2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|京都府京都市伏見区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界的なハンバーガーチェーンにて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。入社時は月給24万円からスタートし、スキルアップに伴い早期の昇給・昇格も目指せる環境です。残業は月平均20時間以内と少なめで、プライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界でキャリアを築いていきたい方や、未経験からマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期のキャリアアップを目指す方
  • ワークライフバランスを大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥382,000
勤務地

充実の研修体制で未経験からステップアップ

世界中で愛されるハンバーガーチェーンを展開する同社では、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。入社後は、接客やバーガーの製造など基本的なオペレーションからスタート。段階的に店舗運営やアルバイトの管理、数値管理といったマネジメント業務を学んでいけるため、飲食業界が初めての方でも心配ありません。実際に多くの未経験スタートの先輩が、早期にアシスタントマネージャーや店長へと昇進しています。さらに、入社から6か月以内に店長へ昇格した方全員に10万円が支給される特別ボーナス制度など、頑張りがダイレクトに評価される仕組みも魅力です。

残業少なめで無理なく働ける安心の環境

同社ではスタッフ一人ひとりの働きやすさを重視しており、飲食業界の中でも極めて高い定着率を誇ります。残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく、仕事の後のプライベートな時間や家族との時間を大切にできます。また、シフト管理が徹底されているため、突発的な休日出勤なども基本的には発生しません。リフレッシュ休暇や5日以上の連休取得も可能であり、オンとオフをしっかりと切り替えて健康的に長く活躍し続けられます。「飲食業は忙しくて休みが取れない」というイメージを180度覆すような、ワークライフバランス抜群の職場環境です。

多彩な福利厚生と明確な評価制度が充実

働く社員への手厚いサポート体制も、同社ならではの強みです。交通費規定支給や社会保険完備はもちろん、会社の指示で転居が必要となった場合の引っ越し費用全額負担や家賃補助など、生活面をサポートする制度が揃っています。また、人気の自社商品を30%OFFで購入できる社員割引など、日常的に利用できる嬉しい特典も豊富です。昇給や昇格のチャンスは店長までは随時用意されているため、自分の頑張り次第でスピーディに収入アップを目指せます。地域限定正社員制度も用意されており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が選べる点も非常に安心です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥382,000
- 年収:288万円~458.4万円 - 月収:24万円~38.2万円 - 昇給:年1回 ┗ 給与改定年1回(4月) ┗ 昇進は職位に関係なく毎月実施 - 賞与:年2回 ┗ 3月・9月支給(会社業績による) 【各職位の給与詳細】 - レストランマネージャー(店長) ┗ 月給31万円~38.2万円+賞与+諸手当 ┗ 特別ボーナス:10万円支給(入社時~6か月以内に店長に昇格した方全員が対象) - シニアアシスタントマネージャー ┗ 月給27万円~+賞与+諸手当 - アシスタントマネージャー ┗ 月給26万円~+賞与+諸手当 - マネージャートレーニー ┗ 月給24万円~+賞与+諸手当 【みなし残業手当(月給に含む)】 - 店長:5.5万円~6.8万円(30時間分) - シニアアシスタントマネージャー:3.2万円(20時間分) - アシスタントマネージャー:3.4万円(20時間分) - マネージャートレーニー:3万円(20時間分) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定します。 ※超過分は1分単位にて残業手当支給。

仕事内容

店舗運営・マネジメントをお任せします。 - 店舗運営 - ハンバーガーの製造・オペレーション業務 - 店舗オペレーションのチェック - 販売促進の企画・立案 - 管理・マネジメント - 店舗衛生管理 - アルバイトスタッフの育成・管理 - アルバイトマネージャーの育成 - 売上・原価・諸経費の管理など ※未経験の方は、まずは各店舗での販売や接客業務を覚えるところからスタートします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

7:00 ~ 23:00
- 勤務時間:7:00~23:00(実働8時間) - 残業時間:平均月20時間 ※配属先により営業時間は異なります。

休日

- 週休2日制 - 年間休日:108日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 介護休業 - 産前産後休業 - 育児休業 - 5日以上の連休取得OK!

福利厚生

- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 交通費規定支給 - 残業手当(1分単位で計算・支給) - 制服貸与 - 家賃補助(会社の指示で転居した場合) - 社員割引(自社商品すべて30%OFF) - 定期健康診断 - 資格・免許取得支援制度(食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など) - 昇給・昇格(店長までは随時、店長以降は年1回) - 店長永年勤続休暇制度 - 地域限定正社員制度(自宅より通勤可能な範囲) - 引っ越し費用全額負担(当社規定あり) - オフィス内禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からスピード感を持って成長したい方 同社では、未経験からでも最短6か月で店長へ昇進できる明確なキャリアパスが用意されています。また、早期昇格時には10万円の特別ボーナスが支給されるなど、モチベーション高く働ける仕組みがあるため、成長意欲の高い方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 飲食業界でありながら、残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく、シフト管理も徹底されています。リフレッシュ休暇や5日以上の連休取得も可能なため、しっかりと休みを取りながら無理なく長く働き続けたい方に向いています。

向いていない方

△ 個人での成果のみを追求したい方 店舗運営においては、アルバイトスタッフの育成やチームでのオペレーションが非常に重要となります。そのため、周囲と協力しながら店舗を盛り上げるよりも、一人で黙々と作業をこなすことだけに集中したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、充実したサポートのおかげで、入社半年で店長へと昇格できました!」 「飲食業界は残業が多いイメージでしたが、ここは月平均20時間以内でしっかりと休めるので、家族との時間が増えました。」 「人気の自社商品を30%OFFで買える社員割引があり、プライベートでもよく利用しています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界的な規模を誇るハンバーガーチェーンを運営している企業です。お客様に常に最高品質のサービスと美味しさを提供することを目指し、全国で店舗を展開しています。現在は組織のさらなる強化に向けて、未来の店舗マネジメントを担う新しいメンバーを募集しています。充実した研修制度や明確な評価システムを整えており、一人ひとりの挑戦を全力でバックアップする環境です。 私たちと一緒に、地域に愛される魅力的な店舗を作っていきませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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