2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|秋田県能代市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

日本全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、接客や調理、ゆくゆくは店舗マネジメントをお任せします。入社時の想定月収は24万円からとなっており、確かな経営基盤のもとで安定した収入を得ながら成長できる環境です。充実した研修制度が整っているため、飲食業界が未経験の方でも一から着実にキャリアを築いていくことができます。大手ならではの安定した環境で、長期的にキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアを築きたい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000~
勤務地

業界大手の抜群の安定性と充実の労働環境

誰もが一度は耳にしたことがある大手飲食チェーンを展開するグループ企業での募集です。東証上場グループの一員として、強固な経営基盤のもとで安心して働き続けることができます。年間休日は110日しっかりと確保されており、月9~10日の休みがあるため、プライベートとの両立も十分に可能です。また、各種慶弔制度や財形貯蓄など、大手ならではの福利厚生も手厚く用意されています。家族を大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの環境が整っています。

未経験でも安心の研修体制と確かなステップ

入社後は、店舗での接客や調理などの基本的な業務から段階的に学んでいきます。充実した研修制度が用意されているため、飲食業界未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しています。店舗の運営やアルバイトスタッフの指導・育成など、店舗マネジメントに関するスキルもじっくり身につけることができます。将来的には店長や、さらに上の上級店長、本部スタッフなどへのステップアップも可能で、自身の成長に合わせた多様なキャリアパスが描けるのが魅力です。

業務の効率化と働きやすさを追求した店舗

「飲食業界は忙しくて大変」というイメージを覆すため、同社では労働環境の改善に力を入れています。各種調理機械の導入や店舗オペレーションのシステム化を進めることで、現場の業務効率化を実現しました。これにより無駄な負担を軽減し、お客様へのサービス向上やスタッフの教育に集中できる環境が整っています。独身者向けの社宅や寮も月1万円から利用可能で、生活面でのサポートも非常に手厚く、無理なく続けられる工夫が随所に施されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000~
- 月収:24万円~ - 年収:303万円~ - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 ┗ 別途、年1回の決算賞与あり(※会社業績による) - 年収例 ┗ 年収400万円(入社3年目・店長) ┗ 年収500万円(入社5年目・上級店長) - 初任給 ┗ 20歳:22.2万円 ┗ 21歳:22.4万円 ┗ 22歳以上:24万円 ※入社時年齢により変動します。 - その他年齢別給与 ┗ 25歳入社:23.7万円 ┗ 30歳入社:24.9万円 - 手当 ┗ 残業代等の各種手当は別途支給 ※5月入社分より、給与は24万円に統一(22歳以上の場合)

仕事内容

店舗にて、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務 - 調理業務 - 店舗マネジメント - アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制 - 1週間の平均労働時間40時間以内 ※原則3交替制 ※営業時間・勤務時間については、店舗により異なります。

休日

- シフト制 ┗ 月9~10日休み - 年間休日:110日 - 休暇制度 ┗ 夏期休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 生理休暇 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 ┗ 介護休業 ┗ 看護休業 ※5日以上の連休取得可!

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 寮・社宅あり ┗ 社宅・寮費:月1万円(※29歳未満の独身者、1年経過後は月2.5万円) - 待遇・制度 ┗ 従業員持株会 ┗ 定期健康診断 ┗ 財形貯蓄 ┗ 研修制度充実 ┗ 食事補助制度 ┗ 育児短時間勤務 ┗ 介護短時間勤務 ┗ ライフサポート有給休暇制度 ┗ 各種慶弔制度 ┗ 再雇用制度(60歳定年以降1年ごと契約更新、上限は65歳の誕生日の前日まで)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 充実した研修制度が整っているため、これまでの経験を問わず一から業務を学ぶことができます。段階的にステップアップできる環境があり、将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 東証上場グループの強固な経営基盤があるため、将来への不安なく仕事に集中できます。年間休日110日や手厚い住宅補助など、生活を支える福利厚生が整っている点も魅力です。

向いていない方

△ プライベートの固定された曜日での休みを重視する方 店舗の運営はシフト制で行われており、土日祝日を含めた柔軟な勤務が求められます。そのため、完全土日休みなど決まった曜日での休日のみを希望する方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、丁寧な研修と先輩のサポートのおかげで、すぐに自信を持って店舗に立つことができました。」 「年間休日110日と月9~10日の休みがあるため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できています。」 「独身寮が月1万円で利用できるなど、生活面のサポートが手厚いので、将来に向けた貯金もしっかりできて安心です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証上場グループの一員として、全国に多数の飲食ブランドを展開している安定企業です。インバウンド需要の高まりや海外市場の拡大も手伝い、業績は非常に好調を維持しています。調理機械の導入による業務効率化を推進し、現場で働くスタッフの負担軽減に努めています。充実した研修制度や手厚い福利厚生により、個々のライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 あなたも、この安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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