト例】 (1)7:00〜16:00 (2)10:00〜19:00 (3)12:00〜21:00 (4)14:00〜23:00 (5)16:00〜1:00 ※配属される店舗やブランドの営業時間に準じます。

入社後の流れ・研修制度

入社初日はオリエンテーションを実施し、配属先の上司との顔合わせや社内システムに関するレクチャーなどを行います。その後は、実際の店舗にてOJTでの研修となります。約1ヶ月間にわたり、先輩社員から接客の仕方や店舗での動き方を丁寧に教わることができるため、未経験の方も安心です。入社1ヶ月後にはフォロー面談も行い、不安や疑問を解消できる環境が整っています。

休日

- シフト制(月8~9日休み) - リフレッシュ休暇(半年に1回、4連休を取得可能 ※年間計8日) - 有給休暇(入社半年後に10日付与、最高20日まで) - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:113日 ゆとりある勤務体系のため有給休暇も取得しやすく、プライベートを大切にしながら働けます。

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 寮社宅制度(単身赴任のみ)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長してキャリアアップしたい方 手厚いOJT研修や入社1ヶ月後のフォロー面談など、未経験からでも段階的に学べる環境が整っています。また、店長候補として店舗の売上や採用、予算管理などの大きな裁量を持ち、自らの力で店舗を成長させるやりがいを実感できます。 ☆ 仕事とプライベートを両立して長く働きたい方 飲食業界トップクラスの年間休日113日に加え、半年に1回は4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が導入されています。有給休暇も取得しやすいため、無理なく健康的に長期的なキャリアを築いていくことが可能です。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 店舗の売上計画や人員配置、アルバイトの採用など、店舗運営における多くの決定権が店長候補に委ねられています。そのため、自ら主体的に考えて行動することや、周囲と積極的にコミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「半年に1回、4連休のリフレッシュ休暇が取れるので、旅行に行ってリフレッシュしています。」 「店長として売上計画や店舗のルールを自分で決められるため、大きな裁量とやりがいを感じています。」 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたので安心して業務に馴染めました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、関東圏を中心に様々な有名飲食ブランドの店舗を運営している企業です。地域の方々に愛されるお店づくりを目指し、複数の人気ブランドを展開することで、景気の変動に強い安定した経営基盤を築いてまいりました。社員一人ひとりの成長をサポートするための充実した研修制度や、店長に大きな裁量を委ねる独自の環境を整えています。年齢や経験に関わらず、頑張りがしっかりと昇給やキャリアアップに反映される仕組みもあります。 自らの手で魅力的な店舗を創り上げ、私たちと一緒に成長していきませんか?

この求人に関するよくある質問

Q. この求人の想定年収・給与はいくらですか?
A.
この求人の給与は、想定年収 330万〜550万円、月給22万〜31万円、賞与 年2回です。主な手当は、残業手当(全額支給)、役職手当、昇給:年2回(4月・10月)です。
Q. この求人の勤務地はどこですか?
A.
この求人の勤務地は神奈川県横須賀市です。
Q. この求人の勤務時間はどうなっていますか?
A.
この求人の勤務時間は9:00〜1:00です。休憩時間:60分、残業時間:平均月30時間(残業代は全額支給)、配属される店舗やブランドの営業時間に準じます。
Q. この求人の休日・休暇は?
A.
この求人の休日・休暇は次のとおりです。シフト制(月8~9日休み)、リフレッシュ休暇(半年に1回、4連休を取得可能 ※年間計8日)、有給休暇(入社半年後に10日付与、最高20日まで)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年間休日:113日。ゆとりある勤務体系のため有給休暇も取得しやすく、プライベートを大切にしながら働けます。
Q. この求人の仕事内容は何ですか?
A.
同社が運営する飲食店舗での運営業務全般をお任せします。まずはホール・キッチン業務からスタートし、徐々に店舗運営全般のスキルを身につけていただきます。接客、オーダー受付、お料理の提供、調理業務、盛り付け、アルバイトスタッフの採用、育成、シフ…
Q. この求人の応募に必要な資格や経験はありますか?
A.
この求人の応募に必要な資格・経験は、経験不問(未経験歓迎!)、女性・男性歓迎です。

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