2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市都島区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤のもと、新進気鋭の寿司居酒屋にて接客・調理や店舗マネジメントをお任せします。入社1年目から月収25万円~30万円のスタートが可能で、1分単位で全額支給される残業代や年2回の賞与など、頑張りがしっかり収入に反映される仕組みが整っています。残業は月平均30時間と業界内では少なめであり、深夜営業もないため、私生活を大切にしながら健康的に働けるのも大きな魅力です。手厚い福利厚生や明確な評価制度のもとで、未経験から一歩ずつ着実にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大手グループの安定した環境で長く働きたい方
  • 仕事もプライベートも両立させて充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥300,000
勤務地

大手グループならではの抜群の安定性と将来性

東証プライム上場企業のグループに属する同社は、圧倒的な仕入れ力と確かなメニュー開発力を強みに、新しい「食」の価値を提供し続けています。知名度の高いブランド力を背景に、今後も積極的な店舗展開が見込まれており、抜群の安定性と将来性を誇っています。さらに、飲食業界では珍しく深夜営業がないため、不規則な生活になりがちな店舗勤務でも生活リズムを崩さずに働くことができます。大手企業ならではの強固な基盤と、時代のニーズを捉えた独自のビジネスモデルにより、市況の変化にも負けない安定した働き方を実現可能です。腰を据えて長く活躍したい方にとって、これ以上ない安心の環境と言えるでしょう。

未経験から上を目指せる手厚い育成と評価

同社では、入社後のサポート体制が非常に整っており、飲食業界が未経験の方でも安心してスタートできる環境です。調理や接客の基本から始まり、将来的には店舗管理やスタッフの採用・育成といったマネジメント業務までを段階的に習得していきます。社内表彰制度や明確な評価基準が設けられているため、個人の努力や成果が見逃されることなく、しっかりと給与やポジションに還元される点も嬉しいポイントです。実際に、一般社員から店長、さらにはマネージャー職へとスピード感を持ってキャリアアップを遂げている先輩社員が多数在籍しています。自身の可能性を広げたい方に最適な職場と言えます。

働く魅力を支える充実の福利厚生と優遇策

社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、同社では生活をサポートする各種手当や制度が非常に充実しています。特に、単身者向けに月2万円から利用できる借り上げ社宅制度や、入社に伴う引越費用の全額負担など、新たなスタートを力強く後押しする待遇が満載です。さらに、家族を持つ社員にも嬉しい企業型保育園の完備や、心身の健康を保つための食事補助制度、人間ドックの受診支援など、多角的なサポート体制が整っています。残業代は1分単位で全額支給され、サービス残業とは一切無縁のクリーンな就業環境が約束されている点も安心材料です。待遇重視の方にも自信を持っておすすめしたい求人です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥300,000
- 年収:300万円~360万円 - 月収:25万円~30万円 - 賞与:年2回 ※上記給与に残業代は含めておりません。残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 ※残業は月30時間程度と業界内では少なめです。終夜営業はありません。

仕事内容

- 接客・調理・人材採用~育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。 寿司居酒屋にて、調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 - キッチンでの食材の仕込み・盛付け・検品や食器類の洗浄、その他付随する業務 - ホールでの接客業務

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00(実働8時間/変形労働時間制) ┗ 日実働6時間~10時間 ※月間変形労働時間制 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間

入社後の流れ・研修制度

- キャリアアッププランの一例 ┗ 一般社員・スタッフ:約350万円~400万円(月給23万円~25万円 + 賞与) ┗ 店長:約500万円~540万円(月給35万円~38万円 + 賞与) ┗ 課長・マネージャー:約620万円~690万円(月給41万円~47万円 + 賞与)

休日

- 週休二日制(シフト制) - 年間休日:108日 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 看護休業 - 産前産後休業 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 持ち株会制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度 - 勤続表彰制度 - 借り上げ社宅制度(単身者のみ/月2万円~) - 入社に伴う引越費用負担 - 企業型保育園 - 副業、兼業可能(規定あり) - 制服貸与 - 食事補助制度 - 健康診断、人間ドッグ - 屋内全面禁煙 - 通勤手当あり - バイク通勤可能 - 役職手当あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業基盤のもとで長く働き続けたい方 同社は東証プライム上場グループの強固なバックボーンがあり、仕入れ力や店舗展開力において抜群の安定性を誇っています。また、月2万円から利用できる借り上げ社宅制度や引っ越し費用の負担など、充実した福利厚生が整っているため、腰を据えて仕事に専念したい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 飲食業界でありながら、月平均の残業時間は約30時間と少なめに抑えられており、深夜までの終夜営業も一切ありません。さらに、残業代は1分単位で100%全額支給されるなどクリーンな環境のため、プライベートの時間を犠牲にすることなく健康的に働けます。

向いていない方

△ 一人で黙々と進めるルーティンワークだけを望む方 店舗の運営にあたっては、スタッフ同士の連携やお客様との積極的なコミュニケーションが非常に重要となります。接客や調理、シフト作成や人材育成など、幅広い業務を臨機応変にこなしていく必要があるため、周囲との協力を避けて個人作業のみに集中したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感があるので、生活設計が立てやすく安心して長く働けています。」 「残業代が1分単位で全額支給され、サービス残業が一切ないクリーンな環境に惹かれました。」 「月2万円からの社宅制度や引っ越し補助のおかげで、スムーズに新生活を始められました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの安定した経営基盤を活かし、新しい「食」の業態を積極的に展開しています。圧倒的な仕入れ力やメニュー開発体制を有しており、お客様に常に新鮮な価値を提供できるのが私たちの強みです。また、働く従業員の生活を第一に考え、深夜営業の廃止や残業削減、手厚い福利厚生の整備など、働きやすい環境づくりに一切妥協しません。未経験からでも一歩ずつ成長し、将来の店長やマネージャーへとステップアップしていけるキャリアパスも明確に用意しています。 あなたも、抜群の安定感を誇る当社で、新しく充実した一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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