2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市中区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の餃子居酒屋ブランドの各店舗にて、まずは店舗スタッフからスタートし、売上管理やスタッフ育成、食材発注などの店舗運営全般に携わる店長候補を募集しています。未経験からでも月収32.9万円~41.9万円からのスタートが可能で、個人の頑張りや店舗の業績に応じた評価制度も整っています。平均年齢は29歳と若手を中心に活躍しており、公平な評価により早期のキャリアアップを目指せる環境です。飲食店での店舗づくりに挑戦してみたい方や、チームで協力しながら活気ある職場を作りたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営に挑戦したい方
  • 早期のキャリアアップを目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥328,500〜¥418,500
勤務地

未経験から最短8カ月で店長も狙える!

入社後は1週間の座学研修や店舗見学ツアーからスタートし、段階的に業務を習得できる手厚い教育体制が整えられています。300項目以上の明確な評価基準や360度評価を導入しているため、年齢や経歴に関係なく日々の頑張りが正当に評価される仕組みです。昇給・昇格のチャンスは年に4回設けられており、なかには入社から最短8カ月で店長へとスピード昇格した先輩社員の実績もあります。店長昇格後もマネージャーや統括マネージャーなど、さらに上のキャリアを目指して長く活躍できる環境です。段階的なサポートと公平な評価制度があるため、飲食業界が初めての方でも安心して店長へと成長していくことができます。

残業は月平均13.9時間でプライベート充実

飲食店としては非常に珍しく、残業時間は月平均13.9時間と少なめに抑えられており、自分の時間をしっかりと大切にしながら働けます。お休みはシフト制で月9日(2月は8日)しっかり確保できるほか、5連休制度の取得も推奨されており、まとまった休暇を取ることも可能です。さらに、夏季・冬季休暇や産前産後休業なども整備されており、ライフステージの変化に合わせても無理なく働き続けられます。プライベートの時間を十分に確保しながら無理なく稼げるため、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方に最適な職場環境が整っています。

生活を支える家賃半額の社宅など手厚い福利厚生

生活をサポートする各種手当や充実した福利厚生も大きな魅力の一つです。例えば、駅徒歩10分圏内にある家具家電付きの借り上げ社宅が家賃半額で利用できるため、新生活を始める際にも費用面での負担を大きく抑えることができます。ほかにも、扶養家族1人につき月1万円が支給される家族手当や、資格支援制度による各種費用の全額負担、さらに有名サロンの美容院割引など、独自のユニークな制度が目白押しです。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、生活の細部までカバーする多種多様な支援制度が完備されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥328,500〜¥418,500
- 年収:410万円~550万円 - 月収:32.9万円~41.9万円 - 賞与:年4回 ┗ 業績給(年):業績による(23期実績:計41万円、24期実績:計38万円) ┗ 支給タイミングは四半期1度(計年4回) ┗ 支給は入社半年後~ - 年収例: ┗ 450万円/月給34.6万円+業績給35万円 ┗ 550万円/月給42.8万円+業績給35万円 - その他手当(月): ┗ 店長勤続年数手当(最大10年:10万円) ┗ 店舗責任者手当:1万円 ┗ 店舗兼任手当:2万円 ┗ 交通費支給 ┗ 家族手当(扶養家族1人につき1万円) ┗ 読書手当(感想文提出:3,000円) ┗ 店長ランキング制度(特級店長:5万円)

仕事内容

店舗スタッフからスタートし、将来的には店長候補として店舗運営全般をお任せします。 - 具体的な業務内容: ┗ 接客・調理業務 ┗ 売上管理・コスト管理 ┗ スタッフの採用・育成 ┗ 食材や備品の発注・在庫管理 - 職場の雰囲気: ┗ 平均年齢29歳で若手を中心にフラットな雰囲気の職場です。 ┗ アルバイト・パートとも協力しながら協力的な店舗運営を行っています。 - キャリアアップ: ┗ 昇給・昇格チャンスは年4回あり、最短8カ月で店長になった実績もございます。 ┗ 評価制度:300項目以上のチェックリストと周囲からの360度評価で現場の声を反映します。 ┗ キャリアパス:店長 ~ マネージャー ~ 統括マネージャーと段階的に成長可能です。

応募資格・条件

資格 - なし 経験 - 正社員にて店舗責任者の経験が2年以上ある - 早期離職(1年以内)がない※コロナ渦要相談 - 直近空白期間(雇用形態問わず)が2ヶ月以上空いていない 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

11:30 ~ 0:30
- 勤務時間:11:30~0:30(シフト制/実働8時間) - 残業時間:平均月13.9時間

入社後の流れ・研修制度

入社後の研修制度: - 1週間:座学研修・店舗見学ツアー - 1ヶ月:オペレーション研修・責任者業務研修 - 約半年:面談(月1~3回)/目標設定を行いながらPDCAを回し「チーム作り」を行い、「店舗責任者」を目指します。

休日

- シフト制(月9日休み/2月は月8日休み ※うるう年の場合は2月も9日休み) - 5連休制度あり - 夏季休暇 - 冬季休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 産前産後休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 借り上げ社宅あり(家賃は半額。駅徒歩10分圏内、敷金礼金なし、家具家電付き) - 資格取得支援制度(調理師免許、食品衛生責任者、甲種防火管理者など、取得費用を全額負担) - 店舗見学ツアー - 外部研修 - 独立支援制度 - 美容院割引(提携の有名サロンが30%オフ) - 社員旅行 - 社員永年勤続表彰制度(入社から10年経過した正社員が対象:報奨金10万円支給・旅行券10万円分支給・7日間の公休)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自ら主体的に店舗運営に携わりたい方 未経験からスタートし、将来的には店長のポジションで売上管理やスタッフの採用・育成、食材の発注など店舗運営全般をマルチにお任せします。300項目以上のクリアな評価シートや360度評価が導入されているため、主体的な取り組みが早期の昇格や昇給としてしっかりと還元される仕組みです。 ☆ ライフワークバランスを大切に働きたい方 飲食業界でありながら、月平均の残業時間は13.9時間と少なめに抑えられており、プライベートの時間を十分に確保できます。公休は月9日(2月は8日)あり、さらに5連休制度などの長期休暇取得も推奨されているため、心身をリフレッシュさせながら健康的に活躍することが可能です。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 店長候補としての採用となり、店舗の売上向上やアルバイト・パートの育成、魅力的なお店づくりなどのマネジメント業務にも積極的に携わることが期待されます。そのため、自発的に行動せず、指示を待って決められた作業のみを行いたい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの入社でしたが、1週間の座学研修やその後のOJTなど、サポート体制が整っていたので安心して業務を覚えられました!」 「月平均の残業が13.9時間と少なく、月9日のお休みや5連休制度もあるため、家族や友人との時間も大切にできています。」 「社宅の家賃が半額になり、しかも駅近で家具家電付きなので、自己負担を最小限に抑えて新しい生活をスタートできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、全国に140店舗以上の飲食店を展開している成長企業です。働く環境の整備に力を注いでおり、残業時間の削減や休日数の確保、手厚い住宅補助など、社員が長く安心して働ける仕組みを整えています。若手中心のフラットな雰囲気の中で、互いに支え合いながら楽しく店舗運営に取り組めるのが自慢です。未経験からでも最短8カ月で店長へ昇格するチャンスがあり、あなたの努力を評価する体制も万全です。 あなたも充実した環境のもと、私たちと一緒に魅力的なお店づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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