2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県横浜市港北区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
こだわりの和食レストランにて、店舗運営や接客・調理を担う店長候補の募集です。東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤のもと、未経験からでも月給23万円～35万円からスタートでき、早期のステップアップが目指せます。さらに、2025年4月からは年間休日が118日に増加するなど、働く環境の改善にも非常に注力しています。しっかりとした研修制度も整っているため、未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方や、プライベートの時間も大切にしながら安定企業で長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から飲食のプロを目指したい方
- 安定した上場企業グループで働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【賞与最大640万円】破格のインセンティブ
東証プライム上場グループならではの非常に手厚い評価制度が整っています。店長に昇進した後は、店舗の業績に応じた店長賞与が年4回支給され、その額は2年目で最大640万円にも達します。基本給と合わせた年収上限は1,000万円となっており、中途入社からわずか5年で大台を達成した社員も実際に在籍しています。社内での頑張りや店舗の成果が、そのままダイレクトに給与やボーナスとして還元される仕組みです。年功序列ではなく、個人の実力や成果が正当に評価される環境を求めている求職者にとって、これ以上ないモチベーションに繋がるはずです。
【2025年4月より】年間休日118日へ
飲食業界では珍しく、休日数の多さとプライベートの確保しやすさが大きな魅力です。2025年4月より、従来の年間休日106日から一気に118日（月9日休み+特別連休10日）へと休日の拡充が決定しています。これにより、家族との時間を増やしたり、趣味の時間をしっかり満喫したりと、仕事と生活の調和がとりやすい環境がさらに整います。有給休暇の取得も推奨されており、連休を取得してリフレッシュすることも十分に可能です。従業員の働きやすさを第一に考え、時代に合わせた就業環境のアップデートを迅速に行う姿勢は、上場グループならではの強みと言えます。
【未経験歓迎】体系的な研修で店長へ
充実した中途採用研修など、充実の教育体制が確立されています。飲食業界が初めての方や接客・調理の経験がない方でも、基礎から段階的に学べる環境があるため心配はいりません。実際に異業種から転職してきた多くのメンバーが、短期間で店舗運営のノウハウを身につけて活躍しています。さらに、独立支援制度や再雇用制度などのセカンドキャリアを見据えた支援も整っており、一生モノのスキルを培うことができます。確かな基盤を持つ安定企業で、ゼロから着実にステップアップしていきたい方には最適な教育環境が用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 成果を正当に評価されたい方 店長昇進後は業績に応じて年4回の賞与が支給され、最大で640万円ものインセンティブを手にするチャンスがあります。自分の頑張りや成果がダイレクトに収入に直結するため、高いモチベーションを持って仕事に取り組める方に最適な環境です。 ☆ プライベートも大切にしたい方 2025年4月より年間休日が118日へと増加し、月9日休みのほか特別連休も取得可能になります。飲食業界でキャリアを築きながらも、休日をしっかり確保して家族や趣味の時間と両立させたい方に向いています。向いていない方
△ 変化やスピード感のある環境が苦手な方 当社は今後3年間で140店舗の新規出店を予定しており、組織や店舗展開のスピードが非常に早いです。新しい店舗のオープン準備や運営体制の構築など、変化の多い環境に順応していくことが求められるため、常に一定のルーティンワークだけを好む方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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