2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県習志野市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループが運営する、業界大手の回転寿司チェーンにて店長候補を募集します。店舗の運営管理からスタッフの育成まで幅広く携わりながら、将来的には店長として店舗を牽引していただくポジションです。安定した経営基盤のもと、月収21万円~30万円からのスタートが可能で、1分単位で残業代が全額支給されるなど安心の待遇が整っています。大手企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい方や、未経験からマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大手企業で安定して働きたい方
  • 未経験から店長を目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

業界大手ならではの安定した経営基盤

東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的に増収を達成している抜群の安定感が魅力です。黒字経営を維持しながら、現在も毎年15~25店舗の新規出店を続けており、国内外を問わず成長を加速させています。この圧倒的な事業規模と安定した財務基盤があるからこそ、社員一人ひとりが将来を見据えて安心して長く働き続けられる環境が実現しています。新たなポストやキャリアアップのチャンスも豊富に用意されているため、自分の頑張り次第でスピーディーに成長できるフィールドです。

未経験から着実に成長できる教育体制

入社後は店舗の基本業務である接客や調理の基礎からスタートするため、飲食業界未経験の方でも安心して挑戦できます。業務に慣れてきたら、シフト作成や売上管理、スタッフの教育などの店舗運営ノウハウを段階的に学ぶことが可能です。先輩スタッフや店長がマンツーマンで丁寧にサポートするため、一歩ずつ確実にスキルを身につけることができます。誰もがしっかりと店舗マネジメントを身につけられる環境が整っているため、早期に店長へ昇格することも夢ではありません。

プライベートも大切にできる充実の福利厚生

業界内でも珍しく、終夜営業を行っていないため、深夜の過度な負担がなく健康的に働ける環境が整っています。残業代は1分単位で100%全額支給されるほか、独身寮や社宅制度、引っ越し費用の全額補助など、生活をサポートする福利厚生も非常に充実しています。さらに、ファミリータイム制度や有給休暇の備蓄制度、配偶者の出産休暇など、大切な人との時間をしっかりと確保できる仕組みが満載です。平均年間休日実績は120日以上と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 【モデル年収】 - 621.7万円/店長(早ければ1年半で昇格)※34歳 - 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職)※39歳 ※上記給与は残業代を含みません。残業代は1分単位で100%全額支給いたします。 ※賞与:年2回(6月・12月)

仕事内容

【業務内容】 店長候補として、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客業務・調理業務 - 在庫管理・発注業務 - 売上管理・コスト管理 - シフト管理・作成 - 販促企画の立案・実行 - スタッフの教育・育成 まずは店舗の基本業務からスタートし、徐々にマネジメント業務を学んでいただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間、1日平均実働8時間) 【シフト例】 - 早番 9:00~18:00(休憩60分) - 中番 12:00~21:00(休憩60分) - 遅番 15:00~0:00(休憩60分) ※残業時間:平均月30時間 ※営業時間は11:00~23:00(各店舗により異なります)

入社後の流れ・研修制度

【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から丁寧に学びましょう。 - 店舗運営の習得 ┗ 業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、お店づくりのノウハウを学びます。 - 店長へ昇格 ┗ 習得した運営ノウハウを活かして、店長として店舗を牽引していただきます。

休日

- シフト制(週休2日制) - 年間休日:108日 - 有給休暇(備蓄制度あり) - 育児休業・育児休暇 - 介護休業・介護休暇 - 産前産後休業 - 看護休業 - 慶弔休暇 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 全店休業2日間 ※平均年間休日実績は120日以上(有給休暇や全店休業などを含む)

福利厚生

- 昇給随時 - 賞与年2回(6月・12月) - 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(単身者のみ/月2万円~) - 独身寮完備(自己負担額:月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度(永年勤続表彰制度・勤続表彰制度) - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 食食事補助制度 - 制服貸与(通勤時服装自由) - 健康診断・人間ドック - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 東証プライム上場グループの安定した経営基盤があり、継続的な増収を達成しているため、将来に不安を感じることなく長く働けます。また、新規出店を積極的に進めているため、早期に店長やその上の管理職へ昇格できるチャンスが豊富です。 ☆ 頑張りを正当に評価してほしい方 残業代は1分単位で100%全額支給されるなど、働いた分だけしっかりと給与に還元される仕組みが整っています。随時行われる昇給や年2回の賞与に加え、実力次第で早期に店長(年収620万円以上も可能)へのステップアップが可能です。

向いていない方

△ マネジメントや店舗運営に興味がない方 最初は接客や調理の基本業務からスタートしますが、将来的には店長候補としてシフト作成やスタッフ教育、売上管理などの運営業務を担っていただきます。単に現場の作業だけを続けたいと考えている方には、役割や責任が重く感じられてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場グループならではの安定した環境で、安心して長く働くことができます。」 「残業代が1分単位で全額支給されるため、自分の頑張りがしっかり給与に反映されるのが嬉しいです。」 「ファミリータイム制度など、プライベートを大切にできる福利厚生が整っているのが魅力です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、日本全国および世界へ向けて成長を続けている国内有数の大手の回転寿司チェーンを展開しています。安定した経営基盤を背景に、社員が安心して長く活躍できるような労働環境や福利厚生の整備に力を注いできました。今後はさらに国内外での事業展開を積極的に推進し、多くのお客様に愛されるブランドを目指してまいります。今回は将来の店長候補として、新たな一歩を踏み出してくれる仲間を募集します。私たちとともに、新しい未来を築き上げていませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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