2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県船橋市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

オシャレなカジュアルイタリアンバルにて、接客や調理、ゆくゆくは店舗管理をお任せする店長候補の募集です。未経験からでも月収27万円40万円のスタートが可能で、安定した経営基盤のもとでキャリアアップを目指せます。年間休日は110日とプライベートも大切にしながら、しっかり稼げる環境が整っています。飲食業界で一から店舗運営を学びたい方や、裁量を持ってお店づくりに携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から飲食のプロを目指したい方
  • 安定環境でキャリアアップしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥270,000〜¥400,000
勤務地

プライベートも充実!年間休日110日

飲食業界では珍しく、年間休日が110日もしっかり確保されているのが大きな魅力です。シフト制でのお休みですが、希望が通りやすくプライベートの予定も立てやすい環境となっています。さらに、産前産後休業や育児休業、結婚休暇などのライフステージの変化に合わせた休暇制度も豊富に用意されています。仕事だけでなく、個人の時間や家族との時間も大切にしながら、無理なく長期的に働き続けることができる職場です。公後のバランスを保ちながら、生き生きと活躍したい方にぴったりの環境が整っています。

未経験から月収27万円以上の高待遇

未経験からのスタートであっても、月収27万円以上という高水準の給与からスタートできます。さらに昇給のチャンスは年に3回、賞与も年2回支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが構築されています。入社1年目で年収330万円、2年目で店長に昇格し年収470万円を手にする社員も珍しくありません。実力主義でスピーディーなキャリアアップが可能なため、やりがいを感じながら働くことができます。目標を持って高収入を目指したい方には最適な環境です。

上場グループならではの充実した研修制度

東証上場グループの強固な基盤のもと、社員が安心して長く働けるような充実した研修・サポート体制が整っています。接客や調理の基本から始まり、ゆくゆくはマネジメントや数字管理までを階級別の社内研修で段階的に学ぶことができます。独立や起業を支援する制度も用意されているため、将来的に自分のお店を持ちたいという夢がある方にも最適なフィールドです。また、多岐にわたる福利厚生サービスや割引特典なども充実しており、モチベーション高く日々の業務に取り組めるのが特徴です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥270,000〜¥400,000
- 年収:324万円~500万円 - 月収:27万円~40万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年3回 ※固定残業代は33.3時間分(4.8万円)を含む ※時間超過分は追加支給 - 年収例: ┗ 330万円/23歳・入社1年目・店舗スタッフ ┗ 400万円/24歳・入社2年目・副店長 ┗ 470万円/27歳・入社2年目・店長

仕事内容

カジュアルイタリアンバルの店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 まず店舗での接客や調理からスタート! - ホール: ┗ 接客やレジ対応 ┗ 店舗内清掃など - キッチン: ┗ 仕込み、調理、盛り付け ┗ メニューの考案など ゆくゆくは… - 店舗管理: ┗ 売上アップに向けた企画や数字管理、マネジメント

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

16:00 ~ 5:00
- 勤務時間:16:00~5:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月35時間 - 変形労働時間制(月平均173.8時間、実働8時間、休憩1時間) ※直近1年の平均残業時間は28.8時間!

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗での接客や調理といった基本的な業務からスタートします。段階的に学べる階級別社内研修制度が整っているため、未経験からでも着実にステップアップが可能です。業務に慣れてきたら、店舗管理や売上アップのための企画、数字管理、スタッフのマネジメントといった店長業務をお任せしていきます。

休日

- シフト制 - 年間休日:110日 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 結婚休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(電車通勤のみ可能) - 年2回の健康診断 - MVP表彰制度 - ジョブローテーション制度 - 独立・起業支援制度 - スタッフ紹介謝礼制度 - 階級別社内研修制度 - ストレスチェック - 時短勤務OK - 制服貸与 - 社内イベント - 店舗内禁煙 - 福利厚生割引サービス(多様な割引特典があるサービス) - 会員限定ECサイト

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で腰を据えてキャリアアップしたい方 店舗のスタッフから副店長、店長へとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。また、階級別の社内研修制度が整っているため、未経験からでも着実に店舗運営やマネジメントのスキルを身につけられます。 ☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 飲食業界では多めの年間休日110日が確保されており、シフトの融通も利きやすい環境です。さらに、各種休暇制度や福利厚生も充実しているため、生活を大切にしながら無理なく働き続けることができます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 店舗での接客や調理、チームでの店舗運営が中心となるため、周囲のスタッフやお客様とのコミュニケーションを大切にしながら協調性を持って働くことが求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、研修が手厚く、先輩も丁寧に教えてくれたので安心してスタートできました!」 「飲食業でありながら年間休日が110日あり、プライベートの時間もしっかりと満喫できています。」 「実力がしっかりと評価され、昇給や昇格のチャンスが年3回もあるのでモチベーションを保ちやすいです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏を中心に多様な飲食店を展開し、急速な成長を続けている企業です。東証上場グループの一員として強固な経営基盤を誇り、安定した環境のもとで新しい店舗展開にも積極的に挑戦しています。スタッフ一人ひとりの成長を支援する独立支援や豊富な研修など、夢を追いかけられる制度も充実しています。風通しがよく、チームワークを重視しながら全員で店舗を盛り上げていく温かい社風です。 私たちと一緒に、新しいお店を創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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