2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

話題のカフェやレストランでの接客業務全般をお任せします。ドリンク作成や仕入れ、スタッフ育成など幅広い業務に携わりながら、経験を活かして月収28.3万円~38万円の安定した収入を得ることが可能です。新規出店計画も多数進行しており、実力次第で早期のキャリアアップも目指せます。年間休日も111日としっかり確保されているため、仕事もプライベートも充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食の仕事でキャリアアップしたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

お休みもしっかり!年間休日111日を確保

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。こちらの企業では、年間休日111日が設定されており、月9日の公休に加えて時期休日なども取得可能です。シフトの調整もしやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら無理なく長く働き続けることができます。育児休暇や産前産後休業などの制度も実際に機能しており、将来的なライフステージの変化にも柔軟に対応できます。「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆す、働くスタッフの生活を第一に考えた優しい労働環境が大きな魅力となっています。

新店オープン多数!豊富な挑戦ステージ

国内外で話題を集めるカフェやレストランなど、多様なブランドを展開している企業です。今後の新規出店計画も非常に多く、店舗の成長伴って新しいポジションが次々と生まれています。接客のプロを目指すだけでなく、店舗運営、仕入れ、スタッフの育成など、様々な業務に挑戦できるのがポイントになります。社内公募制度を利用して他ブランドへの異動や、開業プロジェクトへの参画といった多彩なキャリアを描くことも可能です。「自らの手で新しいカルチャーを創り出したい」「一歩先の接客スキルを身につけたい」という情熱を持つ方にとって、これ以上ない成長環境が用意されています。

安心のサポートと充実した福利厚生制度

スタッフが安心して長く活躍できるよう、ユニークで手厚い制度が豊富に揃っています。研修制度が充実しているため、新しい環境でのスタートもスムーズに馴染むことができます。さらに、引越し費用の一部を補助する制度や、資格取得を応援する奨励金など、生活面と成長面の両方をバックアップする体制が整っているのが強みと言えます。副業制度やパートナーシップ宣誓制度など、個々の多様な生き方や価値観に寄り添う最先端の仕組みが導入されています。部活動や社内イベントを通じた他店舗のスタッフとの交流も盛んで、風通しが良く和気あいあいとした雰囲気が魅力的な会社です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339万円~456万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) 給与改定(年1回) 賞与あり

仕事内容

接客業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ドリンク作成 - 仕入れ - スタッフ育成など お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。 また、希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※始発・終電考慮いたします。

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:111日 - 公休:9日/月 - 時期休日:3日(12月から5月) 介護休業、産前産後休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかない有 - 制服貸与有 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 人に喜んでもらうことが好きな方 飲食店の接客業務全般をお任せするため、お客様が心地よく過ごせる空間を提供することにやりがいを感じられます。丁寧な接客を通じて、直接感謝の言葉をいただける機会も多いため、ホスピタリティを活かして働きたい方に最適です。 ☆ 自ら主体的に挑戦し、成長したい方 多くの新規出店を予定しており、店舗だけでなく社内公募制度を利用した他ブランドへの異動や、開業プロジェクトへの挑戦など多彩なキャリアが描けます。実力次第で新しいポジションに挑戦できる環境が整っているため、自己成長を目指す方にぴったりです。

向いていない方

△ 指示されたことだけを淡々とこなしたい方 店舗の状況やお客様のニーズに合わせて柔軟に対応する接客業であり、将来的には仕入れやスタッフ育成、新店舗への挑戦など多岐にわたる業務に自発的に関わることが求められます。そのため、自分で考えて動くよりも、あらかじめ決められた単純作業だけを繰り返す働き方を望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日としっかりあるので、プライベートの時間も諦めずに大好きな飲食の仕事を続けられています!」 「社内公募制度があるので、自分の興味がある新しいブランドや開業プロジェクトに手を挙げて挑戦できるのが本当に面白いです!」 「研修制度が充実していて周りのサポートも温かいので、新しい環境でも安心して仕事を始めることができました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、アートなど多彩なカルチャーを融合させ、今までにない新しい体験や価値を創造し続けている企業です。国内外のトレンドを取り入れた独自のブランドを展開し、日本のライフスタイルに新しい風を吹き込んできました。働くスタッフの多様な個性を大切にしており、副業制度やパートナーシップ宣誓制度など、一人ひとりの生き方に寄り添う最先端の制度を導入しています。新規出店も多数控えており、あなたの意欲次第で無限のキャリアを描ける刺激的な環境が整っています。 私たちと一緒に、次の時代を彩る新しい遊び場を創り出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。