2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県旭市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手牛丼チェーン店舗にて、接客や調理、店舗の運営管理をお任せします。入社時の年齢に関わらず、月収は24万円以上からのスタートとなり、安定した生活基盤を築くことが可能です。また、年間休日が110日あり、プライベートとの両立もしやすい環境が整っています。大手グループならではの手厚い研修や福利厚生のもとで、未経験から一歩ずつキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定した大手で働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

年間休日110日でプライベートも充実

飲食業界では休日が少ないイメージを持たれがちですが、同社ではしっかりとお休みを確保できる環境を整えています。年間休日は110日となっており、月9~10日休みで5日以上の連休取得も可能です。有給休暇はもちろん、ライフサポート有給休暇制度や各種特別休暇も充実しています。ご自身の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく健康的に働き続けられる仕組みが魅力です。大手ならではの安定した労務管理のもと、プライベートを犠牲にすることなく、のびのびとキャリアを重ねていくことができます。

未経験からでも安心の徹底したサポート体制

店舗運営や接客の経験がない方でも、安心してスタートできる研修制度が強みです。入社後は丁寧な実務研修を通じて、接客や調理などの基礎から店舗マネジメントまでを段階的に学んでいけます。各種調理機械などの最新設備が導入されているため、店舗でのオペレーションは極めて効率化されています。教育体制が標準化されているため、未経験からでも早期にスキルを習得し、自信を持って店舗運営に取り組むことができます。頼れる先輩や仲間がしっかりと支えてくれるので、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。

明確なキャリアパスと安定した収入設計

同社では、個人の頑張りや成果が正当に評価される明確なキャリアステップが用意されています。店長へ昇格すれば年収400万円、さらに上級店長となれば年収500万円を目指すことも可能です。賞与は年2回支給されるほか、会社の業績に応じた決算賞与もあり、日々の努力がしっかり給与に還元されます。大手グループの一員として、将来的なキャリアを描きながら腰を据えて働きたい方に最適です。安定した収入を手にしながら、自分自身のステップアップを実感できる職場で働いてみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 年収:325.5万円~ - 月収:24万円~ - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※別途、年1回の決算賞与あり(会社業績による) ※残業代等の各種手当は別途支給 【モデル年収】 - 年収400万円(入社3年目店長) - 年収500万円(入社5年目上級店長) 【初任給】 - 22歳以上:24万円 - 25歳入社:23.77万円 - 30歳入社:24.97万円 ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合)

仕事内容

吉野家の各店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間以内) ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 月9~10日休み - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 生理休暇 - 特別休暇 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 看護休業 - 産前産後休業 ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮、社宅あり ┗ 社宅、寮費は月1万円(29歳未満の独身者。1年経過後は月2.5万円) - 従業員持株会 - 定期健康診断 - ライフサポート有給休暇制度 - 各種慶弔制度 - 財形貯蓄 - 研修制度充実 - 食事補助制度 - 福利厚生メニュー(パレット共済会) - 育児短時間勤務 - 介護短時間勤務 - 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新。上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 接客や調理、店舗マネジメントの基礎を学べる充実した研修制度が整っているため、これまでの経験を問わず活躍できます。さらに、店舗には各種調理機械が導入されており、業務が標準化・効率化されているため、未経験からでもスムーズに仕事を覚えることができます。 ☆ 私生活を大切にしながら働きたい方 年間休日が110日あり、月9~10日しっかりと休める環境です。5日以上の連休も取得できる制度があるため、趣味や旅行、家族との時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けることが可能です。

向いていない方

△ 一定のルーティンワークだけを望む方 接客や調理といった現場の業務だけでなく、将来的にはアルバイトの指導や店舗マネジメントなど、幅広い業務に携わることが求められます。そのため、決まった作業だけを一人で淡々とこなしたいという方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「研修制度がしっかりしているので、飲食業界が初めての私でもスムーズに仕事を覚えることができました。」 「年間休日が110日あり、5日以上の連休も取れるので、プライベートの時間も諦めずに働けています。」 「上級店長になれば年収500万円も目指せるため、明確な目標を持って日々の業務に取り組めます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開する大手外食チェーンのグループ企業です。誰もが知る知名度抜群のブランドを運営し、飲食業界のリーディングカンパニーとして確固たる基盤を築いています。インバウンドや海外での日本食人気の高まりを受け、業績は現在も非常に好調です。従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生とクリーンな労働環境を用意しています。 安定した経営環境のもと、未経験から新しいキャリアをスタートさせてみませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。