2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|埼玉県春日部市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のステーキレストランにて、接客や調理、将来的には売上管理やスタッフ育成などの店舗マネジメントをお任せします。月収は25万円40万円を支給し、店長昇格後はさらなる年収アップも可能です。年間休日は110日とお休みもしっかり確保できるほか、残業時間は月平均20時間以内と、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。充実した育成カリキュラムが整っているため、飲食業界で未経験から成長し、安定したキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実に成長していきたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥400,000
勤務地

未経験から店長へ!充実の研修カリキュラム

同社では、未経験からでもプロの店長へ成長できる充実した育成カリキュラムを用意しています。入社後は「トレーニー」からスタートし、「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップしていくため、自分の成長を実感しながら無理なく業務を習得できます。接客や調理といった基本的な店舗オペレーションから、スタッフの採用・教育、数値管理などのマネジメントまでを体系的に学べる研修制度が整っているのが魅力です。段階的な研修と評価制度があるため、飲食業界が初めての方でも安心して店長を目指すことができます。店舗運営の楽しさを感じながら、一生モノのスキルを身に付けられる環境です。

年間休日110日&残業少なめで働きやすい

「飲食業界は忙しくて休みが取れない」というイメージを覆す、働きやすさが整った職場です。年間休日はしっかりと110日確保されており、プライベートの時間を犠牲にすることなく働くことができます。また、残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく、仕事終わりの時間も充実させることが可能です。さらに、育児休暇や介護休暇、リフレッシュ休暇などの各種休暇制度も充実しており、ライフステージの変化に合わせた働き方が選べます。月間総労働時間制を導入しているため、「今日はランチだけ」「明日は4時間だけ」といった柔軟なシフト調整ができる点も、長く働き続けられる秘訣です。

明確な評価とキャリアアップで高収入を実現

個人の頑張りや成果を見逃さない、クリアな評価体制が整っています。昇給は随時実施されており、四半期ごとの評価制度によってスピーディーなキャリアアップが可能です。店長の平均年収は、役職レイヤーに応じて419万円から547万円へとアップし、さらに上のエリアマネジャーになれば平均年収は625万円にまで達します。自分の努力が給与や役職に直結するため、高いモチベーションを維持しながら上を目指すことができます。寮や社宅などの生活サポートも充実しており、安定した生活基盤を築きながら挑戦できる環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥400,000
- 年収:300万円~480万円 - 月給:25万円~40万円 - 賞与:年2回 - 昇給:随時 ※四半期評価制度による ※上記年収には想定残業20時間/月が含まれております。 店長レイヤー別平均年収: - G2店長:419万円 - G3店長:468万円 - G4店長:547万円 ※エリアマネジャー平均年収:625万円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

地域で一番愛されるステーキレストランでありたいと考えています。 店長候補として、様々な業務を行っていただきます。 店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。 - 接客・調理などの店舗オペレーション - スタッフの採用・教育・マネジメント、および働きやすい環境の整備 - 発注や売上などの数値管理、勤怠管理など店舗運営 - 売上アップのための戦略立案・販促提案・実施 - エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 0:00
- 勤務時間:10:00~0:00 - 残業時間:平均月20時間 【労働時間区分】 1年単位の変形労働時間制 - 週平均労働時間:40時間00分 - 対象期間の総所定労働時間:2040時間00分 - 休憩時間:60分 - 時間外労働有無:有 ※終電など、考慮いたします。 【勤務時間】 - 10:00~0:00 (シフト制) 【その他就業時間補足】 月間総労働時間制で日毎にランチだけ・4時間だけ等の勤務も可能。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず店舗オペレーションの習得からスタートします。段階的に「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へとステップアップしていく流れです。充実した店長育成カリキュラムや各種階層別研修が用意されており、未経験からでも確実に成長できる環境が整っています。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:110日 - 年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 - 介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 車通勤可能 - 寮、社宅あり - 厚生年金保険 - 退職金制度 【定年】 - 60歳 ※再雇用制度あり (上限70歳まで) 【その他補足】 - 交通費規定支給 - 車通勤可 (無料駐車場有、ガソリン代規定支給) - 社員持株会制度 - 財形貯蓄 - 団体生保、団体損保 - 社員割引制度 (グループ店舗を20%割引で利用できます) - 退職金制度 (規定有)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 充実した店長育成カリキュラムが用意されており、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップしていくことができます。四半期評価制度による随時昇給もあり、自分の成長が成果や給与に直結する環境でモチベーション高く働けます。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 年間休日が110日あり、残業時間も月平均20時間以内と非常に少ないため、私生活の時間もしっかりと確保できます。月間総労働時間制により、日によっては「ランチのみ」「4時間だけ」といった柔軟なシフト勤務も可能で、長く無理なく続けられる環境です。

向いていない方

△ 変化のないルーティンワークだけを求めている方 店舗の運営やアルバイトスタッフのマネジメント、売上アップに向けた戦略立案など、日々の業務には多様な変化と主体的な判断が伴います。指示された単純作業を淡々とこなすだけの実務を好む方には、少し難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、段階的なカリキュラムのおかげで迷うことなく店長業務を覚えられました!」 「飲食業界なのに年間休日が110日あり、残業も少ないので、家族と過ごす時間がとても増えました。」 「頑張りが四半期ごとの評価で給与にしっかり反映されるため、高いモチベーションを持って仕事に取り組めます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域のお客様に愛される魅力的なレストランを展開している企業です。充実した育成カリキュラムや多様な階層別研修を整え、未経験からでも安心して成長できる環境を提供しています。また、月間総労働時間制を導入することで、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。各種社会保険の完備はもちろん、寮や社宅制度、充実した福利厚生など、安心して長く働ける基盤が整っているのも当社の強みです。 あなたも私たちと一緒に、お客様に喜ばれる素敵なお店を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。