2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県君津市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食グループの店舗にて、調理や接客からスタッフ育成、売上管理といった店舗運営全般をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートでき、店長候補として月収21万円~30万円からの高待遇でお迎えいたします。深夜の終夜営業はなく、残業代も1分単位で全額支給されるなど、無理なく働ける環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築き、将来的に店舗管理やマネジメント業務に挑戦してみたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定して長く働きたい方
  • 私生活も大切にしながら成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

深夜営業なし!残業代は1分単位で支給

飲食業界と聞くと、不規則な生活やサービス残業を懸念される方もいるかもしれません。しかし、同社ではそうした心配は一切不要です。深夜におよぶ終夜営業はなく、残業代も1分単位で全額支給される仕組みが整っています。労務管理が徹底されているため、公私のバランスを保ちながら健康的に働くことが可能です。大手グループならではの安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりの働く環境もしっかりと整備されています。自分の時間も家族との時間も大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの環境がここにあります。

充実の福利厚生!社宅は月2万円から

新しいスタートを応援する手厚いサポート体制が魅力です。単身者向けの借り上げ社宅制度では、自己負担月2万円から利用することができ、入社に伴う引越費用も会社が負担してくれます。これにより、遠方にお住まいの方や新生活を始めたい方も、初期費用を抑えてスムーズに勤務を開始できます。さらに、企業型確定拠出年金や持ち株会、家族を支える企業型保育園など、将来設計を支援する充実した制度が揃っています。生活面での不安を解消し、業務に集中できるバックアップ体制が整っているのは、大手企業ならではの大きな強みです。

毎年新規出店中!早期のキャリアアップ

同社は毎年15~25店舗を国内外に展開し、継続的に増収を達成している極めて安定した企業です。この積極的な事業拡大に伴い、新しいポジションやポストが次々と生まれています。実力や成果を正当に評価する風土があるため、入社後早い段階で店長やそれ以上の役職へキャリアアップするチャンスが豊富です。単なる店舗のスタッフにとどまらず、将来のリーダーとして店舗運営全般のスキルを身に付け、自身の市場価値を高めることができます。成長企業の勢いを肌で感じながら、共に自らも大きくステップアップしていきたい方に最適な舞台です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 年収:252万円~360万円 - 月収:21万円~30万円 - 賞与:年2回 ※上記給与に残業代は含みません。残業代は1分単位で全額支給いたします。

仕事内容

店長候補として、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 - 調理・接客業務 - 在庫管理、売上管理、コスト管理 - シフト作成、管理 - スタッフの教育、指導など まずは調理や接客などの基本的な業務からスタートし、徐々に店舗運営全般のスキルを身に付けていっていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~23:00の間でシフト制(実働8時間、休憩60分) - 残業時間:平均月30時間 - 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) 【シフト例】 - 9:00~18:00 - 14:00~23:00

休日

- 年間休日:108日 - シフト制(週休2日制) - 年末年始休暇 - 特別休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業 - 看護休業

福利厚生

- 社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(単身者のみ/月2万円~) - 入社に伴う引越費用負担 - 企業型保育園 - 企業型確定拠出年金 - 持ち株会制度 - 団体長期障害所得補償保険 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度 - 勤続表彰制度 - 副業、兼業可能(規定あり) - 制服貸与 - 食事補助制度 - 健康診断、人間ドック - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 - 同社は継続的に増収を達成している大手飲食グループであり、景気に左右されない非常に高い安定性があります。 - 手厚い福利厚生や社宅制度が整っているため、生活面での不安を感じることなく、長期にわたり腰を据えて働くことができます。 ☆ 私生活を大切にしながらキャリアアップを目指したい方 - 深夜の終夜営業がなく、残業代も1分単位で支給されるため、ワークライフバランスをしっかりと確保できます。 - 新規出店が続いており新たなポストが豊富に生まれているため、自分の頑張り次第でスピーディーに昇格を目指せます。

向いていない方

△ 日勤のみの固定シフトで働きたい方 - 店舗の運営時間は朝から夜までとなっており、シフト制での勤務となるため、毎日決まった時間帯のみで固定して勤務することは難しい環境です。 - 土日祝日の勤務も含まれるため、平日の休みよりも土日休みを強く希望する方にはミスマッチを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「深夜勤務がないので、次の日に疲れが残りにくく、プライベートの時間も趣味や家族のためにしっかり使えています!」 「社宅が月2万円から利用できるのが本当にありがたいです。引越費用も負担してもらったので、スムーズに新生活を始められました。」 「毎年多くの店舗がオープンしているので、入社してから店長への昇格チャンスが多く、自分の成長を実感しながらやりがいを持って働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外でスシローをはじめとする店舗を多数展開し、創業以来継続的で増収を維持している大手飲食企業です。東証上場グループの強固な経営基盤を活かし、従業員が安心して働ける環境づくりを徹底しています。充実した福利厚生に加え、1分単位での残業代支給など、労務環境の整備にも力を入れています。今後も国内外へ積極的に展開を続けるため、未来のリーダーとなってくれる仲間を求めています。あなたも安定した環境で、私たちと一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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