2026/09/30(水) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県秦野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

有名焼肉チェーン店にて、接客や調理、アルバイトの育成、売上管理などの店舗運営業務全般をお任せします。未経験からでも段階的に学べる環境があり、日々の頑張りは年2回の昇給で還元されるため、実力を認められれば月収22万円~31万円以上の安定した収入を得ることができます。また、飲食業界としては珍しく年間休日が113日としっかり確保されており、半年に1回は4連休の取得も可能です。仕事で確実なキャリアを築きつつ、プライベートの時間も十分に確保したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップを目指したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000〜¥310,000
勤務地

【年間休日113日】充実の休日制度で私生活も大切にできる環境

飲食業界では珍しく、年間休日が113日と非常に充実しているのが同社の大きな魅力です。定期的な休日に加え、半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度が用意されています。これにより、旅行に出かけたり、家族や友人との時間を十分に確保したりと、プライベートをしっかりと満喫することができます。「飲食業界は休みが少ない」というイメージを覆すほど、従業員の働きやすさを第一に考えた環境が整えられています。有給休暇の取得率も高く、心身ともにゆとりを持って長く働き続けられる体制です。仕事に全力を注ぎながら、自分の時間もしっかりと大切にしたい方に最適な職場と言えるでしょう。

昇給年2回と明確な評価制度で未経験から店長へステップアップ

同社では、入社後にまず一般社員として店舗運営の基礎をじっくり学び、段階を踏んでアルバイトの育成や店舗管理へと業務を広げてしていきます。昇給のチャンスが年に2回設けられており、個人の成果やスキルアップが迅速に給与に反映される仕組みが整っています。実力に応じた明確なステップアップが用意されているため、未経験からスタートした方でも、早ければ1年から数年で店長へと昇進することが可能です。さらに、年に一度の自己申告制度を通じて、自身の望むキャリアプランや異動先の希望を直接会社に伝えることができるため、主体的にキャリアを形成していける点も魅力です。

大手フランチャイジーならではの手厚い福利厚生と待遇

関東圏を中心に多数の有名飲食チェーン店を運営する安定した経営基盤を持つ同社。その強みを活かし、充実した福利厚生が提供されています。残業代は全額支給され、役職手当や資格取得を応援する奨励金制度など、働く社員を経済面からも強力にサポートする制度が揃っています。さらに、転居を伴う異動の際にも安心な転居者援助制度や、車・バイク通勤の選択肢など、多様なライフスタイルに合わせた働きやすさが考慮されているのが特徴です。美味しいまかないが食べられるといった、店舗勤務ならではの嬉しいメリットもあります。安定した企業基盤のもとで、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりの募集です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000〜¥310,000
- 年収:330万円~550万円 - 月収:22万円~31万円 - 賞与:年2回 - 残業代全額支給 - 役職手当あり - 昇給年2回(4月・10月)

仕事内容

有名焼肉チェーン店にて、店舗運営業務をお任せいたします。ホールではお客さまのお席へのご案内やオーダー取り、料理の提供などの接客業務全般、キッチンでは調理業務全般や盛り付けなどを行います。 入社後は、まず「レギュラー」と呼ばれる一般社員からスタートします。実地で店舗オペレーションを学びながら、アルバイトの育成・指導も経験していただきます。店舗を任せられる能力が備わったと認められれば、店長に任命されます。 店長への昇進期間は個人差がありますが、同一業態で経験を積んだ場合、最短で1年、通常は2、3年が平均的です。店長は店舗運営を任せる非常に重要なポジションであるため、着実に実力を身につけてから昇進する方針をとっています。 また、年に一度の「自己申告制度」を利用して、キャリアアップや異動先に関する希望を直接会社に伝えることができる仕組みも整っています。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 1:00
- 勤務時間:9:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 【シフト例】※休憩各60分 (1)7:00~16:00(カフェ・ドーナツ業態等) (2)10:00~19:00(ラーメン・焼肉・定食業態等) (3)12:00~21:00(全ブランド) (4)14:00~23:00(全ブランド) (5)16:00~1:00(焼肉・居酒屋業態等)

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:113s日 - 有給休暇(入社半年後に10日付与、最高20日まで) - リフレッシュ休暇(8日、半年に1回4連休を取得) ゆとりある勤務体系のため、有給休暇も取得しやすい環境です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能(店舗による) - 損害補償保険 - 制服貸与 - 転居者援助制度 - まかないあり - 資格取得学習奨励金(指定資格対象) - 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) - 寮社宅(単身赴任のみ)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 同社では、未経験からでも段階的に店舗運営業務を学べる研修と実地体制が整っています。また、昇給のチャンスが年に2回あり、個人の成長や成果がしっかりと評価に反映されるため、高いモチベーションを維持しながらステップアップを目指せます。 ☆ プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 飲食業界の中でも年間休日が113日と多く設定されており、有給休暇も取得しやすい環境です。半年に1回、4連休を取得できるリフレッシュ休暇制度もあるため、仕事と私生活のバランスを大切にしながら長く健康的に働き続けられます。

向いていない方

△ 短期間ですぐに店長になりたい方 同社では、店舗運営を任せる重要なポジションである店長への昇進において、着実に実力を身につけることを重視しています。そのため、基礎からしっかりと時間をかけてスキルを磨く方針であり、入社直後や数ヶ月でのスピード昇進のみを望む方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が113日あり、リフレッシュ休暇で4連休も取れるので、家族との旅行も楽しめています。」 「昇給のチャンスが年2回あるため、自分の頑張りがダイレクトに評価されている実感があります。」 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちが丁寧に業務を教えてくれたので、不安なく仕事を覚えられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、関東圏を中心に多数の有名飲食チェーン店を多店舗展開しているフランチャイズ運営企業です。安定した経営基盤を誇り、多種多様な飲食ブランドを展開することで、時代に左右されない強固な事業展開を続けています。充実した福利厚生や整った労働環境を提供することで、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに注力してきました。今後も新たな業態への挑戦を続け、さらなる成長を目指しています。私たちと一緒に、店舗を盛り上げ、自身のキャリアを築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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