2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

おしゃれでトレンド感溢れるカフェ・レストランにて、ホールとキッチンの両方の業務を定型的なオペレーションからお任せします。未経験からでも一流のサービスや調理スキルが身につく環境で、月収は28.3万円~38万円と安定した収入を得ることが可能です。さらに、年間休日はしっかり休める111日を確保しており、仕事とプライベートのワークライフバランスを重視できます。飲食業界で自分の個性を活かしながら、将来的に店舗運営やブランド開拓に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食のプロを目指したい方
  • 仕事もプライベートも両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日と安定収入で公私を両立

こちらの企業では、飲食業界では珍しく年間休日が111日しっかりと確保されています。月9日の公休に加えて時期休日も用意されており、プライベートの時間を十分に満喫できるのが魅力です。また、月収は28.3万円から38万円、年収は最高で456万円まで目指せるため、生活基盤を安定させながら働くことができます。勤務時間も始発や終電が考慮されるシフト制となっており、無理のない働き方が実現可能です。しっかりと休みを取りながら、高水準の収入を両立させたい方にぴったりの環境が整っています。

未経験から理想のキャリアを描ける研修制度

入社後は丁寧な研修制度が用意されているため、飲食店の勤務が初めての方でも安心して挑戦できる環境です。ホールとキッチンの両方を兼任することで、店舗運営に必要なマルチなスキルをバランスよく習得できます。さらに、ブランド間の異動や新規開業、キャリアアップに挑戦できる社内公募制度が整っているのも大きな特徴です。将来的には店舗マネジメントや、新しいブランドの立ち上げに携わるなど、自分の意欲次第で多様なキャリアを切り拓くことができます。個々の挑戦を応援する風土があり、着実に成長できる制度が魅力です。

部活動や引越補助などユニークな福利厚生

働くスタッフを第一に考えた、個性的で充実した福利厚生が多数用意されています。美味しいまかないや制服貸与といった基本の待遇はもちろん、健康診断や資格取得奨励金制度など、生活とスキルアップを支援する制度が満載です。遠方からの転職を希望する方に向けては、最大20万円の引越費用補助制度が用意されており、新しいスタートを強力にバックアップします。また、テニスや野球、写真などの部活動や各種社内イベントも盛んで、部署の垣根を越えて仲間と楽しく交流できる温かい社風が、日々の仕事のやりがいに繋がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339万円~456万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 昇給:年1回 ┗ 給与改定(年1回) - 賞与:年1回 ┗ 賞与あり ※固定残業手当(45時間・8.8万円~11.2万円)を含みます。(超過分は別途支給)

仕事内容

カフェ・レストランでのホールおよびキッチン業務を兼任し、幅広いお仕事に挑戦していただきます。 【具体的な業務内容】 - ホールでの接客・オーダー受付・料理の提供 - キッチンでの簡単な調理補助・盛り付け・洗い場業務 - 店内の清掃や開店・閉店の準備 ※オペレーションはシンプルで難しくないため、未経験の方も安心してスタートできます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 ┗ シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※始発・終電考慮いたします。

休日

- 年間休日:111日 - シフト制 - 公休:月9日 - 時期休日:3日(12月~5月の間) - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業(育児休暇) - 介護休業(介護休暇)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当支給 - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - まかないあり - 制服貸与あり - 社員割引制度 - 部活動あり(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業・キャリアアップへのチャレンジを支援する制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 - 年間休日が111日としっかり確保されており、月9日の公休に加えて時期休日もあるため、プライベートな時間を大切にしながら働けます。 - 始発や終電が考慮されるシフト制のため、深夜の無理な残業などがなく、体力的にも安心して長く続けられる環境が整っています。 ☆ 飲食業界で多様なキャリアに挑戦したい方 - ホールとキッチンの両方の業務を経験できるため、店舗運営に必要なマルチなスキルを基礎からバランスよく習得することができます。 - 独自の社内公募制度により、他ブランドへの異動や新規開業、キャリアアップへ挑戦できるため、自分の将来像に合わせたキャリア設計が可能です。

向いていない方

△ 決まったひとつの役割だけに専念したい方 - ポジションがホールとキッチンの兼任となっているため、どちらか一方の業務だけを黙々と進めたい方には向いていません。 - 将来的に店舗全体のマネジメントや、社内公募制度を活かした多様なキャリアアップを目指す風土があるため、ルーティンワークのみを希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食の仕事は初めてでしたが、研修やシンプルなオペレーションのおかげで、すぐに自信を持って接客できるようになりました!」 「年間休日が111日と多く、時期休日もあるので、前職に比べてプライベートの旅行や趣味を楽しむ時間が格段に増えました。」 「社内公募制度を使って、自分の興味のある別ブランドの店舗へ異動することができ、常に新鮮な気持ちで挑戦を続けられています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やカルチャーを通じて、新しくユニークな「遊び場」を創造し続ける企業です。日本国内にとどまらず、トレンドを生み出す様々な店舗を展開し、独自のライフスタイルを発信してきました。型にはまらない自由な発想を大切にしており、働くスタッフ一人ひとりの個性を活かせる環境があります。研修制度や社内公募制度など、個々の成長やキャリアチェンジを全面的にサポートする体制も整っています。あなたも私たちのチームに加わり、次の時代を彩る新しい体験を一緒に創り出していきませんか? 皆様からのご応募を、心よりお待ちしております!

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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