2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県熱海市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

2026年6月に熱海エリアに新規オープン予定のリゾートホテル内レストランにて、オープニングのホールスタッフを募集します。スタート時の給与は月収25.7万円~、年収は最大で700万円を目指せる環境で、大手不動産グループならではの安定した経営基盤が魅力です。お休みは年間休日124日と業界高水準の充実度を誇り、プライベートの時間も大切にしながら無理なく長く働けます。安定した環境で新店の立ち上げに携わりたい方や、これまでの飲食・接客経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定基盤のもとオープニングで働きたい方
  • 年間休日124日でお休みも重視したい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与月給¥257,000~
勤務地

大手グループ傘下ならではの抜群の安定性

同社は、東証プライム上場の大手不動産グループが100%出資する飲食・サービス事業のリーディングカンパニーです。長年の歴史を誇り、盤石な経営基盤があるため、将来を見据えて安心して働き続けることができます。今回は2026年6月に熱海市に誕生するリゾートホテル内レストランのオープニング募集となっており、新しい組織を自分たちの手で作り上げていく面白さを実感できる絶好の機会です。大手グループの安定したバックボーンのもと、新店のスタートアップに関わることができるのは、同社ならではの大きな魅力と言えるでしょう。

業界トップクラスの年間休日124日を完備

飲食業界では珍しく、同社では年間休日が124日も確保されています。週休二日制でしっかりと身体を休めることができるため、仕事とプライベートのバランスを無理なく維持することが可能です。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージに変化があっても柔軟に対応できる環境が整っています。残業手当も30時間を超えた分は全額別途支給されるため、働いた分だけしっかりと還元される仕組みとなっています。プライベートを犠牲にすることなく、リゾート地でのびのびと自分らしく働くことができるのは、求職者にとって非常に大きなメリットです。

未経験からのキャリア形成を応援する環境

オープニングスタッフとして、全員が同じスタートラインから業務を始めることができます。入社後は既存の都内店舗や伊豆高原のレストランでしっかりと研修・勤務を行うため、新規オープン時までに安心してスキルを身につけることが可能です。また、正社員登用制度が用意されており、パートからスタートしてキャリアを重ねていく道も開かれています。経験やスキルに不安がある方でも、丁寧な教育サポートを通じて一歩一歩成長しながら、ゆくゆくは店舗管理やシフト管理などのコア業務へ挑戦できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥257,000~
- 年収:308.4万円~700万円 - 月収:25.7万円~ - 年俸制:308.4万円~700万円 ※記載の給与には固定残業代(約30時間分、4.6万円)が含まれています(年俸308.4万円の場合) ※上記固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※定期昇給はありませんが、実績成果により昇給があります

仕事内容

【業務内容】 レストランのオープニングスタッフとしてホール業務を担当いただきます。 - 接客、品出し、検品 - 発注業務、売上管理、在庫管理 - アルバイト従業員のシフト管理、教育など - 店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 ※2026年4月に熱海市の旅館跡地にリゾートホテルの竣工予定です(2026年6月に熱海にて新店開業予定) ※店舗名は現時点では未定 ※竣工前までは都内の飲食店舗や伊豆高原レストランにて勤務の予定です ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります

応募資格・条件

- 女性・男性歓迎

勤務時間

※勤務時間および休憩時間はシフトにて決定します

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 2026年6月の新店開業までは、都内にある既存の飲食店舗や、伊豆高原レストランにて研修を兼ねて勤務していただきます。実務を通じて業務の流れを丁寧に学べる環境ですので、未経験の方も安心してオープンを迎えることができます。

休日

- 週休二日制 - 育児休暇 - 年間休日:124日 - 年末年始休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 車通勤可能 - 免許取得支援制度あり - 通勤交通費全額支給(規定あり) ┗ 自家用車の場合はガソリン代支給(規定あり) - 正社員登用制度あり - 自社レストランリゾート施設利用可能 - 定期健康診断 - インフルエンザ予防接種 - 退職金制度(正社員登用後) - 制服貸与 - オフィス内禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 新しい環境で仲間と共に成長したい方 オープニング募集のため、全員が同じスタートラインから業務を始めることができます。人間関係も新しく構築しやすく、全員で意見を出し合いながら魅力的な店舗を作り上げていけるやりがいがあります。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手不動産グループ100%子会社の安定した基盤があり、年間休日は業界高水準の124日確保されています。プライベートの時間も大切にしながら無理なく勤務でき、将来を見据えて安心してキャリアを築ける環境です。

向いていない方

△ ルーティンワークのみを黙々とこなしたい方 接客業務だけでなく、売上管理やシフト管理、新店を盛り上げるための施策の実行など、主体的に動くことが求められる仕事です。そのため、決められた作業だけを淡々とこなす働き方を希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手不動産グループならではの安定した福利厚生があり、将来の不安なく働けています。」 「年間休日が124日あるので、プライベートの時間もしっかり楽しめて心身ともにリフレッシュできます。」 「オープニングメンバーとして、みんなでイチからお店を作り上げていくワクワク感を日々実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場の大手不動産グループが100%出資する飲食・サービス事業のリーディングカンパニーです。創業から長年にわたり、安定した経営基盤のもとでリゾートホテル内レストランなどの運営を手がけてきました。今回募集する熱海の新規リゾートホテルは、2026年6月に開業予定の注目の施設です。未経験の方でも丁寧な研修制度を通じて、一歩ずつプロへの道を歩むことができるようサポート体制を万全に整えています。私たちと共に、新しいホテルを盛り上げ、多くのお客様に笑顔を届ける仕事に挑戦してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

40・ドライバーへの転職事例、年収300万→325万円に東京都

年収
300万円 → 325万円(+25万円)
職種
ドライバー小型トラック・普通免許
年代
40男性
勤務地
東京都
  • 転職を考えた理由は?

    働き方改革

  • 入社を決めた理由は?

    大手企業で安定していたから

  • 入社してみて良かった点は?

    土日祝日休める事

  • プレックスジョブを利用した感想

    とても良かったです

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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